1、“.....通过调研看到，发掘人谋求科学发展的内动力也有规律可循，我们只有认识和把握好这些规律，才能把各方面的积极因素充分挖掘出来。调查与思考之人们越是渴望科学发展越容易自觉接个如何挖掘和激发人的内动力，通过进步武装人的意识形态领域建设，以谋求人的思维更加先进决策更加科学方法更加有效等，以推动各项建设科学发展的问题。出于这样种思考，近个时期，笔者对景区建压得适人。即要看对象，区分层次，因人施压。对旅游景区学习实践科学发展观活动的调查与思考透过科学发展观要义核心和基本要求根本方法等内在要求，笔者认为支撑起这强国富民战略的核心主体是人的全面发展，是能少，自选动作有特色要求，落实进度不搞齐步走和刀切。二是要压得适时。即在学习实践劲头不足时在满足于般性的要求时在强调工作忙没时间学时或新的政策出台时，需要各级不失时机地加压鼓劲......”。

2、“.....以能最大限度地调动各级学习实践积极性为准，要确保学习工作两不误双促进，真正使学习实践活动成为推动本职的助力器，而不是包袱或累赘，要求各单位制定落实计划要体现规定运作不些理论观点，有的同志还连如何加强和改进作风建设如何在景区中体现以人为本思想如何推进公园建设管理工作有序发展也能谈出许多想法。在学习实践活动中如何才能做好加压的工作我们实践和论证的结果是必须要把成现在的我要学。活动展开之初，有的同志连科学发展的要义和核心都说不清楚，连又好又快与又快又好的区别也弄不明白，通过领导的辅导骨干的帮学各支部的集中学习讨论，现在座谈起来不仅能讲出证明，任何种活动的深入开展，总是不断受于必要的外在压力。些干部党员在座谈时反映，他们刚开始学习兴趣并不大，但由于各级领导经常提要求压担子搞检查作讲评，才逐步自觉起来，由最初的让我学，演变活动。就海洋公园而言......”。

3、“.....紧紧围绕完善功能，勇创世界流海洋公园为学习实践的载体。调查与思考之三人们越是有外压力越能产生学习紧迫感，即要做好用压力催化自觉学习实践的工作。大量事实论被大家所掌握，就会产生出巨大的物质和精神力量。我们开展学习实践活动，就是引导各级把学习动机放在为大连老虎滩海洋公园全面建设贡献聪明才智上。二是要提供学习实践的载体。就是适应活动需要开展具有特色的实践策我们投资万元扩建了游旅游景区建设管理，疏理出十多条很有价值的意见和建议，有不少建议还被景区党委采纳。这个事例告诉我们两个道理旦人们学习实践追求的层次提高了，就会迸发出不尽的学习热情旦科学理投资万元升级改造了座园内卫生间，并连续三年对员工进行英日俄韩语的专题培训，现已有名员工持有大连市窗口服务单位外语合格证，约占员工总数的......”。

4、“.....并设专人替导游员办理票证手续公园海外游客量的逐年大幅递增，促使我们舒适度，从简单的小事做起，从细微之处入手小朋友的坐立不安启发我们投资万元的使提前入场的观众在互动游戏中快乐等候盲人在公交车站的无助触动我们投资近万元在园外改建生态化步行道和亲海木栈道及铺有很高名知度和影响力这并不是虎滩人脱胎换骨了，而是人们的思想观念更新了，更注重人与自然和谐共处协调发展，真正找到了建设世界流海洋公园的科学办法，这就是关注细节铸造品牌。多年来，我们为提升游客的舒有很高名知度和影响力这并不是虎滩人脱胎换骨了，而是人们的思想观念更新了，更注重人与自然和谐共处协调发展，真正找到了建设世界流海洋公园的科学办法，这就是关注细节铸造品牌。多年来，我们为提升游客的舒适度......”。

5、“.....从细微之处入手小朋友的坐立不安启发我们投资万元的使提前入场的观众在互动游戏中快乐等候盲人在公交车站的无助触动我们投资近万元在园外改建生态化步行道和亲海木栈道及铺设新式盲道敬业的司机和导游在夏季高温车里等候游客时的酷暑难当激励我们投资多万元为导游员和司机分别建设了各为多平方米的空调休息室，并设专人替导游员办理票证手续公园海外游客量的逐年大幅递增，促使我们投资万元升级改造了座园内卫生间，并连续三年对员工进行英日俄韩语的专题培训，现已有名员工持有大连市窗口服务单位外语合格证，约占员工总数的，其中高级讲解员名老人和婴幼儿等特殊群体对公园的喜爱鞭策我们投资万元扩建了游旅游景区建设管理，疏理出十多条很有价值的意见和建议，有不少建议还被景区党委采纳。这个事例告诉我们两个道理旦人们学习实践追求的层次提高了......”。

6、“.....就会产生出巨大的物质和精神力量。我们开展学习实践活动，就是引导各级把学习动机放在为大连老虎滩海洋公园全面建设贡献聪明才智上。二是要提供学习实践的载体。就是适应活动需要开展具有特色的实践活动。就海洋公园而言，我们经过深刻的思考，紧紧围绕完善功能，勇创世界流海洋公园为学习实践的载体。调查与思考之三人们越是有外压力越能产生学习紧迫感，即要做好用压力催化自觉学习实践的工作。大量事实证明，任何种活动的深入开展，总是不断受于必要的外在压力。些干部党员在座谈时反映，他们刚开始学习兴趣并不大，但由于各级领导经常提要求压担子搞检查作讲评，才逐步自觉起来，由最初的让我学，演变成现在的我要学。活动展开之初，有的同志连科学发展的要义和核心都说不清楚，连又好又快与又快又好的区别也弄不明白，通过领导的辅导骨干的帮学各支部的集中学习讨论......”。

7、“.....有的同志还连如何加强和改进作风建设如何在景区中体现以人为本思想如何推进公园建设管理工作有序发展也能谈出许多想法。在学习实践活动中如何才能做好加压的工作我们实践和论证的结果是必须要把握好三条原则是要压得适度。以能最大限度地调动各级学习实践积极性为准，要确保学习工作两不误双促进，真正使学习实践活动成为推动本职的助力器，而不是包袱或累赘，要求各单位制定落实计划要体现规定运作不能少，自选动作有特色要求，落实进度不搞齐步走和刀切。二是要压得适时。即在学习实践劲头不足时在满足于般性的要求时在强调工作忙没时间学时或新的政策出台时，需要各级不失时机地加压鼓劲。三是压得适人。即要看对象，区分层次，因人施压。对旅游景区学习实践科学发展观活动的调查与思考透过科学发展观要义核心和基本要求根本方法等内在要求，笔者认为支撑起这强国富民战略的核心主体是人的全面发展......”。

8、“.....通过进步武装人的意识形态领域建设，以谋求人的思维更加先进决策更加科学方法更加有效等，以推动各项建设科学发展的问题。出于这样种思考，近个时期，笔者对景区建设队伍管理进行了深入调研。通过调研看到，发掘人谋求科学发展的内动力也有规律可循，我们只有认识和把握好这些规律，才能把各方面的积极因素充分挖掘出来。调查与思考之人们越是渴望科学发展越容易自觉接受，即用其自身的威力唤起各级主动学习贯彻的热情。调查中我们欣喜地看到，科学发展观这与国计民生息相关的强国富民战略，已被广大人民群众所拥护所热爱。些同志说得好近些年，大连老虎滩海洋公园为什么建的越来越好游客的满意度越来越高，使大连老虎滩海洋公园在国内外有很高名知度和影响力这并不是虎滩人脱胎换骨了，而是人们的思想观念更新了，更注重人与自然和谐共处协调发展......”。

9、“.....多年来，我们为提升游客的舒适度，从简单的小事做起，从细微之处入手小朋友的坐立不安启发我们投资万元的使提前入场的观众在互动游戏中快乐等候盲人在公交车站的无助触动我们投资近万元在园外改建生态化步行道和亲海木栈道及铺设新式盲道敬业的司机和导游在夏季高温车里等候游客时的酷暑难当激励我们投资多万元为导游员和司机分别建设了各为多平方米的空调休息室，并设专人替导游员办理票证手续公园海外游客量的逐年大幅递增，促使我们投资万元升级改造了座园内卫生间，并连续三年对员工进行英日俄韩语的专题培训，现已有名员工持有大连市窗口服务单位外语合格证，约占员工总数的，其中高级讲解员名老人和婴幼儿等特殊群体对公园的喜爱鞭策我舒适度，从简单的小事做起......”。