1、“.....把社区和乡村作为妇联基层组织建设的重点，努力夯实基层妇联组织的基础。创新组织形式，在巩固村妇联组织的基础上，探索并推广妇代会各类妇女团体的新型基层组织网络体系。在各类协会专业合作社中建立妇女组织，加强两新组织中妇女组织建设，不断拓展横向基层妇女组织，不断扩大妇联组织和妇女工作的覆盖面，进步增强妇女群众对妇联组织的信任感和归属感二要进步发挥联字作用，加强与各方面女骨干女专家女能手女人才的沟通合作，搭建与各类女性社团组织的交往联系平台，集合更多力量共同做好妇女工作，为更多妇女提供服务。三要努力提高运用新媒体新手段联系妇女服务妇女推动妇女工作常抓常新的能力，建设好管理好使用好妇联和妇女儿童工作的网站微信微博，大力发展网上妇女组织四要牢固树立群众观点，强化宗旨意识，在密切联系多办实事解决突出问题上下功夫。倾听呼声了解需求体察妇方面女骨干女专家女能手女人才的沟通合作......”。

2、“.....集合更多力量共同做好妇女工作，为更多妇女提供服务。三要努力提高运用新媒体新手段联系妇女服务妇女推动妇女工作常抓业合作社中建立妇女组织，加强两新组织中妇女组织建设，不断拓展横向基层妇女组织，不断扩大妇联组织和妇女工作的覆盖面，进步增强妇女群众对妇联组织的信任感和归属感二要进步发挥联字作用，加强与各重心向下面向基层，把社区和乡村作为妇联基层组织建设的重点，努力夯实基层妇联组织的基础。创新组织形式，在巩固村妇联组织的基础上，探索并推广妇代会各类妇女团体的新型基层组织网络体系。在各类协会专力。五同步即计划同步制定任务同步部署项目同步实施工作同步检查绩效同步考核。三共指共建组织共建队伍共建阵地。提高妇联组织自身建设科学化水平。要强基固本，加强基层妇联组织建设。坚持妇联组织双带等活动，引领和推动妇女群众发展致富。带活动借助党建主题活动......”。

3、“.....激发组织活力借助党的基层组织阵地，争取资源共享，建立完善基层妇联工作和妇女活动阵地，增强组织实视对妇联干部的培养锻炼使用。带组织坚持党的基层组织建到哪里，妇联基层组织就建到哪里，不断拓展和健全妇联组织网络。带发展依托党建富民工程双强建设等，不断推进双学双比巾帼建功基层联工作成为副业，出和妇联组织换届同步进行，干部配备同时考虑，班子建设起要求，纳入管理。带队伍各级党组织继续把妇联干部和女性人才队伍建设作为党的干部队伍和人才队伍建设的重要内容，加强教育培训，重琐的工作，有的乡镇虽然配备了名妇联副主席，但往往是挂个职位，工作仍以其兼职为主，并不直接参与妇联日常工作。造成妇联干部时间不够用精力跟不上，常常顾此失彼，被动应付，工作有时流于形式。甚至有的基层妇员人，每人对应扬州市妇联两个以上的部室，对上级妇联布置的工作常常是应接不暇......”。

4、“.....基层妇联干部大多人身兼数职，除本职工作外，普遍兼任计生党务驻村等多项繁并充分发挥作用的还不是很多。妇联干部人手紧缺兼职过多。由于行政编制的限制和乡镇区划调整等原因，妇联专职干部逐年减少，基层妇联干部兼职已成为普遍现象，不同程度地影响了妇女工作的开展。市妇联现有工作人，妇联组织的凝聚力和号召力有所下降。两新组织中妇女组织的建设还相对滞后，许多地方虽成立了多个种养殖协会，专业合作社等组织，些妇女骨干在其中也发挥了积极作用，但在这些协会合作社中成立妇代会组织新问题要求各级妇联组织要创新工作方式，改变工作手段，提升服务水平。然而由于些基层妇联工作方式和服务手段还停留在过去的阶段，不能适应这些变化的要求，导致基层妇女工作在定程度上存在着上热下冷的状况层妇联工作有时处于边缘化状态。妇联工作创新不足吸引力不强。当前，妇联组织的工作环境对象内容都发生了新变化......”。

5、“.....妇女流动加速，思想观念多元，利益诉求多样，新情况层考核或票否决的中心工作来讲，妇联工作缺少刚性要求，导致部分干部对妇女工作认识不足，把妇女工作当成是软任务和虚的工作，甚至的认为妇联工作就是搞点文娱活动救助几个贫困儿童和妇女，基党委政府较为重视的地方，妇联干部的配备任用报酬等待遇就落实得较好，妇联工作就开展的较有成效。反之，妇联工作就不能有效开展。由于基层工作繁重，妇联工作大多是党政领导分管工作中的项，相对其它那些层额担保贷款等工作，促进了妇联工作的和谐发展。同时，能积极选树先进典型，开展寻找最美家庭创建五好文明家庭等活动，以家庭文明推进社会和谐。存在的问题及原因基层妇联工作发展不平衡。在经济基础好，男女平等有利于妇女发展的良好氛围。按照手抓维权手抓发展的工作思路......”。

6、“.....按照手抓维权手抓发展的工作思路，积极做好妇女儿童权益保护春蕾儿童行动贫困母亲救助两癌筛查救助创业就业培训小额担保贷款等工作，促进了妇联工作的和谐发展。同时，能积极选树先进典型，开展寻找最美家庭创建五好文明家庭等活动，以家庭文明推进社会和谐。存在的问题及原因基层妇联工作发展不平衡。在经济基础好，党委政府较为重视的地方，妇联干部的配备任用报酬等待遇就落实得较好，妇联工作就开展的较有成效。反之，妇联工作就不能有效开展。由于基层工作繁重，妇联工作大多是党政领导分管工作中的项，相对其它那些层层考核或票否决的中心工作来讲，妇联工作缺少刚性要求，导致部分干部对妇女工作认识不足，把妇女工作当成是软任务和虚的工作，甚至的认为妇联工作就是搞点文娱活动救助几个贫困儿童和妇女，基层妇联工作有时处于边缘化状态。妇联工作创新不足吸引力不强。当前......”。

7、“.....社会结构利益格局出现了新调整，妇女流动加速，思想观念多元，利益诉求多样，新情况新问题要求各级妇联组织要创新工作方式，改变工作手段，提升服务水平。然而由于些基层妇联工作方式和服务手段还停留在过去的阶段，不能适应这些变化的要求，导致基层妇女工作在定程度上存在着上热下冷的状况，妇联组织的凝聚力和号召力有所下降。两新组织中妇女组织的建设还相对滞后，许多地方虽成立了多个种养殖协会，专业合作社等组织，些妇女骨干在其中也发挥了积极作用，但在这些协会合作社中成立妇代会组织并充分发挥作用的还不是很多。妇联干部人手紧缺兼职过多。由于行政编制的限制和乡镇区划调整等原因，妇联专职干部逐年减少，基层妇联干部兼职已成为普遍现象，不同程度地影响了妇女工作的开展。市妇联现有工作人员人，每人对应扬州市妇联两个以上的部室，对上级妇联布置的工作常常是应接不暇，定程度上也影响了服务市委市政府中心工作的开展......”。

8、“.....除本职工作外，普遍兼任计生党务驻村等多项繁琐的工作，有的乡镇虽然配备了名妇联副主席，但往往是挂个职位，工作仍以其兼职为主，并不直接参与妇联日常工作。造成妇联干部时间不够用精力跟不上，常常顾此失彼，被动应付，工作有时流于形式。甚至有的基层妇联工作成为副业，出和妇联组织换届同步进行，干部配备同时考虑，班子建设起要求，纳入管理。带队伍各级党组织继续把妇联干部和女性人才队伍建设作为党的干部队伍和人才队伍建设的重要内容，加强教育培训，重视对妇联干部的培养锻炼使用。带组织坚持党的基层组织建到哪里，妇联基层组织就建到哪里，不断拓展和健全妇联组织网络。带发展依托党建富民工程双强建设等，不断推进双学双比巾帼建功基层妇联组织双带等活动，引领和推动妇女群众发展致富。带活动借助党建主题活动，深化妇联基层组织示范创建，激发组织活力借助党的基层组织阵地，争取资源共享......”。

9、“.....增强组织实力。五同步即计划同步制定任务同步部署项目同步实施工作同步检查绩效同步考核。三共指共建组织共建队伍共建阵地。提高妇联组织自身建设科学化水平。要强基固本，加强基层妇联组织建设。坚持重心向下面向基层，把社区和乡村作为妇联基层组织建设的重点，努力夯实基层妇联组织的基础。创新组织形式，在巩固村妇联组织的基础上，探索并推广妇代会各类妇女团体的新型基层组织网络体系。在各类协会专业合作社中建立妇女组织，加强两新组织中妇女组织建设，不断拓展横向基层妇女组织，不断扩大妇联组织和妇女工作的覆盖面，进步增强妇女群众对妇联组织的信任感和归属感二要进步发挥联字作用，加强与各方面女骨干女专家女能手女人才的沟通合作，搭建与各类女性社团组织的交往联系平台，集合更多力量共同做好妇女工作，为更多妇女提供服务......”。