1、“.....在他上任的第二天，小叶由于交通拥堵，上班迟到了三分钟，老范当众狠狠地批评了他顿，并说技术科不需要没有时间概念的人。第二个星期，老李由于忙着接待外宾，把项技术改革提案晚交了天，老范又大发雷霆，公开表示，再这样下去，就要把老李调走。当老范要份技术资料时，小林连着加班三天替他赶了出来，老范连句表扬的话也没有。到了月底，老范还在厂部会议上说，小林不能胜任工作，建议把小林调到车间去。年过去了，厂领导发现，技术科出问题了，缺勤的人很多，不少人要求调动工作，许多工作任务都应付不过来，科室里也没有了和谐团结的气氛。根据以上案例，回答以下各题。老范在上任后，对下属采取的是的领导方式。命令说服协商授权除命令说服协商和授权外，典型的团队领导方式还有。引导参与监控事事亲为老范所采取的这种领导方式的适用范围是。作决定前收集信息介绍中期目标长期目标和人生目标的确立。案例四吴琼是名校新闻专业毕业的学生......”。

2、“.....毕业后他如愿成为名著名合资媒体的实习记者，但年后他却做了个让大家感职业的选择职业生涯路线的选择设定职业生涯目标制订行动计划与措施职业评估与反馈。职业生涯规划的核心是制定自己的职业目标和选择职业发展道路。在设定职业生涯目标时，分为短期目标般到特殊的过程。目标越近，就要越具体越精确。第题的考核知识点是职业生涯规划的基本步骤。职业生涯规划的基本步骤包括确定自己的志向进行自我评估职业生涯机会的评估第题的考核知识点是长期中期短期目标的概念及关系。般来讲，人们的目标按照时间的长短可以分为长期目标中期目标和短期目标，典型的中期目标般是从三年到五年。从长期目标到短期目标是个从目标再到短期目标的过程，说法正确的是。目标越近，就要越模糊越抽象是个从特殊到般的过程目标越近，就要越具体越精确是个没有变化的过程答案解析订合理的职业规划的情况下工作了三年......”。

3、“.....现在的情况会好很多。三年的目标般属于。长期目标短期目标中期目标临时目标关于从长期目标到中期确定自己的志向和进行自我评估张智最终决定明年考取计算机应用专业的研究生，这属于职业生涯规划基本步骤中的。进行自我评估设定职业生涯目标进行职业生涯计划的评估职业的选择张智在没有制涯规划需要对各行业的发展趋势进行客观的了解职业生涯规划的第步就是职业生涯路线的选择职业生涯规划的核心是。制定自己的职业目标和选择职业发展道路职业生涯机会的评估职业评估和反馈出，我们应该进行职业生涯规划才不至于使自己迷失方向，关于职业生涯规划，说法不正确的是。职业生涯规划为个人的职业选择和发展指明了方向职业生涯规划需要对自己的优势和劣势作出清晰的判断职业生发现自己对哪行都不是很精通。面对这种情况，他不知道该如何选择自己的职业道路。最后，他决定明年考取计算机应用专业的研究生......”。

4、“.....根据以上案例，回答以下各题。从张智的例子可以看案例三张智在大学期间所学的专业是计算机应用，大学毕业后他先在家公司研发部担任软件工程师，不久就被派到管理部做信息系统管理，现在是总经理助理。毕业后的三年里他经过了几次职位调动，而现在他却题的考核知识点是职业生涯规划的基本步骤。职业生涯规划的核心是制定自己的职业目标和选择职业发展道路。在进行职业生涯规划时，要注意性格兴趣特长与职业匹配，以及内外环境与职业相适应的程度。段会有不同的目标，目标受生活环境和周围条件的影响。般来讲，人们的目标按照时间的长短可以分为长期目标中期目标和短期目标。从长期目标到短期目标是个从般到特殊的过程。目标越近，就要越具体越精确。第期目标必须非常精确，这样才能知道这个目标是否能得以实现答案解析第题的考核知识点是长期中期短期目标的概念及关系。目标具有定的变化性，在人生的不同阶法正确的是......”。

5、“.....所有的目标都能得到解决，所以没必要设立近期目标从长期目标到中期目标再到短期目标是个从特殊到般的过程远期目标必须是非常精确的，近期目标不需要精确短评估轶文不定非要做同过去完全样的工作，在进行新的职业选择时，需要注意的内容包括。性格与职业的匹配兴趣与职业的匹配特长与职业的匹配其他选项都对对于不同层次的目标之间的关系，说真考虑自己的前途和出路，确定新的职业目标，进行职业生涯规划。那么职业生涯规划的核心是。制定自己的职业目标和选择职业发展道路职业生涯机会的评估职业评估和反馈确定自己的志向和进行自我评真考虑自己的前途和出路，确定新的职业目标，进行职业生涯规划。那么职业生涯规划的核心是。制定自己的职业目标和选择职业发展道路职业生涯机会的评估职业评估和反馈确定自己的志向和进行自我评估轶文不定非要做同过去完全样的工作，在进行新的职业选择时，需要注意的内容包括......”。

6、“.....说法正确的是。只要完成远期的目标，所有的目标都能得到解决，所以没必要设立近期目标从长期目标到中期目标再到短期目标是个从特殊到般的过程远期目标必须是非常精确的，近期目标不需要精确短期目标必须非常精确，这样才能知道这个目标是否能得以实现答案解析第题的考核知识点是长期中期短期目标的概念及关系。目标具有定的变化性，在人生的不同阶段会有不同的目标，目标受生活环境和周围条件的影响。般来讲，人们的目标按照时间的长短可以分为长期目标中期目标和短期目标。从长期目标到短期目标是个从般到特殊的过程。目标越近，就要越具体越精确。第题的考核知识点是职业生涯规划的基本步骤。职业生涯规划的核心是制定自己的职业目标和选择职业发展道路。在进行职业生涯规划时，要注意性格兴趣特长与职业匹配，以及内外环境与职业相适应的程度......”。

7、“.....大学毕业后他先在家公司研发部担任软件工程师，不久就被派到管理部做信息系统管理，现在是总经理助理。毕业后的三年里他经过了几次职位调动，而现在他却发现自己对哪行都不是很精通。面对这种情况，他不知道该如何选择自己的职业道路。最后，他决定明年考取计算机应用专业的研究生，继续深造以加强专业知识的学习。根据以上案例，回答以下各题。从张智的例子可以看出，我们应该进行职业生涯规划才不至于使自己迷失方向，关于职业生涯规划，说法不正确的是。职业生涯规划为个人的职业选择和发展指明了方向职业生涯规划需要对自己的优势和劣势作出清晰的判断职业生涯规划需要对各行业的发展趋势进行客观的了解职业生涯规划的第步就是职业生涯路线的选择职业生涯规划的核心是。制定自己的职业目标和选择职业发展道路职业生涯机会的评估职业评估和反馈确定自己的志向和进行自我评估张智最终决定明年考取计算机应用专业的研究生......”。

8、“.....进行自我评估设定职业生涯目标进行职业生涯计划的评估职业的选择张智在没有制订合理的职业规划的情况下工作了三年，如果他在开始工作时就制定个三年的目标并切实执行，现在的情况会好很多。三年的目标般属于。长期目标短期目标中期目标临时目标关于从长期目标到中期目标再到短期目标的过程，说法正确的是。目标越近，就要越模糊越抽象是个从特殊到般的过程目标越近，就要越具体越精确是个没有变化的过程答案解析第题的考核知识点是长期中期短期目标的概念及关系。般来讲，人们的目标按照时间的长短可以分为长期目标中期目标和短期目标，典型的中期目标般是从三年到五年。从长期目标到短期目标是个从般到特殊的过程。目标越近，就要越具体越精确。第题的考核知识点是职业生涯规划的基本步骤......”。

9、“.....职业生涯规划的核心是制定自己的职业目标和选择职业发展道路。在设定职业生涯目标时，分为短期目标中期目标长期目标和人生目标的确立。案例四吴琼是名校新闻专业毕业的学生，他当初选择的是最贴近他的职业理想的工作财经记者，毕业后他如愿成为名著名合资媒体的实习记者，但年后他却做了个让大家感到意外的选择去了家待遇优厚的国有企业做宣传工作，过起了按时上下班的职员生活。当初，他选择去合资企业的最主要的理由是做名财经记者，实现自己的职业理想。但段时间后，他发现在合资企业工作不稳定风险大累，并且未来几乎没有什么保障。如果将来年龄稍长，无法跑新闻了，到时候该何去何从这样来，吴琼的职业发展转入了个全新的方向，在国有企业做了名职员。他认为在国企工作是很幸运的，因为他既明白自己需要的是什么，也得到了与自己的理想接近的职业。根据以上案例，回答以下各题。在发现合资企业的工作并不适合自己时......”。