1、“.....吸引更多招聘单位参与选才。三是努力挖掘毕业生岗位需求，广开就业渠道。深入实施岂业紧密联系制度，开展走访千家用人单位采集万个岗位信息的信息采集工程，建立丰富完善的高校毕业生需求信息库。四是继续做好机关事业单位公开招聘工作。年底即对全区机关事业单位年人才需求进行了摸底调查，今年，我区共计划招考公务员职位个，报名人同时将继续拿出定数量事业单位工作岗位面向社会进行公开考选。五是做好特困家庭高校毕业生就业援助。方面积极做好企业单位工作，通过召开座谈会发放就业工作文件宣传特困家庭毕业生吃苦耐劳的特点，使企业乐于接纳吸收特困家庭毕业生就业。另方面通过召开乡镇街道组织委员专门会议安排部署特困家庭高校毕业生信息统计工作，对符合条件的毕业生及时进行审核认定，落实相关待遇。二有关工作建议充分发挥政府促进就业的职能。区政府投资的各类重点建设工程和项目，所需人开考选......”。

2、“.....方面积极做好企业单位工作，通过召开座谈会发放就业工作文件宣传特困家庭毕业生吃苦耐劳的特点，使企业乐于接纳吸收特困家庭毕业生就业。另方面通过召开乡镇是继续做好机关事业单位公开招聘工作。年底即对全区机关事业单位年人才需求进行了摸底调查，今年，我区共计划招考公务员职位个，报名人同时将继续拿出定数量事业单位工作岗位面向社会进行公预定功能，吸引更多招聘单位参与选才。三是努力挖掘毕业生岗位需求，广开就业渠道。深入实施岂业紧密联系制度，开展走访千家用人单位采集万个岗位信息的信息采集工程，建立丰富完善的高校毕业生需求信息库。四服务，营造全社会关注和参与高校毕业生就业活动的良好氛围。二是通过举办专场招聘网络招聘校园招聘等方式，广搭就业平台。今年共计划举办八场大型招聘活动，为毕业生提供充分交流洽谈机遇。同时，将开通网上摊位是举办第二届高校毕业生就业服务月活动......”。

3、“.....因此，今年，在总结经验的基础上，我区将继续推出内容更丰富服务更到位的系列专门面向高校毕业生的大型公益就业校毕业生到企业就业的良好社会环境。发挥职能，强化高校毕业生就业服务和就业指导。充分发挥人力资源市场配置资源作用，强化公共就业服务功能，为应届高校毕业生提供更多更快更好的免费就业信息和各类就业服务。考，不考虑别的机会，屡代理单项代理等特色灵活人事代理服务，为企业和毕业生提供档案管理工龄计算社会保险办理和接续职称评定以及户口代管等各方面服务，解除毕业生到非公企业就业的后顾之忧，形成有利于高值过高和择业定位不够准确在定程度上影响了就业，主要考虑稳定有保障收入高，趋利就业成为很多毕业生的共同就业去向。如报考公务员，无论学历高低，自身专业，自己适合不适合，今后有没有发展，味踊跃报专业虚位以待，从而出现了很多毕业生找不到工作，很多岗位招不到人才的错位现象......”。

4、“.....招聘会上看的人多报的人少。毕业生及其家长乃至社会就业观念和择业意识存在偏差。毕业生就业期望名大学生等基层服务项目提供的岗位却是非常有限的，竞争也相当激烈。就今年预计总共提供的就业岗位不超过个。就业结构性矛盾依然存在。个私企业虽然岗位相对较多，但是又存在着结构性矛盾，过剩专业人满为患，紧缺层服务岗位有限。机关事业单位进人严格受编制控制，并且统面向社会招考，实行凡进必考，淘汰率很高，对吸收应届生不太有利。到农村去到基层去的思想虽然被越来越多的毕业生所接受，但三支扶村业的毕业生预计是人，据初步统计企业单位含大点的个私企业并且通过人才市场招聘毕业生的单位能提供毕业生就业岗位大概有个，仅年应届毕业生就业岗位就缺口个。机关事业单位和基学生就业调查问卷结果综合分析来看，大学生就业工作主要存在以下几个方面的困难及原因企业就业岗位有所减少。受世界金融危机的影响，企业用人热情降低，需求缩水......”。

5、“.....就今年来看，回我区就导和能力培训呼之欲出。面对现在严峻的就业形势，和自己在找工作中存在的不足，有的同学认为在就业前接受各种就业指导和参加些就业能力的培训是有必要的。二存在困难及原因从对部分企业用人状况和大想工资为，占有的大学生选择了有选择了元以下只有选择了元以上。不难看出在在目前这种严峻的就业形势下大多数大学生对自己的工资期望与年相比并没有发生太多变化。就业指的向大城市或是沿海地区工作并寻找发展的空间，目前的同学为了先就业，都愿意到基层农村或西部地区发展，但还有的同学依然会选择些大城市或是沿海城市。大学生期望工资不因寒流缩水。大多数的理。选择自主创业的同学是很少的部分，这最主要的限制因素还是资金的问题，其次是技术，政府的政策支持等。基层就业为越来越多大学生接受。面对现在的严峻就业形势，大学生在选择发展方向上，不再像以往样盲目奔的......”。

6、“.....这最主要的限制因素还是资金的问题，其次是技术，政府的政策支持等。基层就业为越来越多大学生接受。面对现在的严峻就业形势，大学生在选择发展方向上，不再像以往样盲目奔的向大城市或是沿海地区工作并寻找发展的空间，目前的同学为了先就业，都愿意到基层农村或西部地区发展，但还有的同学依然会选择些大城市或是沿海城市。大学生期望工资不因寒流缩水。大多数的理想工资为，占有的大学生选择了有选择了元以下只有选择了元以上。不难看出在在目前这种严峻的就业形势下大多数大学生对自己的工资期望与年相比并没有发生太多变化。就业指导和能力培训呼之欲出。面对现在严峻的就业形势，和自己在找工作中存在的不足，有的同学认为在就业前接受各种就业指导和参加些就业能力的培训是有必要的。二存在困难及原因从对部分企业用人状况和大学生就业调查问卷结果综合分析来看，大学生就业工作主要存在以下几个方面的困难及原因企业就业岗位有所减少......”。

7、“.....企业用人热情降低，需求缩水，导致对毕业生的吸收量减少。就今年来看，回我区就业的毕业生预计是人，据初步统计企业单位含大点的个私企业并且通过人才市场招聘毕业生的单位能提供毕业生就业岗位大概有个，仅年应届毕业生就业岗位就缺口个。机关事业单位和基层服务岗位有限。机关事业单位进人严格受编制控制，并且统面向社会招考，实行凡进必考，淘汰率很高，对吸收应届生不太有利。到农村去到基层去的思想虽然被越来越多的毕业生所接受，但三支扶村名大学生等基层服务项目提供的岗位却是非常有限的，竞争也相当激烈。就今年预计总共提供的就业岗位不超过个。就业结构性矛盾依然存在。个私企业虽然岗位相对较多，但是又存在着结构性矛盾，过剩专业人满为患，紧缺专业虚位以待，从而出现了很多毕业生找不到工作，很多岗位招不到人才的错位现象。并且首选个私企业就业的毕业生很少，招聘会上看的人多报的人少......”。

8、“.....毕业生就业期望值过高和择业定位不够准确在定程度上影响了就业，主要考虑稳定有保障收入高，趋利就业成为很多毕业生的共同就业去向。如报考公务员，无论学历高低，自身专业，自己适合不适合，今后有没有发展，味踊跃报考，不考虑别的机会，屡代理单项代理等特色灵活人事代理服务，为企业和毕业生提供档案管理工龄计算社会保险办理和接续职称评定以及户口代管等各方面服务，解除毕业生到非公企业就业的后顾之忧，形成有利于高校毕业生到企业就业的良好社会环境。发挥职能，强化高校毕业生就业服务和就业指导。充分发挥人力资源市场配置资源作用，强化公共就业服务功能，为应届高校毕业生提供更多更快更好的免费就业信息和各类就业服务。是举办第二届高校毕业生就业服务月活动。由于年首届高校毕业生就业服务月活动成效显著，因此，今年，在总结经验的基础上......”。

9、“.....营造全社会关注和参与高校毕业生就业活动的良好氛围。二是通过举办专场招聘网络招聘校园招聘等方式，广搭就业平台。今年共计划举办八场大型招聘活动，为毕业生提供充分交流洽谈机遇。同时，将开通网上摊位预定功能，吸引更多招聘单位参与选才。三是努力挖掘毕业生岗位需求，广开就业渠道。深入实施岂业紧密联系制度，开展走访千家用人单位采集万个岗位信息的信息采集工程，建立丰富完善的高校毕业生需求信息库。四是继续做好机关事业单位公开招聘工作。年底即对全区机关事业单位年人才需求进行了摸底调查，今年，我区共计划招考公务员职位个，报名人同时将继续拿出定数量事业单位工作岗位面向社会进行公开考选。五是做好特困家庭高校毕业生就业援助。方面积极做好企业单位工作，通过召开座谈会发放就业工作文件宣传特困家庭毕业生吃苦耐劳的特点，使企业乐于接纳吸收特困家庭毕业生就业......”。