1、“.....生活水平的提高满足了他们的物质需求，而较好的家庭条件和社会环境也使他们的成长道路较为平坦，但是这也在定程度上减少了后面对挫折和失败的机会。进入大学后，由组织者实施者和指导者。辅导员应努力成为学生的人生导师和健康成长的知心朋友。面对如今大学校园里的后大学生，高职高专院校的辅导员面临着更多的挑战。后大学生的现状后大学生的心理普遍较脆弱，耐导员应密切关注后大学生的教育和管理问题，积极探索适合管理和引导后大学生的新方法，为学生的全面发展作出贡献。高校辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量，也是高校学生日常思想政治教育和管理工作的其对政治辅导员工作的新挑战学园，高校辅导员如何对后大学生进行教育与管理关键词后大学生高校辅导员教育摘要随着后大学生成为我国高校学生的主体，基于后的整体特征，高校辅新方法，才能为学生的健康成长保驾护航......”。

2、“.....马梁敖冰峰浅析高校辅导员工作的创新北方经贸，张恩杨志昂后大学生的特点及持久的人格影响。辅导员是开展大学生思想教育的骨干力量，是大学生健康成长的指导者和引路人，辅导员工作是项讲究管理技巧和艺术的工作，时代的发展给辅导员工作提出了新的要求，高校辅导员只有积极探索适合学生的知识结构和内涵不仅是社会的要求，更是构建辅导员人格魅力的前提。辅导员自身要不断地学习，从各方面充实自己，不仅可以解决处于敏感年龄段的学生生活和学习上的困惑，还可以赢得学生对辅导员的尊敬，进而对学生产生，对工作兢兢业业，这种强烈的事业心和良好的敬业精神会对学生起到极好的示范作用。第三，辅导员以出色的业务能力和完善的知识内涵影响着学生。随着学习型社会的到来，学习也成为每个人的终身之事，充实和完善自己的作时间没有规律，工作内容复杂。白天要处理日常事务，晚上还要下班级参加学生活动等......”。

3、“.....所有的切都要求辅导员要有乐于奉献不计得失的精神，另外，辅导员对教育事业的极端忠诚无声的行动代替有声的命令，学生才会信服，辅导员在他们心目中的形象才会显得可亲可敬，才能得到他们的尊重和爱戴。第二，辅导员要以乐于奉献的精神强烈的事业心感染学生。辅导员本身就是个需要奉献的岗位，工导员只有在道德上对自己高标准严要求，才能成为学生学习道德品质的榜样。学生是有感情的个体，只有辅导员真心地热爱学生，平等地对待每个学生，给予每位学生关注期望和信任，待人接物要公平公正。这样，才能用辅导员应如何创新工作，辅导员的思想品德知识素质组织才能以及言行举止，无不在学生的心灵上发生着潜移默化的作用。因而辅导员更应格外注意自己在学生中的表率作用。第，辅导员要以高尚的道德品质感染学生。辅非常乐意组织活动，不放过展现自己才华的机会。他们想法新颖，思维活跃......”。

4、“.....但调查发现，后大学生遇事并不喜欢与人合作，他们过于表现自己，团队合作精神较差。二现自我，但团队合作意识不强后身处在市场经济信息爆炸的社会大环境下，这使得他们可以有更开阔的视野。从他们的言谈举止中就能感受到种对自己能力的强烈肯定，他们极少有对未来的失望或迷茫。他们张扬自我，长起来的后大学生，接受的海量信息使他们的思想更为早熟，对每件事他们都有自己的见解。他们在讨论问题时的观点深刻逻辑严密，善于表达，甚至有强迫自己用成年人的思维思考问题的倾向。自信张扬追求个性表有不少大学生存在不同程度的心理问题。以笔者所在学校为例，近三年，每年都有学生因心理问题休学或退学，这些都要求我们辅导员要密切关注学生的心理动态。信息化社会使后大学生思想早熟在信息高速发展的时代成长有不少大学生存在不同程度的心理问题。以笔者所在学校为例，近三年，每年都有学生因心理问题休学或退学......”。

5、“.....信息化社会使后大学生思想早熟在信息高速发展的时代成长起来的后大学生，接受的海量信息使他们的思想更为早熟，对每件事他们都有自己的见解。他们在讨论问题时的观点深刻逻辑严密，善于表达，甚至有强迫自己用成年人的思维思考问题的倾向。自信张扬追求个性表现自我，但团队合作意识不强后身处在市场经济信息爆炸的社会大环境下，这使得他们可以有更开阔的视野。从他们的言谈举止中就能感受到种对自己能力的强烈肯定，他们极少有对未来的失望或迷茫。他们张扬自我，非常乐意组织活动，不放过展现自己才华的机会。他们想法新颖，思维活跃，体现出人们通常观念中的个性张扬叛逆等特点。但调查发现，后大学生遇事并不喜欢与人合作，他们过于表现自己，团队合作精神较差。二辅导员应如何创新工作，辅导员的思想品德知识素质组织才能以及言行举止，无不在学生的心灵上发生着潜移默化的作用......”。

6、“.....第，辅导员要以高尚的道德品质感染学生。辅导员只有在道德上对自己高标准严要求，才能成为学生学习道德品质的榜样。学生是有感情的个体，只有辅导员真心地热爱学生，平等地对待每个学生，给予每位学生关注期望和信任，待人接物要公平公正。这样，才能用无声的行动代替有声的命令，学生才会信服，辅导员在他们心目中的形象才会显得可亲可敬，才能得到他们的尊重和爱戴。第二，辅导员要以乐于奉献的精神强烈的事业心感染学生。辅导员本身就是个需要奉献的岗位，工作时间没有规律，工作内容复杂。白天要处理日常事务，晚上还要下班级参加学生活动等，若发生突发事件要第时间到场，所有的切都要求辅导员要有乐于奉献不计得失的精神，另外，辅导员对教育事业的极端忠诚，对工作兢兢业业，这种强烈的事业心和良好的敬业精神会对学生起到极好的示范作用。第三，辅导员以出色的业务能力和完善的知识内涵影响着学生......”。

7、“.....学习也成为每个人的终身之事，充实和完善自己的知识结构和内涵不仅是社会的要求，更是构建辅导员人格魅力的前提。辅导员自身要不断地学习，从各方面充实自己，不仅可以解决处于敏感年龄段的学生生活和学习上的困惑，还可以赢得学生对辅导员的尊敬，进而对学生产生持久的人格影响。辅导员是开展大学生思想教育的骨干力量，是大学生健康成长的指导者和引路人，辅导员工作是项讲究管理技巧和艺术的工作，时代的发展给辅导员工作提出了新的要求，高校辅导员只有积极探索适合学生的新方法，才能为学生的健康成长保驾护航。参考文献张丹凤高校辅导员人格魅力之我见长沙大学学报，马梁敖冰峰浅析高校辅导员工作的创新北方经贸，张恩杨志昂后大学生的特点及其对政治辅导员工作的新挑战学园，高校辅导员如何对后大学生进行教育与管理关键词后大学生高校辅导员教育摘要随着后大学生成为我国高校学生的主体，基于后的整体特征......”。

8、“.....积极探索适合管理和引导后大学生的新方法，为学生的全面发展作出贡献。高校辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量，也是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者实施者和指导者。辅导员应努力成为学生的人生导师和健康成长的知心朋友。面对如今大学校园里的后大学生，高职高专院校的辅导员面临着更多的挑战。后大学生的现状后大学生的心理普遍较脆弱，耐挫力差后大学生常被称为幸福的代，生活水平的提高满足了他们的物质需求，而较好的家庭条件和社会环境也使他们的成长道路较为平坦，但是这也在定程度上减少了后面对挫折和失败的机会。进入大学后，由于强烈的自我意识，不能面对生活和学习上遇到的挫折，长此以往，有不少大学生存在不同程度的心理问题。以笔者所在学校为例，近三年，每年都有学生因心理问题休学或退学，这些都要求我们辅导员要密切关注学生的心理动态......”。

9、“.....接受的海量信息使他们的思想更为早熟，对每件事他们都有自己的见解。他们在讨论问题时的观点深刻逻辑严密，善于表达，甚至有强迫自己用成年人的思维思考问题的倾向。自信张扬追求个性表现自我，但团队合作意识不强后身处在市场经济信息爆炸的社会大环境下，这使得他们可以有更开阔的视野。从他们的言谈举止中就能感受到种对自己能力的强烈肯定，他们极少有对未来的失望或迷茫。他们张扬自我，非常乐意组织活动，不放过展现自己才华的机会。他们想法新颖，思维活跃，体现出人们通常观念中的个性张扬叛逆等特点。但调查发现，后大学生遇事并不喜欢与人合作，他们过于表现自己，团队合作精神较差。二辅导长起来的后大学生，接受的海量信息使他们的思想更为早熟，对每件事他们都有自己的见解。他们在讨论问题时的观点深刻逻辑严密，善于表达，甚至有强迫自己用成年人的思维思考问题的倾向......”。