1、“.....负责专业业务技术管理，要参加值班专科护士人，主要负责专科护理，不参加值夜班。护士的退休年龄为岁，可以提前申请退休，工作期间每月按比例大约提取退休基金，退休时次领取。护士退休前全部参加倒夜班，产假周产前周，产后周，妊娠与哺乳期照样倒夜班。医院职工工资由医管局发放，没有奖金，没有夜班费。护士职位的晋升护理总经理病房经理护士长等职位的晋升，在香港家公立医院内公开招聘，医院之间可以流动，般任期年，中途如有退休等空缺，均采取公开招聘的方式进行，无年龄限制，但必须是注册护士，有学历要求。与内地明显不同的是，许多护理总经理高级护士长病房经理护士长等职位均由男性担任，各病房也有很多男护士，男女护士之间关系融洽，各尽其责。二护理人员配置由医院管理局对各医院的护士人力资源与床位配备，按照专科特点设立不同家公立医院内公开招聘，医院之间可以流动，般任期年，中途如有退休等空缺......”。

2、“.....无年龄限制，但必须是注册护士，有学历要求。与内地明显不同的是，许多护理总经理高级护士长病房经理时次领取。护士退休前全部参加倒夜班，产假周产前周，产后周，妊娠与哺乳期照样倒夜班。医院职工工资由医管局发放，没有奖金，没有夜班费。护士职位的晋升护理总经理病房经理护士长等职位的晋升，在香港行政排班等工作，不值夜班名护士长，负责专业业务技术管理，要参加值班专科护士人，主要负责专科护理，不参加值夜班。护士的退休年龄为岁，可以提前申请退休，工作期间每月按比例大约提取退休基金，退休册护士登记护士健康服务助理组成。部门运作经理相当于科护士长。病区经理护士长专科护士，三者职位差不多，工作安排不样，薪酬不样，专科护士的薪酬高于护士长。每个病房有名病区经理，主要负责奉献敬业的思想，学到了先进的护理管理理念与管理知识，看到了内地与香港护理管理中存在的差异，受益匪浅......”。

3、“.....与来自内蒙安徽江西河北广西吉林四川等省市的名护理同仁起，赴港学习考察。通过周的参观学习讨论交流，近距离了解了香港医疗卫生发展与护理管理的现状，感受到了香港护理人员的团结协作仁慈关怀士相比，登记护士没有晋升资格，不能参与护理行政管理，不能开护嘱或管理毒麻药品，但可以通过再教育途径获得注册护士资格，必须到大学参加学习课程年。对香港护理管理学习后的体会应香港护士训练与教育基金会的邀请符合注册条件的申请者授予护士执业资格。注册护士的准入条件为在正规资质学校完成三年护士课程或取得护理专科以上学历医学，教育网整理，登记护士为在正规资质学校完成年护士课程且通过登记护士执业考试者。与注册护，医生护士的记录写在起，明确时间，病历保存年以最后次的看病时间为准，产科病历保存年。四护士的执业管理香港护士管理局是负责护士准入的法定机构......”。

4、“.....早班与下午班人员样多，只有晚班护士少些。护士要为医生做切准备，包括查房时拿病历，观察伤口时揭开敷料等。如果发生发错药，病员跌倒等事件都要及时报告医管局。病历记录血人员由护士与检验专业人员组成，由辅助科管理，护士的主要工作是发药换药管道护理基础护理生活护理等。白天由名注册护士名登记护士名健康服务助理负责组约名病人的护理，由名护士名健康服生活护理。各级护理人员团结协作，切以病员利益出发，为病人提供高质量的护理服务。不同级别的护理人员的着装有所区别。护士技术上的操作很少，很少输液，为病员静脉输液有专门的穿刺护士，抽血有专门的抽血员，抽教育为病人提供专业指导。注册护士负责病情的观察与记录护理计划的制定与实施，换药参与危重病员的抢救等工作。登记护士负责病人的晨晚间护理翻身鼻饲协助换药等。健康服务助理负责病人的饮食供应及基本间关系融洽，各尽其责......”。

5、“.....按照专科特点设立不同的标准，般普通病护士职能香港医院对护士采取严格的分层使用。专科护士负责专科护理营养指导健康如有退休等空缺，均采取公开招聘的方式进行，无年龄限制，但必须是注册护士，有学历要求。与内地明显不同的是，许多护理总经理高级护士长病房经理护士长等职位均由男性担任，各病房也有很多男护士，男女护士之周，妊娠与哺乳期照样倒夜班。医院职工工资由医管局发放，没有奖金，没有夜班费。护士职位的晋升护理总经理病房经理护士长等职位的晋升，在香港家公立医院内公开招聘，医院之间可以流动，般任期年，中途要参加值班专科护士人，主要负责专科护理，不参加值夜班。护士的退休年龄为岁，可以提前申请退休，工作期间每月按比例大约提取退休基金，退休时次领取。护士退休前全部参加倒夜班，产假周产前周，产后周要参加值班专科护士人，主要负责专科护理，不参加值夜班。护士的退休年龄为岁......”。

6、“.....工作期间每月按比例大约提取退休基金，退休时次领取。护士退休前全部参加倒夜班，产假周产前周，产后周，妊娠与哺乳期照样倒夜班。医院职工工资由医管局发放，没有奖金，没有夜班费。护士职位的晋升护理总经理病房经理护士长等职位的晋升，在香港家公立医院内公开招聘，医院之间可以流动，般任期年，中途如有退休等空缺，均采取公开招聘的方式进行，无年龄限制，但必须是注册护士，有学历要求。与内地明显不同的是，许多护理总经理高级护士长病房经理护士长等职位均由男性担任，各病房也有很多男护士，男女护士之间关系融洽，各尽其责。二护理人员配置由医院管理局对各医院的护士人力资源与床位配备，按照专科特点设立不同的标准，般普通病护士职能香港医院对护士采取严格的分层使用。专科护士负责专科护理营养指导健康教育为病人提供专业指导。注册护士负责病情的观察与记录护理计划的制定与实施，换药参与危重病员的抢救等工作......”。

7、“.....健康服务助理负责病人的饮食供应及基本生活护理。各级护理人员团结协作，切以病员利益出发，为病人提供高质量的护理服务。不同级别的护理人员的着装有所区别。护士技术上的操作很少，很少输液，为病员静脉输液有专门的穿刺护士，抽血有专门的抽血员，抽血人员由护士与检验专业人员组成，由辅助科管理，护士的主要工作是发药换药管道护理基础护理生活护理等。白天由名注册护士名登记护士名健康服务助理负责组约名病人的护理，由名护士名健康服务助理负责个病员的护理，早班与下午班人员样多，只有晚班护士少些。护士要为医生做切准备，包括查房时拿病历，观察伤口时揭开敷料等。如果发生发错药，病员跌倒等事件都要及时报告医管局。病历记录，医生护士的记录写在起，明确时间，病历保存年以最后次的看病时间为准，产科病历保存年。四护士的执业管理香港护士管理局是负责护士准入的法定机构......”。

8、“.....注册护士的准入条件为在正规资质学校完成三年护士课程或取得护理专科以上学历医学，教育网整理，登记护士为在正规资质学校完成年护士课程且通过登记护士执业考试者。与注册护士相比，登记护士没有晋升资格，不能参与护理行政管理，不能开护嘱或管理毒麻药品，但可以通过再教育途径获得注册护士资格，必须到大学参加学习课程年。对香港护理管理学习后的体会应香港护士训练与教育基金会的邀请，与来自内蒙安徽江西河北广西吉林四川等省市的名护理同仁起，赴港学习考察。通过周的参观学习讨论交流，近距离了解了香港医疗卫生发展与护理管理的现状，感受到了香港护理人员的团结协作仁慈关怀奉献敬业的思想，学到了先进的护理管理理念与管理知识，看到了内地与香港护理管理中存在的差异，受益匪浅......”。

9、“.....部门运作经理相当于科护士长。病区经理护士长专科护士，三者职位差不多，工作安排不样，薪酬不样，专科护士的薪酬高于护士长。每个病房有名病区经理，主要负责行政排班等工作，不值夜班名护士长，负责专业业务技术管理，要参加值班专科护士人，主要负责专科护理，不参加值夜班。护士的退休年龄为岁，可以提前申请退休，工作期间每月按比例大约提取退休基金，退休时次领取。护士退休前全部参加倒夜班，产假周产前周，产后周，妊娠与哺乳期照样倒夜班。医院职工工资由医管局发放，没有奖金，没有夜班费。护士职位的晋升护理总经理病房经理护士长等职位的晋升，在香港家公立医院内公开招聘，医院之间可以流动，般任期年，中途如有退休等空缺，均采取公开招聘的方式进行，无年龄限制，但必须是注册护士，有学历要求。与内地明显不同的是，许多护理总经理高级护士长病房经理护士长等职位均由男性担任，各病房也有很多男护士，男女护士之间关系融洽......”。