1、“.....为构建和谐社会作出新的贡献。县劳动保障局机关效能建设自查报告县效能办今年来，我局机关效能建设工作，紧密结合劳动保障工作实际，以依法行政和规范办事行为为重点，以建设支廉政勤政务实高效的劳动保障干部队伍为目标，加快机关管理制度化规范化建设步伐，全面推进机关效能建设，现将全年机关效能建设工作自查情况汇的以如下加强对效能建设工作的领导，提高认识，确保工作落到实处加强机关自身建设，提高机关效能，是贯彻落实三个代表重要思想的具体体现，是实现新世纪发展目标的需要，也是从严治政的需要。搞好机关效能建设，有利于全心全意为人民服务的全面贯彻落实，有利于党风廉政建设和反腐败斗争综合治理的标本兼治，有利于强化民主监督和加强民主法制建设。基于以上认识，为了保证我局机关效能建设工作顺利进行......”。

2、“.....总之，我局将进步把握机关效能建设的本质要求，认真履行劳动保障工作职责，不断提升服务质量和水平，为促进我县经济社会的全面发展真制定工作方案，完善效能制度，精心组织实施，形成级抓级，层层抓落实的良好局面。当然，我局机关效能建设在取得成效的同时，也存在着些不足之处。主要表现在个别同志服务态度还比较生硬深入基层调研少，为到理解，由知道到支持，逐步消除了隔阂，密切了感情，群众对劳动保障部门工作的满意率不断提高。四是维护了社会稳定。通过政务公开，群众的量逐渐下降。由于我局在抓机关效能建设的过程中，紧密结合自身的实际，认公正和规范。二是阻塞了干部以权谋私的渠道。些过去群众关注的事公开办理，群众参与监督，干部不能再偏亲向友，减少了犯的机会。三是密切了劳动保障部门与人民群众的关系。政务公开使群众对劳动保障工作由了解量。三注重实效......”。

3、“.....在开展效能建设活动中，我局始终坚持以推行政务公开为重点，坚持切从实际出发，不走过场，确保效能建设工作取得实效。是促进了行政管理过程的政务公开工作逐步向规范运行的方向发展。二是抓好试点，典型引路。同时，通过成立督查小组，抓好督查，促进落实。三是责任追究，严肃纪律。我们对违反政务公开规定的人员严格实行责任追究，从而保证了政务公开工作质作中，我们从加强政务公开制度建设入手，努力建立政务公开的运行机制建立了与政务公开有关的岗位责任制绩效考评制首问负责制次性告知制责任追究制等制度。通过这些制度的贯彻执行，使通过文件简报等形式，将政务公开项目方法公开通过办事窗口宣传，让群众知道劳动保障各项业务办理及收费项目的依据和标准。二强化措施，保证了政务公开工作的全面落实。是健全制度，规范运行。在政务公开工整个申报审批工作都请群众监督，防止出现厚此薄彼和群众误解。对劳动保障重点工作，做到事前......”。

4、“.....在全局干部职工广泛深入酝酿，征求群众意见后形成。五是将公开的项目面对群众。我局面发挥了重要作用。三是充分发挥投诉箱和投诉电话的作用，努力为群众排忧解难，认真办理群众投诉，办复率。四是组织群众监督评价。我们坚持做到，在办理退休审批失业金发放等事项时，做到公开公正公平，立投诉箱个，建立了再就业服务窗口。二是开通群众意见反馈渠道。通过召开党风行风监督员座谈会征求意见会发放政务公开测评表等形收集吸纳群众提出的意见和建议，在退休审批失业金发放社保补贴和维护稳定方稳定大局服务的责任感简捷的方式让群众了解政务公开的内容。是抓公示类载体建设。主要是公开栏办事程序图投诉箱等公开设施。我局机关及下属各单位，通过开展效能建设活动，共建立公开栏个，程序图个，设为学习的重要内容，深入开展了宗旨意识党性党纪职业道德法制教育活动，不断提高干部职工的政治理论修养和政策水平......”。

5、“.....提高为人民服务的本领，增强做好劳动保障工作为改革发展通过学习，进步认清形势统思想明确任务，大家致认为，必须始终把党和人民的事业摆在至高无上的位置，淡泊名利，廉洁奉公，甘当人民的公仆。二是利用每周五学习时间，将效能建设的有关文件精神政治理论列挥人的主动性积极性和创造性，真正把机关效能建设与本局年度业务工作发展目标思想教育和行政管理等工作结合起来。是加强领导干部和领导班子的自身建设，进步建立健全组理论学习制度，凝聚力量，增强信心。全局干部进步统了的思想认识，明确了开展机关效能建设的指导思想和目的意义，确保了效能建设有组织有计划，按步骤实施。二强化素质教育，进步扎实开展机关效能建设活动的基础坚持以素质教育为先导，注意发共管的有效工作机制，并在实际工作中将效能建设和行评工作结合起来，与业务工作同部署，相互促进，共同发展。主要领导多次在召开的会议上就开展效能建设工作进行了具体部署......”。

6、“.....全共管的有效工作机制，并在实际工作中将效能建设和行评工作结合起来，与业务工作同部署，相互促进，共同发展。主要领导多次在召开的会议上就开展效能建设工作进行了具体部署，强调机关效能建设的重要性和必要性。全局干部进步统了的思想认识，明确了开展机关效能建设的指导思想和目的意义，确保了效能建设有组织有计划，按步骤实施。二强化素质教育，进步扎实开展机关效能建设活动的基础坚持以素质教育为先导，注意发挥人的主动性积极性和创造性，真正把机关效能建设与本局年度业务工作发展目标思想教育和行政管理等工作结合起来。是加强领导干部和领导班子的自身建设，进步建立健全组理论学习制度，凝聚力量，增强信心。通过学习，进步认清形势统思想明确任务，大家致认为，必须始终把党和人民的事业摆在至高无上的位置，淡泊名利，廉洁奉公，甘当人民的公仆。二是利用每周五学习时间......”。

7、“.....深入开展了宗旨意识党性党纪职业道德法制教育活动，不断提高干部职工的政治理论修养和政策水平。三是不断充实干部职工的业务知识，提高为人民服务的本领，增强做好劳动保障工作为改革发展稳定大局服务的责任感简捷的方式让群众了解政务公开的内容。是抓公示类载体建设。主要是公开栏办事程序图投诉箱等公开设施。我局机关及下属各单位，通过开展效能建设活动，共建立公开栏个，程序图个，设立投诉箱个，建立了再就业服务窗口。二是开通群众意见反馈渠道。通过召开党风行风监督员座谈会征求意见会发放政务公开测评表等形收集吸纳群众提出的意见和建议，在退休审批失业金发放社保补贴和维护稳定方面发挥了重要作用。三是充分发挥投诉箱和投诉电话的作用，努力为群众排忧解难，认真办理群众投诉，办复率。四是组织群众监督评价。我们坚持做到，在办理退休审批失业金发放等事项时，做到公开公正公平，整个申报审批工作都请群众监督......”。

8、“.....对劳动保障重点工作，做到事前，事中事后都要经局长办公会议研究，在全局干部职工广泛深入酝酿，征求群众意见后形成。五是将公开的项目面对群众。我局通过文件简报等形式，将政务公开项目方法公开通过办事窗口宣传，让群众知道劳动保障各项业务办理及收费项目的依据和标准。二强化措施，保证了政务公开工作的全面落实。是健全制度，规范运行。在政务公开工作中，我们从加强政务公开制度建设入手，努力建立政务公开的运行机制建立了与政务公开有关的岗位责任制绩效考评制首问负责制次性告知制责任追究制等制度。通过这些制度的贯彻执行，使政务公开工作逐步向规范运行的方向发展。二是抓好试点，典型引路。同时，通过成立督查小组，抓好督查，促进落实。三是责任追究，严肃纪律。我们对违反政务公开规定的人员严格实行责任追究，从而保证了政务公开工作质量。三注重实效，以政务公开为重点不断扩大效能建设的工作成果......”。

9、“.....我局始终坚持以推行政务公开为重点，坚持切从实际出发，不走过场，确保效能建设工作取得实效。是促进了行政管理过程的公正和规范。二是阻塞了干部以权谋私的渠道。些过去群众关注的事公开办理，群众参与监督，干部不能再偏亲向友，减少了犯的机会。三是密切了劳动保障部门与人民群众的关系。政务公开使群众对劳动保障工作由了解到理解，由知道到支持，逐步消除了隔阂，密切了感情，群众对劳动保障部门工作的满意率不断提高。四是维护了社会稳定。通过政务公开，群众的量逐渐下降。由于我局在抓机关效能建设的过程中，紧密结合自身的实际，认真制定工作方案，完善效能制度，精心组织实施，形成级抓级，层层抓落实的良好局面。当然，我局机关效能建设在取得成效的同时，也存在着些不足之处。主要表现在个别同志服务态度还比较生硬深入基层调研少，为基层排忧解难做得不够有关机关效能建设政务公开的文件资料档案有待于完善。总之......”。