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安徽能源集团母子管控体系设计报告PPT_116页PPT文档(共       116页) 安徽能源集团母子管控体系设计报告PPT_116页PPT文档(共 116页)

格式:PPT 上传:2022-06-24 22:52:35

《安徽能源集团母子管控体系设计报告PPT_116页PPT文档(共 116页)》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....将皖能集团所属发电公司经营管理权委托给皖能股份进行管理皖能集团保留投资收益权资产处臵权和经营监督权•皖能集团在所属发电公司董事会上通过法定程序使董事会成员确认皖能集团与皖能股份之间委托关系,皖能股份也要形成董事会决议认可双方托管协议•皖能股份对受托企业可以行使权力包括下达受托企业年度经营业绩指标审批受托企业年度经营计划和预算与受托企业管理层签订年度目标责任书进行生产经营管理统燃料采购管理层人事任免与选派•对于受托企业现有高管人员安排受托企业高管人员保留现有身份,皖能股份对企业高管层业绩评价具有决定权,对于考核不合格管理人员,皖能股份有权向皖能集团提议行使股东权利解聘高管人员并提出接任人员......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....在重大经营决策方面保留行使出资人正常权利。同时,对皖能股份托管行为保留监督权利。皖能集团与皖能股份每年签订托管目标责任书,保障皖能集团利益不受损害。皖能股份管理输出收益要与托管企业经营业绩挂钩,如果超额完成托管指标,将有额外奖励如果未能完成托管指标,要缴纳定罚金内部程序法定程序北大纵横从母子之间定位来看,皖能集团将所属电力资产逐渐转让给皖能股份,并从中获取资本运作收益是未来发展方向经营管理中心资本市场融资平台战略管理中心资本运作中心支持服务中心风险控制中心皖能集团所属优质电力资产皖能股份定位电力专业管理公司皖能集团定位战略型投资控股公司资本市场募集资金资本运作收益收购定位决定行为方式不同定位决定盈利模式不同北大纵横导读主要结论电力资产整合模式母子管控模式定位母子管控组织保障母子管控法律控制母子管控管理控制下阶段工作安排北大纵横通过战略梳理......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....对母子公司管控提出了不同要求开发期导入期成长期成熟期衰退期销售收入曲线投资收益曲线业务发展生命周期•发电业务•房地产业务•酒店业务•煤化工•新能源企业处于种子期处于项目孵化阶段需要集团公司重点培育和支持,需要集团直接管理企业处于初创期需要持续资金管理投入,不断提高企业生存能力需要集团加强战略控制和扶持企业处于快速成长阶段,面临更多管理变革需要集团逐渐进行授权管理企业处于平稳盈利状态业务模式和管理模式比较成熟需要集团进行分权管理,并重点加强战略指导和财务指标监控业务处于衰退阶段,盈利能力下降需要进行重组或者转型需要集团介入......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....皖能集团需要考虑业务发展对母子管控要求管理控制服务控制战略控制财务控制总部定位业务发展阶段开发期导入期成长期成熟期衰退期皖能集团作为业务孵化平台,在投资项目开发期需要集团专业部门负责项目开发和投资管理,在初创阶段会参与到企业经营管理对于新开发业务,在导入期和发展期,业务模式和管理框架还需要磨合与稳定皖能集团要充分发挥服务控制中心作用,对新业务提供必要支持和服务,加强对新业务管理力度对于进入成熟期业务,可以为集团产生稳定现金流,企业经营管理体系也日趋健全和成熟,集团管控力度可以适当减少......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....根据业务发展阶段不同,皖能集团需要建立以战略控制为核心复合型管理模式业务运营者财务收益者总部定位业务发展阶段旦完成项目投资,意味着要成立专业公司,业务进入导入期根据皖能集团战略型投资控股公司定位决定了集团运作是企业而不是具体业务,集团本部不会介入各业务板块具体运营过程管理通过提高业务竞争力或者重组等方式避免业务盈利能力衰退皖能集团战略型投资控股公司定位,决定了集团公司发展追求业务相关多元化之间战略协同皖能集团不宜采用单管理模式,应根据各产业群下属公司发展阶段,确定相应具有不同管理重点及深度复合型管理模式建议开发期导入期成长期成熟期衰退期煤化工新能源房地产业务酒店业务发电业务战略指导者管理控制服务控制战略控制财务控制天然气业务服务控制者北大纵横复合型管理模式需要根据各板块企业特征......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....控制并防范风险•在技能和资源方面全力配合和支持通过法律线参与重大经营决策,通过管理线加强日常监督和支持•重点控制与过程控制相结合,为企业提供更多支持•适度集权加强对过程监控扶持•房地产•酒店帮助下属企业建立核心竞争能力•参与下属企业战略决策及重大投资项目评估和前期实施•协助开展外部资源整合及建立系统管理和运营体系•提供任何必要技能和资源支持,如项目开发资金政府关系等,并协助企业建立自已核心能力战略指导者指标管理•发电业务使下属企业具有持续盈利能力并实现规模扩张•设定战略和绩效目标并监控•在下属企业需要时候,提供必要技能和资源支持,主要是资金和外部资源整合支持强化法律线规范管理......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....销售增长,市场份额等市场占有率销售增长率净利润增长率固定资产增长率总资产增加率培育型新能源业务创投业务关注市场内部运营以及员工发展指标新目标客户获得,销售增长,市场份额等项目管理指标市场占有率销售增长率净利润增长率固定资产增长率总资产增加率绩效管理战略管理计划管理投资管理预算管理审计管理北大纵横例发电板块公司业绩考核指标体系指标类别指标名称目标值计算公式权重计分规则关键绩效指标净资产收益率本地区行业前三年平均值或被考核公司前两年实际值与考核年计划值平均数净利润平均净资产指标基本分为分。完成目标值时,得基本分分每高于目标值个百分点......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....最多加分。低于目标值时,每低于目标值个百分点,扣分,最多扣分利润总额预算值实际完成利润总额利润总额目标值最高分分,最低分固定成本人工成本修理费材料费预算值目标值实际发生总额最高分分,最低分资产负债率预算值指标基本分为分。完成目标值时,得基本分分每低于目标值个百分点,加分,最多加分。高于目标值时,每高于目标值个百分点,扣分,最多扣分任务发电量预算值实际完成发电量发电量预算值最高分分,最低分供电煤耗公司前两年实际值与考核年计划值平均数指标基本分为分。完成目标值时,得基本分分每高于目标值个百分点,减分,最多减分。每低于目标值个百分点,加分,最多加分综合厂用电率公司前两年实际值与考核年计划值平均数指标基本分为分。完成目标值时,得基本分分每高于目标值个百分点,减分,最多减分。每低于目标值个百分点,加分,最多加分指标重点工作任务定性描述满分分,未完成项任务,扣除该项任务全部分数否决性指标安全生产满分分,出现次事故,全部扣除廉政建设满分分,出现次事故......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....签订业绩合同量化目标协商签订业绩合同制定战略规划及年度经营计划制定业绩合同样板包括选择考核指标及设定权重与子公司总经理副总经理及总部职能部门经理签订业绩合同总经理副总经理及总部职能部门经理制定业绩合同初稿关键业绩指标与目标值集团公司制定总公司战略,年度预算,设定总体目标分解子公司整体目标至各个关键业绩指标按年度预算确定关键业绩指标目标值反馈意见子公司制定子公司业务战略,年度预算与整体目标制定并与职能部门经理签署业绩合同制定子公司管理者关键业绩指标和业绩合同样板......”

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