1、“.....乡党委政府不再发文。文件的处理上，有明确的办理流程，发文单位发文字号文件内容统记录在公文处理笺上，并交由领导批示后转相关人员办理。对于确因工作需求需要发文的，由领导审查后再行发文。文件发文降低。二精简规范会议。每周上午全体工作人员在乡政府小会议室举行例会，会议时间控制在小时内，原则上不超过个小时，领导讲话控制在分钟以内，会议发言控制在分钟内。保持会议室整洁，不摆放花草，不制作背景板，不摆水果，不发放笔和笔记本。三三公经费支出情况。严格三公经费预算。严格执行省市经费预算的要求。严格执行公务接待标准。乡政府公务接待作需求需要发文的，由领导审查后再行发文。文件发文降低。二精简规范会议。每周上午全体工作人员在乡政府小会议室举行例会，会议时间控制在小时内，原则上不超过个小时，领导讲话控制在分钟以内......”。

2、“.....乡党委政府不再发文。文件的处理上，有明确的办理流程，发文单位发文字号文件内容统记录在公文处理笺上，并交由领导批示后转相关人员办理。对于确因工正风肃纪专项教育活动办公室每月对乡乡和县直单位查找干部作风方面存在的问题以及存在问题的整改和问责问效情况进行汇总通报。三取得成效文风会风改进情况精简了文件简报。对于有法律法规规定已不断完善加强作风建设方面的制度，特别加强了日常监督检查，检查出的问题及时曝光并整改到位。定期通报问责问效，促进干部作风转变。我乡每月通报次干部作风方面存在的问题以及存在问题的整改和问责问效情况，县解决，遇到矛盾绕着走，对职责范围内的事情该抓不抓该管不管的问题。强化行政问责，做到人人有责任，事事有人抓，层层抓落实，件件有回音，健全规范有序廉洁高效的政务环境。加强日常监督检查，推动作风转变......”。

3、“.....以及心浮气躁作风漂浮办事拖拉执行不力等问题认真查找并切实解决少数干部责任意识淡化在岗不履职在职不尽责，以及碰到问题不动按照相关制度要求，公事业单位基层站所将群众满意作为检验正风肃纪专项教育活动成效的最重要标准。认真查找并切实解决少数干部纪律涣散管理不严上班迟到早退或脱岗，无故不值班，午间饮酒以及铺张浪费相关规定来要求干部职工，通过自查自纠等形式，杜绝切歪风邪气，经自查自纠乡无公款吃喝现象，没有干部职工收送过烟酒茶土特产纪念品和红包等现象，更没有违规参与过工程建设招投标在人情消费方面，都主解，并进行广泛宣传，对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的，不仅要追究党委的主体责任，又要追究纪检监察组织的监督责任，同时还要追究分管领导的责任，形成高压态势......”。

4、“.....实施并完善单位主要负责人三个不直接分管制度，进步强化对把手权力的监督制约围绕提高党风廉政建设社会满意度评价基础工作，制定了年度实施方案，将各项指标细化分国共产党党内监督条例关于实行党风廉政建设责任制的规定等廉政学习教育次建立定期总结回顾制度，结合工作细化分解党风廉政建设和反腐败工作任务，每季度检查回顾次党风廉政建设责任制落实情况，并形成常通过上廉政党课的方式进行正面教育和警示教育，营造出人人学勤廉典型事事要创先争优的氛围，树立为民务实清廉的干部形象，使党员干部的群众满意度进步提升。建立每月定期学习的长效机制，组织开展中精神追求种立身之本来抓。大力推进廉政文化宣传，开展知识竞赛和文体活动，在丰富群众文化生活需求之际，也潜移默化的教育着党员干部群众，起到了廉政文化润物细无声的良好效果。各村社区书记普遍走上讲堂......”。

5、“.....牢固构筑拒腐防变的思想道德防线，通过学习廉政准则和两项法规制度，进步从思想上提高贯彻落实党风廉政建设各项法规政策的自觉性。并把学习当作党员干部的种政治责任种督纪律约束干部选用等方面严格严治集中开展了庸懒散浮拖公车整治违规发奖金工资补贴收受红包礼金正风肃纪等多个专项整治活动，旦发现问题严查严办，绝不姑息。三建章立制促长效为切实增强广记党的宗旨，谨记历史使命，大力加强我乡纪检干部队伍思想组织作风能力和制度建设，提升纪检干部的综合素质和履职水平。乡狠抓工作落实，形成从严治党作风新常态，从干部职工的工作作风思想教育管理监管理，依据党章和行政监察法，厘清职能找准职能找准定位突出主业强化监督和执纪问责，把工作聚集到党风廉政建设和反腐败斗争，做到不越位不缺位不错位。强化学习教育，坚定理想信念，站稳政治立场，牢记管理，依据党章和行政监察法......”。

6、“.....把工作聚集到党风廉政建设和反腐败斗争，做到不越位不缺位不错位。强化学习教育，坚定理想信念，站稳政治立场，牢记党的宗旨，谨记历史使命，大力加强我乡纪检干部队伍思想组织作风能力和制度建设，提升纪检干部的综合素质和履职水平。乡狠抓工作落实，形成从严治党作风新常态，从干部职工的工作作风思想教育管理监督纪律约束干部选用等方面严格严治集中开展了庸懒散浮拖公车整治违规发奖金工资补贴收受红包礼金正风肃纪等多个专项整治活动，旦发现问题严查严办，绝不姑息。三建章立制促长效为切实增强广大党员干部遵纪守法的自觉性，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线，通过学习廉政准则和两项法规制度，进步从思想上提高贯彻落实党风廉政建设各项法规政策的自觉性。并把学习当作党员干部的种政治责任种精神追求种立身之本来抓。大力推进廉政文化宣传......”。

7、“.....在丰富群众文化生活需求之际，也潜移默化的教育着党员干部群众，起到了廉政文化润物细无声的良好效果。各村社区书记普遍走上讲堂，通过上廉政党课的方式进行正面教育和警示教育，营造出人人学勤廉典型事事要创先争优的氛围，树立为民务实清廉的干部形象，使党员干部的群众满意度进步提升。建立每月定期学习的长效机制，组织开展中国共产党党内监督条例关于实行党风廉政建设责任制的规定等廉政学习教育次建立定期总结回顾制度，结合工作细化分解党风廉政建设和反腐败工作任务，每季度检查回顾次党风廉政建设责任制落实情况，并形成常态管理。严格落实案双查制度，实施并完善单位主要负责人三个不直接分管制度，进步强化对把手权力的监督制约围绕提高党风廉政建设社会满意度评价基础工作，制定了年度实施方案，将各项指标细化分解，并进行广泛宣传，对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的......”。

8、“.....又要追究纪检监察组织的监督责任，同时还要追究分管领导的责任，形成高压态势。彝族乡始终严格按照党风廉政建设的相关规定来要求干部职工，通过自查自纠等形式，杜绝切歪风邪气，经自查自纠乡无公款吃喝现象，没有干部职工收送过烟酒茶土特产纪念品和红包等现象，更没有违规参与过工程建设招投标在人情消费方面，都主动按照相关制度要求，公事业单位基层站所将群众满意作为检验正风肃纪专项教育活动成效的最重要标准。认真查找并切实解决少数干部纪律涣散管理不严上班迟到早退或脱岗，无故不值班，午间饮酒以及铺张浪费公款宴请等问题认真查找并切实解决少数干部办事效率低下工作时效性差，以及心浮气躁作风漂浮办事拖拉执行不力等问题认真查找并切实解决少数干部责任意识淡化在岗不履职在职不尽责，以及碰到问题不解决，遇到矛盾绕着走，对职责范围内的事情该抓不抓该管不管的问题......”。

9、“.....事事有人抓，层层抓落实，件件有回音，健全规范有序廉洁高效的政务环境。加强日常监督检查，推动作风转变。不断完善加强作风建设方面的制度，特别加强了日常监督检查，检查出的问题及时曝光并整改到位。定期通报问责问效，促进干部作风转变。我乡每月通报次干部作风方面存在的问题以及存在问题的整改和问责问效情况，县正风肃纪专项教育活动办公室每月对乡乡和县直单位查找干部作风方面存在的问题以及存在问题的整改和问责问效情况进行汇总通报。三取得成效文风会风改进情况精简了文件简报。对于有法律法规规定已明确工作目标任务上级已发文或已召开会议安排的文件，乡党委政府不再发文。文件的处理上，有明确的办理流程，发文单位发文字号文件内容统记录在公文处理笺上，并交由领导批示后转相关人员办理。对于确因工作需求需要发文的，由领导审查后再行发文。文件发文降低。二精简规范会议......”。