1、“.....办法对项工作或方面的活动作出具体安排或提出具体措施的规章制度，具有规定性和具体性。规定对项具体工作或行动作出规范性要求，用以统行为的规章制度，具有规范性和约束性。规则管理具体事务时制定的规章制度，般用于局部范围内，对些具体的事务性工作进行规定，侧重于统的要求，并写明管理事务的章法和程序，具有局部性针对性和具体性。细则根据有关办法或规定，结合实际情况，制定详细规则或作出补充性与辅助性说明的规章制度，具有补充性辅助性和针对性。规章制度的结构规章制度般分为总则分则附则表述方式分明示式和非明示式两种。明示式结构的总则分则附则存在于设章节的规章制度中。其中，分则是由不同的章节构成的个总括性概念，而并不标明“分则”二字。非明示式结构的总则分则和附则存在于不设章节的规章制度中，总则分则附则根据规章制度的具体内容来区分，不标明“总则”“分则”“附则”，般开头部分为总则，中间部分为分则......”。

2、“.....总则是规章制度的首要部分，位于规章制度开头部分，表达的是规章制度统贯全篇的内容，对整个规章制度起到提纲挈领的作用。包括建立该规章制度的目的依据管理对象和适用范围统贯全篇的专用词语基本原则及其他带有总括性的规定等。分则是规章制度的主体部分，位于规章制度总则之后附则之前，表达的是规章制度的实质性内容和具体的措施办法要求等，比较具体全面，包括违反规范要求所应承担的责任等。附则是规章制度的补充部分，位于规章制度尾部，是规章制度的补充性内容。包括名词术语的解释，补充性的说明，执行日期或者废止有关规章制度的规定等内容，且依此顺序表述。规章制度结构由章节条款项等结构单位构成。其中，条是规章制度最基本的结构单位。对于规范面小内容单的规章制度，般不设章节内容比较复杂条文较多，需要划分层次的规章制度，可设章，必要时，可设节。每章或者同类内容，可根据内容分别设立个标题。节的内容不能超出该章的范围。章条在整个规章制度中......”。

3、“.....依序排列。节在其所章下款在其所属条下项在其所属款下分别编号，而不参与整个规章制度的统编号条中有两个以上相对的内容设款，款以汉语数字加括号的顺序数编号款中有两个以上并列内容的设项，项以阿拉伯数字的顺序数单独编号项下内容如需划分层次以自然段表示。每章节条款都应当有其相对完整的内容，而其内部所属的各节条款项之间又具有相对紧密的关联性，各章之间也应当有内在的联系，以保证规章制度整体上的协调致。规章制度的内容般应当对建立规章制度的目的适用范围管理部门的职责行为规范检查与考核执行日期和废止事项等作出规定。目的制定该规章制度所要达到的目标的高度概括。适用范围规章制度明确指向的管理和规范人物事的适用范围。管理部门及职责规章制度所指向的事项只设置个主管部门，并明确职责。规章制度涉及多个部门的，应确定个主管部门，其他部门应按照各自职责范围对管理事项进行监督管理。权利与义务权力与责任规章制度中对权利与义务的规定......”。

4、“.....规章制度中规定主管部门的权力与责任时，要坚持权力与责任相对应的原则。检查与考核对检查事项内容与方法作出统规定，明确考核部门标准奖惩等条款。规章制度的解释执行与废止日期规章制度的解释执行“谁制定谁解释”的原则。执行日期按该规章制度下发之日起生效，同时废止与该规章制度相抵触的其他规章制度。有关概念词语的解释规章制度中的基本概念和词语可以根据需要加以解释，但应当符合以下要求只对规章制度中可能引起歧义或者误解的词语进行解释。不得循环解释。解释应当单独表述。只在个地方使用的词语，应当在其出现的地方解释贯穿于整个章节的词语，应当在章节的开始处解释整个规章制度都使用的词语，应当在规章制度总则部分解释解释语词较多或涉及专业技术名称和用语的，应当在附则部分解释。解释应当清楚准确。三附则第十条本规定主控部门为行政管理部并负责解释......”。

5、“.....规章制度是依据国家政策法律法规惯例和公司的方针目标以及公司生产经营及管理等各项活动实际情况所制定的办法规定规则和细则的总称，是公司全体员工在生产经营管理等各项活动中共同遵守的规范和准则。规章制度修订是根据公司实际情况，对规章制度作较大部分修改，且涉及到该规章制度的框架结构和主要内容。规章制度修正是指规章制度的部分条文与公司实际情况不相适应，需要对该规章制度作相应修改，但不改变该规章制度的方法装订，不允许有金属钉图纸不允许有任何挖补残缺及有油污墨迹等现象，并按技术用图复印图折叠方法折叠后不装订装入档案盒内。纸张优良，书写律采用碳素笔或蓝黑钢笔，禁止使用圆珠笔铅笔红墨水纯蓝墨水复写纸热敏纸等不牢固的书写工具及材料，要求字迹线条图像清晰，尽可能延长档案的寿命。如有涂改或勾抹之处应改，但不改变该规章制度的方法装订......”。

6、“.....并按技术用图复印图折叠方法折叠后不装订装入档案盒内。纸张优良，书写律采用碳素笔或蓝黑钢笔，禁止使用圆珠笔铅笔红墨水纯蓝墨水复写纸热敏纸等不牢固的书写工具及材料，要求字迹线条图像清晰，尽可能延长档案的寿命。如有涂改或勾抹之处应有涂改人盖章。归档范围保管期限密级划分标准参见附录。归档时间产品档案要求在产品定型或经过鉴定后立即归档。技术档案般在项目鉴定验收后立即归档。分阶段进行的项目，可按阶段归档。基建档案在工程项目竣工验收后三个月内归档，特殊情况适当延长归档时间。设备仪器档案在开箱验收后立即归档。文书档案在形成的次年上半年归档。会计档案在会计年度终了后，延期年归档。声像档案在洗印录制完毕后立即归档。归档份数般文件材料式份重要及利用频繁的文件材料式两份。档独表述。只在个地方使用的词语，应当在其出现的地方解释贯穿于整个章节的词语，应当在章节的开始处解释整个规章制度都使用的词语......”。

7、“.....应当该规章制度相抵触的其他规章制度。有关概念词语的解释规章制度中的基本概念和词语可以根据需要加以解释，但应当符合以下要求只对规章制度中可能引起歧义或者误解的词语进行解释。不得循环解释。解释应当单检查与考核对检查事项内容与方法作出统规定，明确考核部门标准奖惩等条款。规章制度的解释执行与废止日期规章制度的解释执行“谁制定谁解释”的原则。执行日期按该规章制度下发之日起生效，同时废止与应按照各自职责范围对管理事项进行监督管理。权利与义务权力与责任规章制度中对权利与义务的规定，应坚持权利与义务相统的原则。规章制度中规定主管部门的权力与责任时，要坚持权力与责任相对应的原则。目标的高度概括。适用范围规章制度明确指向的管理和规范人物事的适用范围。管理部门及职责规章制度所指向的事项只设置个主管部门，并明确职责。规章制度涉及多个部门的，应确定个主管部门，其他部门当有内在的联系......”。

8、“.....规章制度的内容般应当对建立规章制度的目的适用范围管理部门的职责行为规范检查与考核执行日期和废止事项等作出规定。目的制定该规章制度所要达到的列内容的设项，项以阿拉伯数字的顺序数单独编号项下内容如需划分层次以自然段表示。每章节条款都应当有其相对完整的内容，而其内部所属的各节条款项之间又具有相对紧密的关联性，各章之间也应中，统编号，依序排列。节在其所章下款在其所属条下项在其所属款下分别编号，而不参与整个规章制度的统编号条中有两个以上相对的内容设款，款以汉语数字加括号的顺序数编号款中有两个以上并的规章制度，般不设章节内容比较复杂条文较多，需要划分层次的规章制度，可设章，必要时，可设节。每章或者同类内容，可根据内容分别设立个标题。节的内容不能超出该章的范围。章条在整个规章制度括名词术语的解释，补充性的说明，执行日期或者废止有关规章制度的规定等内容，且依此顺序表述......”。

9、“.....其中，条是规章制度最基本的结构单位。对于规范面小内容单度总则之后附则之前，表达的是规章制度的实质性内容和具体的措施办法要求等，比较具体全面，包括违反规范要求所应承担的责任等。附则是规章制度的补充部分，位于规章制度尾部，是规章制度的补充性内容。包章制度统贯全篇的内容，对整个规章制度起到提纲挈领的作用。包括建立该规章制度的目的依据管理对象和适用范围统贯全篇的专用词语基本原则及其他带有总括性的规定等。分则是规章制度的主体部分，位于规章制章制度中，总则分则附则根据规章制度的具体内容来区分，不标明“总则”“分则”“附则”，般开头部分为总则，中间部分为分则，尾部为附则。总则是规章制度的首要部分，位于规章制度开头部分，表达的是规方式分明示式和非明示式两种。明示式结构的总则分则附则存在于设章节的规章制度中。其中，分则是由不同的章节构成的个总括性概念，而并不标明“分则”二字......”。