1、“.....而且也增强了领导干部反商业贿赂的防预能力和抵抗能力。年，新任的名副科级以上领导干部全部签订了廉洁责任状。二商业贿赂出现的新特点及长期存在的原因商业贿赂的新特点从调研中发现，当前商业贿赂问题在些地区和笔者在此，对治理商业贿赂问题，从以下几个方面谈点的治理对策。依法治理商业贿赂行为温家宝强调治理商业贿赂根本要靠法制，依法治理要贯彻全过程。因此，我们治理商业贿赂行为必须依法而治。主要做好两个方面的工作先厘清相关法律，以更有效地遏制商业贿赂现象。对于商业贿赂，我国并不缺法律。早在年，禁止商业贿赂的法律条款就写进了反不正当竞争法年，国家工商总局又颁布关于禁止商业贿赂行为的暂行规定在刑法中则规定，行贿罪可处年以上有期徒刑或无期徒刑。但纵观这些法律法规，都未对商业贿赂行为作出专门界定。商业贿赂这概念的模糊，就容易导致企业把回扣与正常折扣混为谈法而治......”。

2、“.....以更有效地遏制商业贿赂现象。对于商业贿赂，我国并不缺法律。早在年，禁止商业贿赂的法律条款就写进了反不正当竞争法年，国家工商总局又颁布关于禁止商业业贿赂问题在些地区和笔者在此，对治理商业贿赂问题，从以下几个方面谈点的治理对策。依法治理商业贿赂行为温家宝强调治理商业贿赂根本要靠法制，依法治理要贯彻全过程。因此，我们治理商业贿赂行为必须依廉洁自律建设，而且也增强了领导干部反商业贿赂的防预能力和抵抗能力。年，新任的名副科级以上领导干部全部签订了廉洁责任状。二商业贿赂出现的新特点及长期存在的原因商业贿赂的新特点从调研中发现，当前商工作能力和廉洁性等方面的情况，以防新任的领导干部带病上岗。通过考察合格后，该同志还要签订廉洁责任状，保证本人自己在今后领导岗位上的廉洁性，签订的廉洁责任状将存入本人的人事档案。这不但加强了领导干部干部，实行廉洁谈话制和廉洁责任状制......”。

3、“.....在任前考察期间，由区委组织部等有关部门的领导组成考察组，由考察组人员找有关的群众和本人进行面对面地谈话，通过谈话，主要了解该同志道德品质部，并把工作责任与人事建议权紧密结合，提高选人用人的准确性。新任领导干部，实行谈话制和廉洁责任状制为防止领导干部带病上岗，同时增强领导干部的廉洁自律建设的自觉性，从开始，该区对新任的副科级以上领导利于防止跑官要官现象制定了确定考察对象的具体标准，按规操作，有利于避免选拔任用干部的主观性和随意性充分发挥了区分管领导单位党政主要领导单位干部职工对干部熟悉了解的优势，有利于较全面地了解干测评和三推情况进行综合分析，并对考核指标所应达到的标准进行硬性量化，超过标准的才能确定为考察对象，派出考察组进行考察。三推考方式的实施，明确了推荐干部的主渠道，干部推荐工作更加公开民主，有作科学化民主化制度化......”。

4、“.....三推即是区分管领导推荐二是单位党政主要领导推荐三是单位干部职工民主推荐。考即区委根据民主推荐民主廉政档案，作为领导干部评优评先业绩评定提拔任用的重要依据。仅年，参加述职廉的领导干部人数多人次，通过述职述廉发现处理不称的领导干部有名。选拔任用科级领导干部，实行三推考制为确保干部选拔任用工述职述廉效果。为深化述职述廉效果，区纪委区委组织部派员参加述职述廉大会，检查指导述职述廉工作。在述职述廉后，组织与会人员进行民主测评，并当场公布民主测评结果。领导干部述职述廉报告和民主测评结果将进入要求党政领导干部述职述廉要实事求是，尤其是个人廉洁自律的八个方面要逐项对照，不能以大话套话回避问题。年又出台了关于科级党员干部述职述廉的暂行规定，在全科级领导干部中全面启动述职述廉活动......”。

5、“.....部述职述廉的内容为述职主要是就履行职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作所采取的措施取得的效果存在的问题如何整改等四个方面进行报告。述廉主要是就以权谋私建私房和多占住房违反规定收受和赠送红包，大力加强领导干部的监督管理工作力度。大力推行领导干部述职述廉制度为强化对党政领导干部的监督约束，督促各级领导干部抓好职责范围内的反商业贿赂工作。章贡区年开始在重点部门试行领导干部述职述廉制度。领导干导干部的监管力度在种程度上来，政府的公权力主要是通过领导干部的实施来体现，领导干部往往是些人进行商业贿赂的重要对象或参与者。在治理商业贿赂工作中，加强领导干部的监管很有必要，因此，该区积极采取措施经发现，取消其监理资格。对工程事故责任者和有关领导人必须严肃查处，直至追究法律责任。近年来......”。

6、“.....实行了全过程监督管理制度，以保证工程质量关和防止商业贿赂问题。四加强领导经发现，取消其监理资格。对工程事故责任者和有关领导人必须严肃查处，直至追究法律责任。近年来，特别加强了对重点建设项目的监督，实行了全过程监督管理制度，以保证工程质量关和防止商业贿赂问题。四加强领导干部的监管力度在种程度上来，政府的公权力主要是通过领导干部的实施来体现，领导干部往往是些人进行商业贿赂的重要对象或参与者。在治理商业贿赂工作中，加强领导干部的监管很有必要，因此，该区积极采取措施，大力加强领导干部的监督管理工作力度。大力推行领导干部述职述廉制度为强化对党政领导干部的监督约束，督促各级领导干部抓好职责范围内的反商业贿赂工作。章贡区年开始在重点部门试行领导干部述职述廉制度......”。

7、“.....述廉主要是就以权谋私建私房和多占住房违反规定收受和赠送红包长期借用和拖欠公款违反规定干预和插手建设工程及房地产开发经营活动在选拔使用干部等工作中搞不正之风和个人跑官要官用公款大吃大喝和以各种名义公款旅游参与赌博和生活作风不检点等八个方面进行报告。要求党政领导干部述职述廉要实事求是，尤其是个人廉洁自律的八个方面要逐项对照，不能以大话套话回避问题。年又出台了关于科级党员干部述职述廉的暂行规定，在全科级领导干部中全面启动述职述廉活动，并深化了述职述廉效果。为深化述职述廉效果，区纪委区委组织部派员参加述职述廉大会，检查指导述职述廉工作。在述职述廉后，组织与会人员进行民主测评，并当场公布民主测评结果。领导干部述职述廉报告和民主测评结果将进入廉政档案，作为领导干部评优评先业绩评定提拔任用的重要依据。仅年，参加述职廉的领导干部人数多人次，通过述职述廉发现处理不称的领导干部有名......”。

8、“.....实行三推考制为确保干部选拔任用工作科学化民主化制度化，章贡区在科级领导干部的日常选拔任用中采取三推考方式。三推即是区分管领导推荐二是单位党政主要领导推荐三是单位干部职工民主推荐。考即区委根据民主推荐民主测评和三推情况进行综合分析，并对考核指标所应达到的标准进行硬性量化，超过标准的才能确定为考察对象，派出考察组进行考察。三推考方式的实施，明确了推荐干部的主渠道，干部推荐工作更加公开民主，有利于防止跑官要官现象制定了确定考察对象的具体标准，按规操作，有利于避免选拔任用干部的主观性和随意性充分发挥了区分管领导单位党政主要领导单位干部职工对干部熟悉了解的优势，有利于较全面地了解干部，并把工作责任与人事建议权紧密结合，提高选人用人的准确性。新任领导干部，实行谈话制和廉洁责任状制为防止领导干部带病上岗，同时增强领导干部的廉洁自律建设的自觉性，从开始......”。

9、“.....实行廉洁谈话制和廉洁责任状制。对新任副科级以上领导干部，在任前考察期间，由区委组织部等有关部门的领导组成考察组，由考察组人员找有关的群众和本人进行面对面地谈话，通过谈话，主要了解该同志道德品质工作能力和廉洁性等方面的情况，以防新任的领导干部带病上岗。通过考察合格后，该同志还要签订廉洁责任状，保证本人自己在今后领导岗位上的廉洁性，签订的廉洁责任状将存入本人的人事档案。这不但加强了领导干部廉洁自律建设，而且也增强了领导干部反商业贿赂的防预能力和抵抗能力。年，新任的名副科级以上领导干部全部签订了廉洁责任状。二商业贿赂出现的新特点及长期存在的原因商业贿赂的新特点从调研中发现，当前商业贿赂问题在些地区和笔者在此，对治理商业贿赂问题，从以下几个方面谈点的治理对策。依法治理商业贿赂行为温家宝强调治理商业贿赂根本要靠法制，依法治理要贯彻全过程。因此......”。