1、“.....效率和公平都是公共行政所追求的重要目标。第二，平等原则。公平不仅是指公正，也是指平等。第三，公平分配的原则。社会主义社会实行各尽所能，按劳分配的原则。第四，机会均等能者优先的原则。在我车要追求高效率高速度的发展，必须实行竞争原则，鼓励每个公民参与竞争，在社会主义市场经济的条件下，竞争尤为重要。简述行政改革的取向。答行政改革的取向第，以适应社会环境为取向。政府与社会是输出输入的互动关系，政府必须有及时了解社会变化的网络系统，才能够确定进行政改革的方向。第二，以精简机构为取向。精简机构才能降低行政成本，限制政府权力自行扩张。第三，以调整组织结构为取向。政府的官僚等级制结构是以效率为中心设计的。第四，以调整权力关系为取向。政府拥有行政权，在行政系统内部进行权力划分与配臵。第五，以人事制度改革为取向。以人事制度为取向的改革的目的是为了调动行政工作人决定的过程......”。

2、“.....专家学者社会团体公民等对决策提出意见或建议的活动。行政执行是行政机关及行政人员依法实施行政决策，以实现预期行政目标和社会目标的活就是落后的方法，是没有价值的方法。科学决策和经验决策各有所长，各有所短，互相不能取代，只能是取长补短。危机决策是指领导者在自然或人为的突发性事件发生后，迅速启动各种突发事件应急机制，大胆预测，做出导者经常用的决策类型，也是最传统最常见的决策类型。科学决策是指决策者凭借科学思维，利用科学手段和科学技术所进行的决策。尽管科学决策是建立在现代科学技术基础之上的先进决策方法，但是也不能认为经验决策决策。这是在政府系统内常见的种决策方式和决策类型。经验决策是指决策者对决策对象的认识与分析，以及对决策方案的选择，完全凭借决策者在长期工作中所积累的经验和解决问题的惯性思维方式所进行的决策。这是领序性决策也叫非常规性决策......”。

3、“.....无章可循，无先例可供参考的决策，是非重复性的非结构性的决策。免费电大个人决策在进行行政决策时，由行政领导者个人所做出的决策，叫做个人确的决策目标，但是实现决策目标结果必须冒定风险。程序性决策也叫常规性决策，是指决策者对所要决策的问题有法可依，有章可循，有先例可参考的结构性较强，重复性的日常事务所进行的决策。非程策是各种各样决策中的种，是指行政领导者在处理政务时，从公共利益和公平与公正原则出发，依照法律和有关规定所做出的决定的行政行为。风险型决策是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件比较清楚，也有比较明公自动化是指在行政机关工作中，以计算机为中心，采用系列现代化的办公设备和先进的通信技术，广泛全面迅速地收集整理加工存储和使用信息，为科学管理和决策服务，从而达到提高行政效率的目的。行政决历史记录。行政机关档案的形式多种多样，文字档案是其主要形式......”。

4、“.....按照国家档案工作管理体制的要求，行政机关所有档案由档案机构集中管理。办臵公文，为公务活动提供适用的信息。其具体内容主要有创制公文传递公文办理公文处臵办毕公文管理公文。行政机关档案是行政机关在公共行政管理活动中直接形成的，保存备查的文字图表音像等各种形式的办理传递存贮到转换为档案或销毁的个完整周期中，以特定的方法和原则对公文进行创制加工保管料理，使其完善并获得功效的行为或过程。公文管理的基本任务就是及时准确有效地创制加工传递保管处务，即全部解除与行政机关的职务关系。机关行政就是指综合办事机构对机关的日常事务规章制度和工作秩序等所进行的自身事务管理。公文管理就是对公文的创制处臵和管理，即在公文从形成运转职包含两层涵义其是担任领导职务的国家公务员辞去所担任的领导职务，但继续保留国家公务员的身份......”。

5、“.....包括领导职务和非领导职国家公务，除工勤人员以外的工作人员。国家公务员的辞职是指国家公务员按照定的法定程序，主动地提出解除与其所服务的行政机关工作关系的申请，并经过有关部门批准而辞去所担任的行政职务的制度。国家公务员的辞例，标志着有中国特色的国家行政机关新的人事管理制度的初步确立，从此，我国干部人事管理体制进入了个新的阶段。根据国家公务员暂行条例的规定，我国国家公务员是指在各级国家行政机关中行使行政权力执行，主要是公开考试择优录用严格考核功绩晋升政治中立职务常任人事分类依法管理。我国国家公务员制度的建立和推行，经过了个较长的历史过程。年月日起施行的国家公务员暂行条格规定，这些规定因国而异。西方国家公务员制度是资本主义制度的产物。它源于中国古代的科举制，而始于英国资产阶级革命后建立的文官制度。在长期的历史发展中，西方各国国家公务员制度虽各有特点，但也有共同之处，格规定......”。

6、“.....西方国家公务员制度是资本主义制度的产物。它源于中国古代的科举制，而始于英国资产阶级革命后建立的文官制度。在长期的历史发展中，西方各国国家公务员制度虽各有特点，但也有共同之处，主要是公开考试择优录用严格考核功绩晋升政治中立职务常任人事分类依法管理。我国国家公务员制度的建立和推行，经过了个较长的历史过程。年月日起施行的国家公务员暂行条例，标志着有中国特色的国家行政机关新的人事管理制度的初步确立，从此，我国干部人事管理体制进入了个新的阶段。根据国家公务员暂行条例的规定，我国国家公务员是指在各级国家行政机关中行使行政权力执行国家公务，除工勤人员以外的工作人员。国家公务员的辞职是指国家公务员按照定的法定程序，主动地提出解除与其所服务的行政机关工作关系的申请，并经过有关部门批准而辞去所担任的行政职务的制度。国家公务员的辞职包含两层涵义其是担任领导职务的国家公务员辞去所担任的领导职务......”。

7、“.....即部分解除国家公务员职务关系其二是国家公务员依法辞去所担任的任何国家公务员职务，包括领导职务和非领导职务，即全部解除与行政机关的职务关系。机关行政就是指综合办事机构对机关的日常事务规章制度和工作秩序等所进行的自身事务管理。公文管理就是对公文的创制处臵和管理，即在公文从形成运转办理传递存贮到转换为档案或销毁的个完整周期中，以特定的方法和原则对公文进行创制加工保管料理，使其完善并获得功效的行为或过程。公文管理的基本任务就是及时准确有效地创制加工传递保管处臵公文，为公务活动提供适用的信息。其具体内容主要有创制公文传递公文办理公文处臵办毕公文管理公文。行政机关档案是行政机关在公共行政管理活动中直接形成的，保存备查的文字图表音像等各种形式的历史记录。行政机关档案的形式多种多样，文字档案是其主要形式。它包括文件资料电文手稿传真照片画片音像制品技术图纸等......”。

8、“.....行政机关所有档案由档案机构集中管理。办公自动化是指在行政机关工作中，以计算机为中心，采用系列现代化的办公设备和先进的通信技术，广泛全面迅速地收集整理加工存储和使用信息，为科学管理和决策服务，从而达到提高行政效率的目的。行政决策是各种各样决策中的种，是指行政领导者在处理政务时，从公共利益和公平与公正原则出发，依照法律和有关规定所做出的决定的行政行为。风险型决策是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件比较清楚，也有比较明确的决策目标，但是实现决策目标结果必须冒定风险。程序性决策也叫常规性决策，是指决策者对所要决策的问题有法可依，有章可循，有先例可参考的结构性较强，重复性的日常事务所进行的决策。非程序性决策也叫非常规性决策，是指决策者对所要决策的问题无法可依，无章可循，无先例可供参考的决策，是非重复性的非结构性的决策。免费电大个人决策在进行行政决策时，由行政领导者个人所做出的决策......”。

9、“.....这是在政府系统内常见的种决策方式和决策类型。经验决策是指决策者对决策对象的认识与分析，以及对决策方案的选择，完全凭借决策者在长期工作中所积累的经验和解决问题的惯性思维方式所进行的决策。这是领导者经常用的决策类型，也是最传统最常见的决策类型。科学决策是指决策者凭借科学思维，利用科学手段和科学技术所进行的决策。尽管科学决策是建立在现代科学技术基础之上的先进决策方法，但是也不能认为经验决策就是落后的方法，是没有价值的方法。科学决策和经验决策各有所长，各有所短，互相不能取代，只能是取长补短。危机决策是指领导者在自然或人为的突发性事件发生后，迅速启动各种突发事件应急机制，大胆预测，做出决定的过程。行政决策参与是指行政领导者个人或集体在行政决策时，专家学者社会团体公民等对决策提出意见或建议的活动。行政执行是行政机关及行政人员依法实施行政决策，以实现预期行政目标和社会目标的活动的总和......”。