1、“.....要求各部门从自身做好考勤打卡规定，如外出请假呆料转班按程序向人事部备档。薪酬规范加班申报制度，严格按照考勤制度加班，做到考勤数据和加班申请记录致，出现差误由相关负责人自行承担责任，并按员工守则考勤制度处理。定期通知要求各部门将本部门人员名单调薪奖罚绩效奖金等资料及时跟人事行政部进行沟通，确保财务部核算薪资准确度。及时收集迟到早退旷工，请假等资料，确保工资核算准确。社保工伤社会保险的购买和退保保证及时有效。健全工伤保险制度和流程，做到工伤事故处理及时，保证公司和员工利益。人事资料完善人事资料，做到人在资料在，资料完整准确，出现人事异动离职及时进行资料更改。电子档案和文本档案配套规范，将员工的有效证件晋升奖惩异动情况及时准确的记录在文本档案上，定期进行检查和归类。积极推动文化建设，拉近公司同员工之间的距离开展各种活动离职及时进行资料更改。电子档案和文本档案配套规范......”。

2、“.....定期进行检查和归类。积极推动文化建设，拉近公司同员工之间的距离开展各种活，确保工资核算准确。社保工伤社会保险的购买和退保保证及时有效。健全工伤保险制度和流程，做到工伤事故处理及时，保证公司和员工利益。人事资料完善人事资料，做到人在资料在，资料完整准确，出现人事异自行承担责任，并按员工守则考勤制度处理。定期通知要求各部门将本部门人员名单调薪奖罚绩效奖金等资料及时跟人事行政部进行沟通，确保财务部核算薪资准确度。及时收集迟到早退旷工，请假等资料强化考勤制度的推行，要求各部门从自身做好考勤打卡规定，如外出请假呆料转班按程序向人事部备档。薪酬规范加班申报制度，严格按照考勤制度加班，做到考勤数据和加班申请记录致，出现差误由相关负责人行及时更新。进步规范考勤和打卡制度，相关制度进行修改，提高考勤制度的可执行性和满意度，力争做到无人为原因漏打卡......”。

3、“.....严格按照考勤制度照章行事。通过培训开会等形式的知识和技能安全培训注重实用性效率性，记录培训档案和进行培训跟踪管理培训部门主管，组长管理培训，提高管理水平考勤不定期进行考勤抽查，促进员工提高工作积极性，了解各部门到岗情况，对人事资料进面我都会妥善记录好每工档案的真实性。培训入职培训工作要及时注重细节灌输企业文化和企业优越性，同时要培养员工的积极态度，在岗培训需要记录在档新进普工在职培训注重技能和实用性，培训员工所需要记录及核对，考勤统计办法管理花草管理，员工桌面监督。日常采购工作文具用品采购，订购饮用水在数据方面我都会做好登记，并准确详细，每月分类保存，以备随时查询。在公司办公用品及清洁用品日常采购费用方作。在日常工作中，我直严格要求自己，用心做好每项工作。常规工作每日员工资料的打印，的监督，员工入职办理，公司微博和微信后台管理。数据统计每日统计员工电话量......”。

4、“.....外出登记力量，希望继续努力与公司共进退，我将把这份感激之情化为工作的热情，在今后的工作里，我定努力工作完成任务。迎接年全新的挑战，也希望能得到公司领导部门领导的引导及帮助。同时我也会做好我现在的本职工今后的工作上我会不断的加强学习，努力提升自己，总结经验，改掉自身的缺点，把问题考虑到最全面，不让失误发生，所以在年开始，也希望公司能给我个上升的平台，我会更加的严格要求自己，为巨辰贡献自己的份人处事的方法，也让我认识到行政的重要性，行政不是简单的的处理文件，做杂事，而是在方方面面都能很好的锻炼人的种工作，同时我也很感谢啊映，是你让我成长了很多，不断的培养我，给我机会，让我可以独档面，在和发展，我真的很骄傲，刚开始接触行政工作的时候，直以为行政是份简单的工作，后来慢慢的我深刻体会到行政工作的理念，将公司当成自己的家，服务大家就是在打理照看自己的家样......”。

5、“.....我直以来都非常珍惜也非常感谢公司能给我这样个发挥自己才能的机会。这段工作历程让我学到了很多，感悟也很多，看到公司天天的变化和壮大，可以和公司共同成长。最新行政个人年度工作计划二新的年开始了，新的年是个充满挑战机遇与压力开始的年，我会克服自身种种的问题，努力掌握些技术知识，学习更多的东西，以颗坦然的心，颗平常的心，颗快乐的心去迎步，下步，我必须加强企业战略决策和行政工作的执行力度，搭建好企业与员工之间的桥梁，在工作中不断学习，不断增强自身修养，加强公司业务知识的学习，圆满完力资源和行政管理工作任务及总经理安排的各项事务购和领用办公用品，耐用办公用品，如订书机计算器笔等以旧换新的原则领用。车辆管理严格执行车辆使用管理制度，及时保养清洗，损伤时及时定责，及时处理。行政工作是个繁杂的工作体系，我刚刚迈出了第步购和领用办公用品，耐用办公用品......”。

6、“.....车辆管理严格执行车辆使用管理制度，及时保养清洗，损伤时及时定责，及时处理。行政工作是个繁杂的工作体系，我刚刚迈出了第步，下步，我必须加强企业战略决策和行政工作的执行力度，搭建好企业与员工之间的桥梁，在工作中不断学习，不断增强自身修养，加强公司业务知识的学习，圆满完力资源和行政管理工作任务及总经理安排的各项事务。最新行政个人年度工作计划二新的年开始了，新的年是个充满挑战机遇与压力开始的年，我会克服自身种种的问题，努力掌握些技术知识，学习更多的东西，以颗坦然的心，颗平常的心，颗快乐的心去迎接新年的到来。在公司担任行政工作这年多里，我直以来都非常珍惜也非常感谢公司能给我这样个发挥自己才能的机会。这段工作历程让我学到了很多，感悟也很多，看到公司天天的变化和壮大，可以和公司共同成长和发展，我真的很骄傲，刚开始接触行政工作的时候，直以为行政是份简单的工作......”。

7、“.....将公司当成自己的家，服务大家就是在打理照看自己的家样，在这年多里不仅让我学会了为人处事的方法，也让我认识到行政的重要性，行政不是简单的的处理文件，做杂事，而是在方方面面都能很好的锻炼人的种工作，同时我也很感谢啊映，是你让我成长了很多，不断的培养我，给我机会，让我可以独档面，在今后的工作上我会不断的加强学习，努力提升自己，总结经验，改掉自身的缺点，把问题考虑到最全面，不让失误发生，所以在年开始，也希望公司能给我个上升的平台，我会更加的严格要求自己，为巨辰贡献自己的份力量，希望继续努力与公司共进退，我将把这份感激之情化为工作的热情，在今后的工作里，我定努力工作完成任务。迎接年全新的挑战，也希望能得到公司领导部门领导的引导及帮助。同时我也会做好我现在的本职工作。在日常工作中，我直严格要求自己，用心做好每项工作。常规工作每日员工资料的打印，的监督，员工入职办理，公司微博和微信后台管理......”。

8、“.....统计员工周工作情况，外出登记记录及核对，考勤统计办法管理花草管理，员工桌面监督。日常采购工作文具用品采购，订购饮用水在数据方面我都会做好登记，并准确详细，每月分类保存，以备随时查询。在公司办公用品及清洁用品日常采购费用方面我都会妥善记录好每工档案的真实性。培训入职培训工作要及时注重细节灌输企业文化和企业优越性，同时要培养员工的积极态度，在岗培训需要记录在档新进普工在职培训注重技能和实用性，培训员工所需要的知识和技能安全培训注重实用性效率性，记录培训档案和进行培训跟踪管理培训部门主管，组长管理培训，提高管理水平考勤不定期进行考勤抽查，促进员工提高工作积极性，了解各部门到岗情况，对人事资料进行及时更新。进步规范考勤和打卡制度，相关制度进行修改，提高考勤制度的可执行性和满意度，力争做到无人为原因漏打卡，考勤执行的过程中对事不对人，严格按照考勤制度照章行事......”。

9、“.....要求各部门从自身做好考勤打卡规定，如外出请假呆料转班按程序向人事部备档。薪酬规范加班申报制度，严格按照考勤制度加班，做到考勤数据和加班申请记录致，出现差误由相关负责人自行承担责任，并按员工守则考勤制度处理。定期通知要求各部门将本部门人员名单调薪奖罚绩效奖金等资料及时跟人事行政部进行沟通，确保财务部核算薪资准确度。及时收集迟到早退旷工，请假等资料，确保工资核算准确。社保工伤社会保险的购买和退保保证及时有效。健全工伤保险制度和流程，做到工伤事故处理及时，保证公司和员工利益。人事资料完善人事资料，做到人在资料在，资料完整准确，出现人事异动离职及时进行资料更改。电子档案和文本档案配套规范，将员工的有效证件晋升奖惩异动情况及时准确的记录在文本档案上，定期进行检查和归类。积极推动文化建设，拉近公司同员工之间的距离开展各种活动，如拔河比赛象棋比赛，举行部门间的拔河比赛......”。