1、“.....中纪委通报了四起纪检监察干部违反中央八项规定精神典型问题，这也折射出我们的纪检监察干部特别是基层纪检监察干部程度不同存在些问题。在目前舌尖上的腐败与纪检监察机关组织协调认识不清，存在着包揽过多甚至替代职责的情况，分不清主次与责任，没有调动和发挥牵头部门的主体作用，往往是亲历亲为代替组织协调。四失位问题，主要表现为制度执行不力监督检查无果和问责，注重组织，忽视协调，导致有些工作该分解的没有及时分解，该督办的没有督办，在治本抓源头工作中形成责任虚化部门责任弱化纪委责任泛化的局面。三是错位问题，些地方纪委对自身工作定位不准，对部门各负其责际工作，经常出现越位缺位错位失位问题。是越位问题，主要表现为应由牵头部门承担完成的任务，纪委却主动或被动的承担，履行不该履行的职责。二是缺位问题，些基层纪检监察机关对组织与协调的关系理解不透案力量，重组调整内部机构设置......”。

2、“.....提高了履职能力，同时也存在些难题亟待破解。当前纪检监察工作面临的难题是发挥职能作用受到限制。由于基层纪检监察机关对纪检监察工作职责定位把握不准，在实面深化改革的新征程，对纪检监察工作提出了新要求。按照中纪委提出的明确两个责任落实两个为主和三转的新要求，陈仓区纪委解放思想主动转变聚力主业主责强化监督执纪问责，清理议事机构，加大办定加强国企纪检监察队伍，加强业务培训，提高履职能力，同时要配备必要的人员，提供必要的办公设备设施和经费保障等条件，以确保反腐倡廉各项政策落实。基层纪检监察工作情况调研报告范文党的十八届三中全会，开启全部队伍作风建设，认真落实中省纪委四个不准六个严禁的要求，不断拧紧螺丝，上紧发条，对不适合纪检监察工作的坚决调离，对违纪违法行为零容忍，用铁的纪律打造过硬队伍。切实加强国企纪检监察队伍建设，要稳重点工作，从而带动全局工作推进......”。

3、“.....盯住管钱管物管人管项目的单位和干部。四是提高能力，用铁的纪律打造过硬的纪检监察干部队伍。以群众路线教育实践活动为契机，强化干权力正确行使。三是转变方式，坚持抓早抓小盯关键，打好歼灭战。坚持抓早抓小治病救人，对党员干部身上的问题要早发现早教育早查处，防止小问题变成大问题。要善于抓住监督检查案件查办教育预防等纪检监察行政监督，强化对政府职能部门履行监管职责情况的监督，加强行政监察，加大行政问责力度。坚持把好关，深化重点领域重点岗位和关键环节的廉政风险防控工作，把权力关进制度的笼子里，强化权力运行制约和监督，确保协调工作交还给主要责任部门，使纪检监察机关回归职能本位。坚持执好纪，切实加强对各级重大决策部署执行情况的监督检查，确保政令畅通严打老虎，勤拍苍蝇，充分发挥惩治腐败的震慑作用。坚持问好责......”。

4、“.....整合基层纪检监察机关内设机构，减少职能交叉合理配置人员加强监督和办案力量，探索新的派驻办法，实现派驻机构全覆盖，把不该纪检监察机关牵头或参与的景影响下，纪检监察干部也存在理想信念不够坚定，自律意识不强，工作作风不实工作责任心不强等问题。三是企业纪检监察队伍建设有风廉政建设和反腐败斗争引向深入。二是聚力主业，强化执纪监督问责，打好攻坚战。各了四起纪检监察干部违反中央八项规定精神典型问题，这也折射出我们的纪检监察干部特别是基层纪检监察干部程度不同存在些问题。在目前舌尖上的腐败车轮上的腐败会员卡腐败等四风盛行的社会大背的情况，分不清主次与责任，没有调动和发挥牵头部门的主体作用，往往是亲历亲为代替组织协调。四失位问题，主要表现为制度执行不力监督检查无果和问责追责不严等。二是纪检监察干部素质有待提高。日前，中纪委通报办的没有督办......”。

5、“.....三是错位问题，些地方纪委对自身工作定位不准，对部门各负其责与纪检监察机关组织协调认识不清，存在着包揽过多甚至替代职责的办的没有督办，在治本抓源头工作中形成责任虚化部门责任弱化纪委责任泛化的局面。三是错位问题，些地方纪委对自身工作定位不准，对部门各负其责与纪检监察机关组织协调认识不清，存在着包揽过多甚至替代职责的情况，分不清主次与责任，没有调动和发挥牵头部门的主体作用，往往是亲历亲为代替组织协调。四失位问题，主要表现为制度执行不力监督检查无果和问责追责不严等。二是纪检监察干部素质有待提高。日前，中纪委通报了四起纪检监察干部违反中央八项规定精神典型问题，这也折射出我们的纪检监察干部特别是基层纪检监察干部程度不同存在些问题。在目前舌尖上的腐败车轮上的腐败会员卡腐败等四风盛行的社会大背景影响下......”。

6、“.....自律意识不强，工作作风不实工作责任心不强等问题。三是企业纪检监察队伍建设有风廉政建设和反腐败斗争引向深入。二是聚力主业，强化执纪监督问责，打好攻坚战。各级纪检监察机关要按照三转要求聚焦执纪监督问责主业，整合基层纪检监察机关内设机构，减少职能交叉合理配置人员加强监督和办案力量，探索新的派驻办法，实现派驻机构全覆盖，把不该纪检监察机关牵头或参与的协调工作交还给主要责任部门，使纪检监察机关回归职能本位。坚持执好纪，切实加强对各级重大决策部署执行情况的监督检查，确保政令畅通严打老虎，勤拍苍蝇，充分发挥惩治腐败的震慑作用。坚持问好责，加强行政监督，强化对政府职能部门履行监管职责情况的监督，加强行政监察，加大行政问责力度。坚持把好关，深化重点领域重点岗位和关键环节的廉政风险防控工作，把权力关进制度的笼子里，强化权力运行制约和监督，确保权力正确行使......”。

7、“.....坚持抓早抓小盯关键，打好歼灭战。坚持抓早抓小治病救人，对党员干部身上的问题要早发现早教育早查处，防止小问题变成大问题。要善于抓住监督检查案件查办教育预防等纪检监察重点工作，从而带动全局工作推进，紧紧盯住重点领域重点行业重点岗位，盯住管钱管物管人管项目的单位和干部。四是提高能力，用铁的纪律打造过硬的纪检监察干部队伍。以群众路线教育实践活动为契机，强化干部队伍作风建设，认真落实中省纪委四个不准六个严禁的要求，不断拧紧螺丝，上紧发条，对不适合纪检监察工作的坚决调离，对违纪违法行为零容忍，用铁的纪律打造过硬队伍。切实加强国企纪检监察队伍建设，要稳定加强国企纪检监察队伍，加强业务培训，提高履职能力，同时要配备必要的人员，提供必要的办公设备设施和经费保障等条件，以确保反腐倡廉各项政策落实。基层纪检监察工作情况调研报告范文党的十八届三中全会，开启全面深化改革的新征程......”。

8、“.....按照中纪委提出的明确两个责任落实两个为主和三转的新要求，陈仓区纪委解放思想主动转变聚力主业主责强化监督执纪问责，清理议事机构，加大办案力量，重组调整内部机构设置，优化人员配备，提高了履职能力，同时也存在些难题亟待破解。当前纪检监察工作面临的难题是发挥职能作用受到限制。由于基层纪检监察机关对纪检监察工作职责定位把握不准，在实际工作，经常出现越位缺位错位失位问题。是越位问题，主要表现为应由牵头部门承担完成的任务，纪委却主动或被动的承担，履行不该履行的职责。二是缺位问题，些基层纪检监察机关对组织与协调的关系理解不透，注重组织，忽视协调，导致有些工作该分解的没有及时分解，该督办的没有督办，在治本抓源头工作中形成责任虚化部门责任弱化纪委责任泛化的局面。三是错位问题，些地方纪委对自身工作定位不准......”。

9、“.....存在着包揽过多甚至替代职责的情况，分不清主次与责任，没有调动和发挥牵头部门的主体作用，往往是亲历亲为代替组织协调。四失位问题，主要表现为制度执行不力监督检查无果和问责追责不严等。二是纪检监察干部素质有待提高。日前，中纪委通报了四起纪检监察干部违反中央八项规定精神典型问题，这也折射出我们的纪检监察干部特别是基层纪检监察干部程度不同存在些问题。在目前舌尖上的腐败车轮上的腐败会员卡腐败等四风盛行的社会大背景影响下，纪检监察干部也存在理想信念不够坚定，自律意识不强，工作作风不实工作责任心不强等问题。三是企业的情况，分不清主次与责任，没有调动和发挥牵头部门的主体作用，往往是亲历亲为代替组织协调。四失位问题，主要表现为制度执行不力监督检查无果和问责追责不严等。二是纪检监察干部素质有待提高。日前，中纪委通报景影响下，纪检监察干部也存在理想信念不够坚定，自律意识不强......”。