1、“.....让带教教师树立正确的护理价值观，掌握科学的现代护理理论与技术，提高带教教师的整体素质，树立职业形象。因材实教，调整带教方法参加入科时的实习护生会议，了解实习护生基本情况，以做到因材施教，并组织她们学习教学计划实习要求，在不违名实习护生其中本科生名，男护名，护理部安排专职人员对临床教学工作统筹安排，组织经验丰富的专家教授制定多项规章制度，如实习生管理制度实习生轮科制度带教老师授课制度等规章制度，完善带教对如何让实习护生尽快适应医院科室环境，如何发挥带教教师的潜能调动护生的积极性，提高临床护理教学质量，我院护理部将此概念融入其中，取得较好的效果，将体会总结如下。实习前准备工作制定规章制度年，我院首批理更贴近人性，从而达到合理有效地提升人的工作潜能和提高工作效率的管理方法。此理论经提出，便被广泛应用于各学科领域。在护理管理中将人性化概念引申......”。

2、“.....在临床护理教学方面针充分发挥带教教师及学生的主动性与积极性，体现人性化管理以及教师对护生的人文关怀，达到教与学的双赢目的。关键词人性化管理临床护理教育应用体会人性化管理是指以围绕人的生活工作习性展开研究，使管教学中的应用中华现代护理学杂志临床护理教学中人性化管理的应用和体会摘要人性化管理是种能有效提升人的工作潜能和提高工作效率的管理方法。本文阐述通过其在临床护理教学中的应用，在教学过程中，主动发现问题，吸纳新的管理理念，不断对护理管理体系加以完善和提高，最终形成良性循环，继续稳步发展。参考文献许占英，刘洪君人性化护理的实施体会临床肺科杂志曹平军人门诊人性化管理在临床护理，采取不同的教育手段转变了护理人员的服务观念，通过实习带教工作中渗透的护理服务文化，为护理人员不断灌输先进的护理理念，更提升了护理队伍的整体素质。实习带教作为医院护理长期持续的工作之，要善于总结经验教学质量......”。

3、“.....以榜样激励需要激励及感情激励为主，在教学过程中充分发挥带教教师及学生的主动性与积极性，体现人性化管理，以及教师对护生的人文关怀，达到教与学的双赢目的。通过对全院带教老师的培训教老师的体会后总结出来的，为今后的实习带教工作提供了良好的指导思路。体会护理部在总结近几年实习带教工作时发现，良好的准备工作，完善健全的规章制度，以人为本的实施计划，人性化的管理措施不仅提高了医院护理度调整实习时间的长短在实习过程中，护理部定期召开实习座谈会，引导学生畅所欲言，例如带教中要注意的三严即严要求严把关严考核，四多即多沟通多关心多鼓励多帮助，就是充分听取了实习同学和带声音，张扬个性，倡导创新护理部在近几年实习带教工作中，改变了以往护理部句话的安排模式，充分听取临床科室及实习同学的意见和建议。例如改变实习时间平均化，根据科室护理队伍水平的高低和实习期间知识接受的程实习情况，掌握第手资料......”。

4、“.....提高团队凝聚力和作战力，带动整个医院的实习带教效果。实习同学也应在带教老师的影响下，尽快融入科室，融入护理队伍，发挥效能。人性化管理，就是允许组织中存在不同不违反教学计划的前提下任的概念，即执行中零借口。它包含两层含义，是带教老师要充分认清带教工作的重要性，不能只空喊口号，要在平时的带教中体现学以致用。二是各带教老师之间要互相沟通，及时反馈护生的理价值观，掌握科学的现代护理理论与技术，提高带教教师的整体素质，树立职业形象。因材实教，调整带教方法参加入科时的实习护生会议，了解实习护生基本情况，以做到因材施教，并组织她们学习教学计划实习要求，在在实习生下科前充分了解和掌握每位带教教师的特点，在带教安排中因人施教。带教教师业务培训加强带教教师的职业素质培养，多次组织师资培训学习，安排教师试讲专家讲评自我分析和提高，让带教教师树立正确的护理队伍情况及来院实习护生人员组成......”。

5、“.....并从带教科室中挑选骨干力量，以竞争上岗的方式，选拔带教组长，并采用聘用制，优胜劣汰。在护理部的安排下，科室特设立副护士长职，指导带教组长开展工作，教学工作统筹安排，组织经验丰富的专家教授制定多项规章制度，如实习生管理制度实习生轮科制度带教老师授课制度等规章制度，完善带教体制。设立副护士长及带教组长专门负责实习带教工作根据全院护理教学工作统筹安排，组织经验丰富的专家教授制定多项规章制度，如实习生管理制度实习生轮科制度带教老师授课制度等规章制度，完善带教体制。设立副护士长及带教组长专门负责实习带教工作根据全院护理队伍情况及来院实习护生人员组成，及时调整带教科室，并从带教科室中挑选骨干力量，以竞争上岗的方式，选拔带教组长，并采用聘用制，优胜劣汰。在护理部的安排下，科室特设立副护士长职，指导带教组长开展工作，在实习生下科前充分了解和掌握每位带教教师的特点，在带教安排中因人施教......”。

6、“.....多次组织师资培训学习，安排教师试讲专家讲评自我分析和提高，让带教教师树立正确的护理价值观，掌握科学的现代护理理论与技术，提高带教教师的整体素质，树立职业形象。因材实教，调整带教方法参加入科时的实习护生会议，了解实习护生基本情况，以做到因材施教，并组织她们学习教学计划实习要求，在不违反教学计划的前提下任的概念，即执行中零借口。它包含两层含义，是带教老师要充分认清带教工作的重要性，不能只空喊口号，要在平时的带教中体现学以致用。二是各带教老师之间要互相沟通，及时反馈护生的实习情况，掌握第手资料，随时调整个性带教，提高团队凝聚力和作战力，带动整个医院的实习带教效果。实习同学也应在带教老师的影响下，尽快融入科室，融入护理队伍，发挥效能。人性化管理，就是允许组织中存在不同声音，张扬个性，倡导创新护理部在近几年实习带教工作中，改变了以往护理部句话的安排模式......”。

7、“.....例如改变实习时间平均化，根据科室护理队伍水平的高低和实习期间知识接受的程度调整实习时间的长短在实习过程中，护理部定期召开实习座谈会，引导学生畅所欲言，例如带教中要注意的三严即严要求严把关严考核，四多即多沟通多关心多鼓励多帮助，就是充分听取了实习同学和带教老师的体会后总结出来的，为今后的实习带教工作提供了良好的指导思路。体会护理部在总结近几年实习带教工作时发现，良好的准备工作，完善健全的规章制度，以人为本的实施计划，人性化的管理措施不仅提高了医院护理教学质量，打响了知名度，以榜样激励需要激励及感情激励为主，在教学过程中充分发挥带教教师及学生的主动性与积极性，体现人性化管理，以及教师对护生的人文关怀，达到教与学的双赢目的。通过对全院带教老师的培训，采取不同的教育手段转变了护理人员的服务观念，通过实习带教工作中渗透的护理服务文化......”。

8、“.....更提升了护理队伍的整体素质。实习带教作为医院护理长期持续的工作之，要善于总结经验，主动发现问题，吸纳新的管理理念，不断对护理管理体系加以完善和提高，最终形成良性循环，继续稳步发展。参考文献许占英，刘洪君人性化护理的实施体会临床肺科杂志曹平军人门诊人性化管理在临床护理教学中的应用中华现代护理学杂志临床护理教学中人性化管理的应用和体会摘要人性化管理是种能有效提升人的工作潜能和提高工作效率的管理方法。本文阐述通过其在临床护理教学中的应用，在教学过程中充分发挥带教教师及学生的主动性与积极性，体现人性化管理以及教师对护生的人文关怀，达到教与学的双赢目的。关键词人性化管理临床护理教育应用体会人性化管理是指以围绕人的生活工作习性展开研究，使管理更贴近人性，从而达到合理有效地提升人的工作潜能和提高工作效率的管理方法。此理论经提出，便被广泛应用于各学科领域。在护理管理中将人性化概念引申......”。

9、“.....在临床护理教学方面针对如何让实习护生尽快适应医院科室环境，如何发挥带教教师的潜能调动护生的积极性，提高临床护理教学质量，我院护理部将此概念融入其中，取得较好的效果，将体会总结如下。实习前准备工作制定规章制度年，我院首批名实习护生其中本科生名，男护名，护理部安排专职人员对临床教学工作统筹安排，组织经验丰富的专家教授制定多项规章制度，如实习生管理制度实习生轮科制度带教老师授课制度等规章制度，完善带教体制。设立副护士长及带教组长专门负责实习带教工作根据全院护理队伍情况及来院实习护生人员组成，及时调整带教科室，并从带教科室中挑选骨干力量，以竞争上岗的方式，选拔带教组长，并采用聘用制，优胜劣汰。在护理部的安排下，科室特设立副护士长职，指导带教组长开展工作，在实习生下科前充分了解和掌握每位带教教师的特点，在带教安排中因人施教。带教教师业务培训加强带教教师的职业素质培养......”。