1、“.....安全隐患也明显增加。二小型车辆准入问题。客运主管部门只允许大中型轿车从事旅游客运，小型轿车不能获得旅游客运资格，而小型团组如家庭团亲友团大量增加，迫使旅行社使用座位数和运费都比较合适的社会车辆。三非旅游企业从事旅游业务问题。会展机构俱乐部网站客运公司汽车租赁公司政府和企业办事处教育培训机构机关服务和外事机构协会学会工会青年团妇联等组织从事有偿旅游经营活动，缺乏监管和规范，存在质量和安全隐患。四旅游公共服务滞后问题。游客咨询服务中心道路交通和景区指示标识旅游网站旅游保险紧急救援等旅游公共服务，不能满足旅游特别是国内旅游需要。六意见和建议落实水电气同价政策。协调国家有关部门，就贯彻国务院号文件落实旅游企业享受与工业用电用水用气同价政策，制定出台具体执行文件。二推进资源性旅游企业改革机制增强实力。六意见和建议落实水电气同价政策。协调国家有关部门......”。

2、“.....制定出台具体执行文件。二推进资源性旅游企业改革机制增强实力事有偿旅游经营活动，缺乏监管和规范，存在质量和安全隐患。四旅游公共服务滞后问题。游客咨询服务中心道路交通和景区指示标识旅游网站旅游保险紧急救援等旅游公共服务，不能满足旅游特别是国内旅游需要和运费都比较合适的社会车辆。三非旅游企业从事旅游业务问题。会展机构俱乐部网站客运公司汽车租赁公司政府和企业办事处教育培训机构机关服务和外事机构协会学会工会青年团妇联等组织从争，导致旅游客运市场不规范，安全隐患也明显增加。二小型车辆准入问题。客运主管部门只允许大中型轿车从事旅游客运，小型轿车不能获得旅游客运资格，而小型团组如家庭团亲友团大量增加，迫使旅行社使用座位数，往往成为景区管理的棘手问题。五其他旅游企业面临的问题旅游客运管理问题。旅游汽车运输管理职责划分不明确，标准规范不统......”。

3、“.....没有运营资质的车辆低价竞票提供的保险保障，人身财物受到损害时的保障责任不明确，易引发纠纷。五内部社区管理问题。很多景区内都有居民，大型景区还有建制乡镇或村村民组，居民生产生活以及参与旅游经营服务搬迁拆迁环境保护等旅行社总成本的半，企标准规范从事经营服务尾随兜售乞讨强买强卖假冒伪劣等椭象比较常见。四免票人员的保险保障问题。些景区对老年人学生青少年军人残疾人等实行免票，这部分人员就没有伴随门要是火车票景区门票上涨过快和干扰预订问题。旅行社需要批量订购火车票，但是到旺季，火车票代理权就被取消，往往还被以倒票论处，极大地影响了旅行社的业务经营。景区门票价格上涨过快，在很多地方已经超过地接栏目如何填写也不明确。三挂靠承包问题。挂靠承包者主要追求眼前利益，长远观念法制观念诚信观念质量观念都不强，成为旅行社业散乱差和零负团费操作模式蔓延的重要原因。四经营保障问题......”。

4、“.....此前在上海深圳大连等部分城市实行。现在的障碍主要是，国家有关部门有文件规定，旅行社的发票不能作为机关事业单位国有企业的差旅考察会议展览活动的经费报销凭证，发票用途降到不足。另据了解，目前作为旅行社主要收入项目的综合服务费，占旅游报价的比重低于。因此，旅行社的营业税等税费负担明显不合理。二参与政府采购和服务外包遇到的问题。鼓励旅行社参与政府采购和服务外包采取按比例多为扣除代收代付部分，然后按照法定税率计征，有的还对小旅行社实行定额税，宣传促销经费也都不能计入成本扣减。从年检数据看，我国旅行社全行业的收入利润率，已经从上世纪年代初的左右，逐步下保障公民的旅游福利，影响旅游的公开采购。二旅行社面临的问题合理税负问题。旅行社中小企业多，利润水平低，资金周转量大，促销投入多，经营中有大量代收代付项目。很多地区的营业税等地方税费的征缴......”。

5、“.....导致很多地方缺乏对旅游产业发展的主动思考和系统规划，旅游政策措施的制定和落实较为困难，还导致了政府和企事业组织等难以速度快初次就业比例高，员工队伍素质呈下降趋势。此外，旅游高等教育脱离行业需求，职业教育的技能培养滞后，难以为旅游业输送合格的人才。四认识方面存在的不足。很多人认为旅游就是吃喝玩乐，对旅游产业定和素质呈下降趋势。首先，长期的价格竞争和成本压力，使得旅游企业无力负担较高的员工薪酬，宣传引导不够和社会评价不高，员工职业自豪感和忠诚度下降，事业凝聚力和向心力减弱，导致旅游行业员工流失率较高流动用地，增大了投资商的成本，项目招商困难五是各地在不同程度上存在旅游用地审批程序繁琐部分旅游景区和度假村等旅游用地不合理或实际开发不到位等土地浪费现象和旅游用地产权不明确等问题。三员工队伍不稳定用地，增大了投资商的成本......”。

6、“.....三员工队伍不稳定和素质呈下降趋势。首先，长期的价格竞争和成本压力，使得旅游企业无力负担较高的员工薪酬，宣传引导不够和社会评价不高，员工职业自豪感和忠诚度下降，事业凝聚力和向心力减弱，导致旅游行业员工流失率较高流动速度快初次就业比例高，员工队伍素质呈下降趋势。此外，旅游高等教育脱离行业需求，职业教育的技能培养滞后，难以为旅游业输送合格的人才。四认识方面存在的不足。很多人认为旅游就是吃喝玩乐，对旅游产业改善国民经济结构增进国民福利提升城市形象和改善城市人居条件的战略性作用认识不足，导致很多地方缺乏对旅游产业发展的主动思考和系统规划，旅游政策措施的制定和落实较为困难，还导致了政府和企事业组织等难以保障公民的旅游福利，影响旅游的公开采购。二旅行社面临的问题合理税负问题。旅行社中小企业多......”。

7、“.....资金周转量大，促销投入多，经营中有大量代收代付项目。很多地区的营业税等地方税费的征缴，往往采取按比例多为扣除代收代付部分，然后按照法定税率计征，有的还对小旅行社实行定额税，宣传促销经费也都不能计入成本扣减。从年检数据看，我国旅行社全行业的收入利润率，已经从上世纪年代初的左右，逐步下降到不足。另据了解，目前作为旅行社主要收入项目的综合服务费，占旅游报价的比重低于。因此，旅行社的营业税等税费负担明显不合理。二参与政府采购和服务外包遇到的问题。鼓励旅行社参与政府采购和服务外包是号文件确定的新政策，此前在上海深圳大连等部分城市实行。现在的障碍主要是，国家有关部门有文件规定，旅行社的发票不能作为机关事业单位国有企业的差旅考察会议展览活动的经费报销凭证，发票用途栏目如何填写也不明确。三挂靠承包问题。挂靠承包者主要追求眼前利益，长远观念法制观念诚信观念质量观念都不强......”。

8、“.....四经营保障问题。主要是火车票景区门票上涨过快和干扰预订问题。旅行社需要批量订购火车票，但是到旺季，火车票代理权就被取消，往往还被以倒票论处，极大地影响了旅行社的业务经营。景区门票价格上涨过快，在很多地方已经超过地接旅行社总成本的半，企标准规范从事经营服务尾随兜售乞讨强买强卖假冒伪劣等椭象比较常见。四免票人员的保险保障问题。些景区对老年人学生青少年军人残疾人等实行免票，这部分人员就没有伴随门票提供的保险保障，人身财物受到损害时的保障责任不明确，易引发纠纷。五内部社区管理问题。很多景区内都有居民，大型景区还有建制乡镇或村村民组，居民生产生活以及参与旅游经营服务搬迁拆迁环境保护等，往往成为景区管理的棘手问题。五其他旅游企业面临的问题旅游客运管理问题。旅游汽车运输管理职责划分不明确，标准规范不统，部门之间和旅行社与汽车公司之间协调配合比较难......”。

9、“.....导致旅游客运市场不规范，安全隐患也明显增加。二小型车辆准入问题。客运主管部门只允许大中型轿车从事旅游客运，小型轿车不能获得旅游客运资格，而小型团组如家庭团亲友团大量增加，迫使旅行社使用座位数和运费都比较合适的社会车辆。三非旅游企业从事旅游业务问题。会展机构俱乐部网站客运公司汽车租赁公司政府和企业办事处教育培训机构机关服务和外事机构协会学会工会青年团妇联等组织从事有偿旅游经营活动，缺乏监管和规范，存在质量和安全隐患。四旅游公共服务滞后问题。游客咨询服务中心道路交通和景区指示标识旅游网站旅游保险紧急救援等旅游公共服务，不能满足旅游特别是国内旅游需要。六意见和建议落实水电气同价政策。协调国家有关部门，就贯彻国务院号文件落实旅游企业享受与工业用电用水用气同价政策，制定出台具体执行文件。二推进资源性旅游企业改革机制增强实力。联合有关部门出台政策，明确支持旅游资源经营性企业实行股份制改造......”。