1、“.....增强裁判文书的说理性和公信度。今年，有三起案件因裁判文书叙事清晰论理严谨而被最高法院审判案例要览刊登。特别是今年月份，后沙峪法庭庭长助理党支部委员公开审理的原告北京美驰建筑材料有限责任公司诉被告北京世纪春天房地产开发有限公司名誉权纠纷案。受到了社会各界的广泛关注，众多媒体对该案进行了跟踪报导。月日，清华大学法学院教授博士生导师崔建远，中国政法大学民商经济法学院教授博士生导师杨振山，中国社会科学院法学研究所所长助理研究员刘俊海，北京大学法学院教授河山等在北京友谊宾馆共同对该案进行了专家论证。专家们对该案的判决给予高度评价。中国青年报北京晚报人民法院报检察日报北京晨报中国经营报等众多媒体均刊载了相关报导，个基层法院的起民事案件能引起众多专家学者和媒体的如此关注，在全市法院也属罕见。三是拓展法官提高的空间。今年，我院和中国政法大学根据队伍建设审判调研行政管理等项工作的特点......”。

2、“.....各项工作指标工作要求工作标准尽可能用数字来显示，使管理工作更加明确直观。如将案件管理分解为改判发回率上诉率调解率而案的管理是关键，二者是相互统的。管理的目的就是要通过严谨科学的制度设计和制度落实实现以案件管人，以人管案件，确保司法公正。第定量分析和定性分析相结合，目标考评由模糊管理向数字化管理转变。我们几年的努力，培养出批高素质的法官。三改革管理模式，以从严的精神和科学的方法，推进队伍管理的现代化和法制化法院的管理主要是两个部分，对人的管理和对案件的管理，从队伍建设的角度来考察，人的管理是根本，等大专院校进行合作，开展研究人员和审判人员的双向交流，采取法官到大学旁听和针对审判实践中的问题聘请大学教师来院专题讲座等形式，提高法官的法学水平。为教育培训工作的开展提供了强大的智力支持。我们力争通过检察日报北京晨报中国经营报等众多媒体均刊载了相关报导......”。

3、“.....在全市法院也属罕见。三是拓展法官提高的空间。今年，我院和中国政法大学导师杨振山，中国社会科学院法学研究所所长助理研究员刘俊海，北京大学法学院教授河山等在北京友谊宾馆共同对该案进行了专家论证。专家们对该案的判决给予高度评价。中国青年报北京晚报人民法院报限责任公司诉被告北京世纪春天房地产开发有限公司名誉权纠纷案。受到了社会各界的广泛关注，众多媒体对该案进行了跟踪报导。月日，清华大学法学院教授博士生导师崔建远，中国政法大学民商经济法学院教授博士生的制作水平，增强裁判文书的说理性和公信度。今年，有三起案件因裁判文书叙事清晰论理严谨而被最高法院审判案例要览刊登。特别是今年月份，后沙峪法庭庭长助理党支部委员公开审理的原告北京美驰建筑材料有听群众为法官测评打分，增强法官提高庭审水平的自觉性和针对性。我们直把裁判文书制作作为提高法官业务素质的个重点......”。

4、“.....提高裁判文书裁判文书的水平。在全面落实公开审判制度的过程中，推行了审判操作实务公开，将审判工作全过程中些与群众权益密切相关的审判操作规程向社会公示，组织邀请人大代表政协委员对公开审判活动进行明查暗访，请旁硕士和研究生学历的人。我们还组织司法警察开展警务技能培训，组织后勤服务人员进行专项服务技能培训，培训工作体现出全方位多层次，突出了岗位特点。二是强化法官的岗位培训。重点是提高法官主持庭审的能力和制作官书记员法警等不同人员的教育培训实行分类管理，并制定出了教育培训三年规划，力争到年，从事审判业务的法官全部具有法律本科学历，其中具有研究生学历要达到。目前，全院本科以上学历的达到，其中具有方式和内容，建立能力型素质型的高层次教育方式，使学历转化为素质，知识转化为能力。是建立和完善了教育培训制度。明确规定对全员进行定期培训和定期考核......”。

5、“.....法改进教育培训，以系统化的培训制度和开放性的培养模式，造就高素质的法官队伍。长期以来，我院在改善学历状况和优化知识结构的基础教育方面作了很大的努力，取得定成绩。面对新形势，我们提出，要改进教育培训的半年，区广电中心两办信息科区机关工委等部门从不同角度对法院工作进行了大力宣传，区电视台制作的六集专题片铸就金色天平在七期间连续播放，为法院工作创造了个良好氛围，促进了各项工作的不断发展。二全院干警的认可，大家认为，这种定位从现实的角度看具有前瞻性，从发展的角度看具有持续性，从实践的角度看具有可行性。它既是凝聚力号召力，也是励志力，客观上使各方面的力量聚合，形成对法院工作的整体支持。上道德品行和高社会公信度的法官队伍。我们提出以全国文明区发展的步伐作为法院发展的步伐，以全国文明区建设的标准作为法院建设的标准，力争使法院早日进入全国流法院的行列......”。

6、“.....我们提出以全国文明区发展的步伐作为法院发展的步伐，以全国文明区建设的标准作为法院建设的标准，力争使法院早日进入全国流法院的行列。这个目标得到了区委区政法委和全院干警的认可，大家认为，这种定位从现实的角度看具有前瞻性，从发展的角度看具有持续性，从实践的角度看具有可行性。它既是凝聚力号召力，也是励志力，客观上使各方面的力量聚合，形成对法院工作的整体支持。上半年，区广电中心两办信息科区机关工委等部门从不同角度对法院工作进行了大力宣传，区电视台制作的六集专题片铸就金色天平在七期间连续播放，为法院工作创造了个良好氛围，促进了各项工作的不断发展。二改进教育培训，以系统化的培训制度和开放性的培养模式，造就高素质的法官队伍。长期以来，我院在改善学历状况和优化知识结构的基础教育方面作了很大的努力，取得定成绩。面对新形势，我们提出，要改进教育培训的方式和内容......”。

7、“.....使学历转化为素质，知识转化为能力。是建立和完善了教育培训制度。明确规定对全员进行定期培训和定期考核，上岗任职晋级和续职都要进行专门的培训和考核，法官书记员法警等不同人员的教育培训实行分类管理，并制定出了教育培训三年规划，力争到年，从事审判业务的法官全部具有法律本科学历，其中具有研究生学历要达到。目前，全院本科以上学历的达到，其中具有硕士和研究生学历的人。我们还组织司法警察开展警务技能培训，组织后勤服务人员进行专项服务技能培训，培训工作体现出全方位多层次，突出了岗位特点。二是强化法官的岗位培训。重点是提高法官主持庭审的能力和制作裁判文书的水平。在全面落实公开审判制度的过程中，推行了审判操作实务公开，将审判工作全过程中些与群众权益密切相关的审判操作规程向社会公示，组织邀请人大代表政协委员对公开审判活动进行明查暗访，请旁听群众为法官测评打分，增强法官提高庭审水平的自觉性和针对性......”。

8、“.....通过定期的评比优秀裁判文书上网讲评专题研讨举办法律文书展览等活动，提高裁判文书的制作水平，增强裁判文书的说理性和公信度。今年，有三起案件因裁判文书叙事清晰论理严谨而被最高法院审判案例要览刊登。特别是今年月份，后沙峪法庭庭长助理党支部委员公开审理的原告北京美驰建筑材料有限责任公司诉被告北京世纪春天房地产开发有限公司名誉权纠纷案。受到了社会各界的广泛关注，众多媒体对该案进行了跟踪报导。月日，清华大学法学院教授博士生导师崔建远，中国政法大学民商经济法学院教授博士生导师杨振山，中国社会科学院法学研究所所长助理研究员刘俊海，北京大学法学院教授河山等在北京友谊宾馆共同对该案进行了专家论证。专家们对该案的判决给予高度评价。中国青年报北京晚报人民法院报检察日报北京晨报中国经营报等众多媒体均刊载了相关报导......”。

9、“.....在全市法院也属罕见。三是拓展法官提高的空间。今年，我院和中国政法大学等大专院校进行合作，开展研究人员和审判人员的双向交流，采取法官到大学旁听和针对审判实践中的问题聘请大学教师来院专题讲座等形式，提高法官的法学水平。为教育培训工作的开展提供了强大的智力支持。我们力争通过几年的努力，培养出批高素质的法官。三改革管理模式，以从严的精神和科学的方法，推进队伍管理的现代化和法制化法院的管理主要是两个部分，对人的管理和对案件的管理，从队伍建设的角度来考察，人的管理是根本，而案的管理是关键，二者是相互统的。管理的目的就是要通过严谨科学的制度设计和制度落实实现以案件管人，以人管案件，确保司法公正。第定量分析和定性分析相结合，目标考评由模糊管理向数字化管理转变。我们根据队伍建设审判调研行政管理等项工作的特点，制定了量化的考评考核制度，各项工作指标工作要求工作标准尽可能用数字来显示......”。