1、“.....今年月，国务院批转了由七部委联合制定促进就业规划年，确定了“十二五”时期促进就业指导思想基本原则和发展目标，就具体实施作出了详细部署，明确了各级政府相关责任。材料二“十二五”时期，我国经济增长预期是在明显提高质量和效益基础上年均增长。同期，城镇需就业劳动力年均万人，比“十五”时期年均数多万人，年均岗位缺口万以上，还有亿多农村富余劳动力需要转移就业。此外，在人力资源市场上还存在着劳动者技能与岗位需求不相适应劳动力供给与企业用工需求不相匹配矛盾。联系材料，运用经济常识，解读材料二和上图，并提出政府解决其中所反映问题基本思路。解析本题分为两小问，第小问为图表题，要求联系材料，解读材料二和图。图表题解题关键在于对图表信息准确把握，需要我们对图表反映信息进行纵向横向对比，分别找到变化趋势和不同事物之间差距，解读图需要对年至年间我国代，劳动力成本不断上升，能源资源短缺约束加剧，生态环境成本与日俱增。面对这些挑战，企业应当缩减生产经营规模......”。

2、“.....提高生产要素利用率缩减个别劳动时间，提高单位商品价值量提高能源消费税税率，减少能源资源消耗解析本题属于措施类试题，要把握材料中提到问题“劳动力成本不断上升，能源资源短缺约束加剧，生态环境成本与日俱增”，面对这些挑战，企业应当创新经营管理模式，提高生产要素利用率，符合题意不符合材料要求单位商品价值量由社会必要劳动时间决定，是错误提高或降低能源消费税税率主体是国家，是错误故本题答案选。考点劳动和就业劳动与就业劳动者光荣劳动是劳动者脑力和体力支出，是物质财富和精神财富创造活动，是人类文明进步发展源泉。劳动者是生产过程主体，在生产力发展中起主导作用。光荣属于劳动者。就业重要意义就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要物质财富和精神财富。劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。同时，劳动者就业，有利于其实现自身社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人全面发展......”。

3、“.....制定了劳动者自主就业市场调节就业政府促进就业和鼓励创业方针。第，促进经济健康稳定发展，能扩大就业总量，提供更多就业岗位，这是解决就业问题根本途径。第二，实施就业优先战略和积极就业政策，制定了劳动者自主就业市场调节就业政府促进就业和鼓励创业方针。第三，引导和促进劳动密集型企业中小型企业民营经济各种服务业加快发展，积极鼓励和支持劳动者自主创业和自谋职业。从企业角度制定合理用人政策，积极承担社会责任，维护劳动者合法权益。从劳动者个人角度首先，要努力做德智体美劳等各种素质全面发展五好公民。其次，要树立正确就业观念，如自主择业观竞争就业观职业平等观多种方式就业观等。再次，要了解社会招聘要求，适应就业创业形势，做好就业创业准备，努力实现就业创业。这些都是实现职业理想有利因素。提示企业承担社会责任与追求经济效益并不矛盾企业来自社会，也必须回报社会，这是种新形势下社会关系。企业是社会细胞，离开社会资源，企业发展就成了无源之水无本之木，没有个好环境......”。

4、“.....因此，企业与社会是共荣关系，市场经济下企业与社会有着更为密切关系。依法维护劳动者权益维护劳动者权益原因实现和维护劳动者权益，是社会主义制度本质要求。我国劳动法规定了劳动者享有各种权利。这些权利是保障劳动者主人翁地位前提，是实现平等就业充分调动和发挥劳动者积极性和创造性保证。我国劳动者享有权利平等就业和选择职业权利，取得劳动报酬权利，休息休假权利，获得劳动安全卫生保护权利，接受职业技能培训权利，享受社会保险和福利权利，提请劳动争议处理权利以及法律规定其他劳动权利。维护劳动者合法权益措施国家角度在实施积极就业政策多渠道扩大就业同时规范和协调劳动关系，着力消除城乡行业身份性别等切影响平等就业制度障碍和就业歧视加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系完善劳动保障法律体系，对侵犯劳动者合法权益行为进行打击加强教育宣传，增加社会各群体权利意识和法律意识。企业角度要增强法律意识提高道德水平，自觉积极维护劳动者合法权益，减少和杜绝侵权行为，形成和谐劳动关系......”。

5、“.....我国劳动法和劳动合同法规定了劳动者享有各项权利，是维护劳动者合法权益法律保证。自觉履行劳动义务。这有利于维护劳动者权益。依法签订劳动合同。这是维护劳动者合法权益重要保证。正确选择维权途径。这可以通过投诉协商申请调解申请仲裁向法院起诉等途径加以维护。了解劳动合同与劳动合同制度根据我国劳动法有关规定，劳动者与用人单位发生劳动关系，应该订立劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利和义务协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿协商致原则，不得违反法律行政法规规定。劳动合同制度是项重要劳动法律制度，可以促进劳动力资源合理配置增强劳动者竞争意识，促进劳动者自身素质提高，是维护劳动者权益体现劳动者主人翁地位法律保障。真题演练北京年北京市城镇单位在岗职工平均工资根据上图数据变化趋势可以推断出，近二十年来北京市城镇地区恩格尔系数逐年提高居民生活成本呈下降趋势社会劳动生产率日益提高劳动者对服务业需求不断上升解析本题考查居民消费等知识......”。

6、“.....结合柱状图变化趋势，分析出城镇单位在岗职工平均工资呈逐步提高趋势，这说明职工工资不断增长。工资增长，恩格尔系数般应下降，不符合题意居民生活成本与物价有关系，故与题意无关随着社会劳动生产率提高，职工工资不断增长，故符合题意职工工资不断增长，必将增加对服务方面消费，故正确。以下能够直接有效地促进就业措施是提高最低工资标准降低创业者贷款门槛增加失业保险金缴存比例加强劳动者劳动保护解析降低创业者贷款门槛可以促进创业，进而促进就业等措施不定能有效促进就业。故选。就业是撬动人民幸福支点。阅读材料，回答问题。材料近年来，中国共产党逐步形成了就业优先战略，把促进就业放在经济社会发展优先位置。落实“就业优先战略”成为国家工作重中之重。年以来，我国逐步形成了以就业促进法为核心法律法规体系和促进就业创业政策体系。今年月，国务院批转了由七部委联合制定促进就业规划年，确定了“十二五”时期促进就业指导思想基本原则和发展目标，就具体实施作出了详细部署，明确了各级政府相关责任。材料二“十二五”时期......”。

7、“.....同期，城镇需就业劳动力年均万人，比“十五”时期年均数多万人，年均岗位缺口万以上，还有亿多农村富余劳动力需要转移就业。此外，在人力资源市场上还存在着劳动者技能与岗位需求不相适应劳动力供给与企业用工需求不相匹配矛盾。联系材料，运用经济常识，解读材料二和上图，并提出政府解决其中所反映问题基本思路。解析本题分为两小问，第小问为图表题，要求联系材料，解读材料二和图。图表题解题关键在于对图表信息准确把握，需要我们对图表反映信息进行纵向横向对比，分别找到变化趋势和不同事物之间差距，解读图需要对年至年间我国社会福利权利，应该依法向超市提出赔偿要求超市侵犯了妈妈休息休假权利，应依据劳动合同法签订劳动合同妈妈应增强权利意识和法律意识，通过投诉协商等方式维护自己合法权益解析小王妈妈春节期间都在正常工作，延长了工作时间，增加了额外劳动量，应该得到合理报酬，当选，排除依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益重要依据，而非有效途径，不选劳动者应该增强权利意识和法律意识......”。

8、“.....要通过合法途径加以维护，当选。实施精准扶贫，是推动扶贫工作提质增效关键之举。年，我国继续实施扶贫小额信贷职业教育培训等十项精准扶贫工程。其中，为更好阻断贫困代际传递，职业培训工程至少对万个贫困家庭新成长劳动力进行培训，实现人长期就业，全家稳定脱贫。采取这举措是因为劳动者就业是社会存在和发展基础劳动者提高学历是适应市场竞争需要促进就业是国家维护劳动者权益体现坚持共同富裕是社会主义根本目标解析物质资料生产是社会存在和发展基础，故错误工作能力不等于“高学历”，“高学历”不定就适应市场竞争需求，故错误国家实施精准扶贫，是促进就业，维护劳动者权益体现，有利于实现共同富裕这社会主义根本目标。秒你能做什么年月日，来自上海安全团队，用秒攻破最新苹果桌面操作系统，而在此之前该系统已连续三年保持了“不败金身”。同时被他们攻破还有，耗时仅秒。最终，在众多世界级高手面前，安全团队被“双冠”加冕，这样成绩证实了中国安全团队在技术上已走到世界领先位置......”。

9、“.....求职者应该树立自主择业观，同时应该提高自身素质和职业技能，故入选。选项观点与题意不符，题中设问要求给求职者启示，提高企业自主创新能力是企业行为，制定相应政策鼓励发展信息产业是国家行为，故排除。解答本题，可运用排除法，题中设问行为主体是劳动者，不是国家，也不是企业。根据党十八届五中全会有关精神，大面积最低工资标准上调是必然趋势，并可能是种长期趋势，上调最低工资标准后，劳动密集型企业受到劳动力成本上升，生产成本增加考验，许多企业采取诸如缩减员工数量，并鼓励员工大量增加额外工作时间方式作为解决途径，从短期看，企业成本控制似乎效果明显，长此以往，必然面临员工流失困境，较高人员流失率不利于企业正常生产运营，亦不利于企业长期经营发展。对材料中为应对最低工资标准上调带来不利影响所采取措施进行评价......”。