1、“.....深入推进达标竞赛活动，着力加强组织部门自身建设强化五比五作活动。按照打造忠诚尽责担当守纪组工干部队伍的要求，深入推进五比五作活动，落实学习日制度，加强组工队伍思想教育，深入推进模范部门过硬队伍建设。强化组织部门作风建设。坚持依纪依规治部，自觉遵守中央八项规定和省委总局党委九项规定和管理局党委十条规定，不断加强作风建设，进步精简会议文件简报，改进会风文风。强化奉献意识团结意识责任意识，提高组织工作满意度。强化组织工作规范化建设。健全完善组织工作各项规章制度，规范内业建设，做好组织部门基础工作建设。积极向组工信息投稿，宣传全区组织工作。加强组织组工干部培训，举办组织工作业务专题培训班。年区组织工作要点年，全区组织工作总的要求是以党的十八大十八届三中四中全会和习近平总书记系列讲话精神为指导，按照全省系统组织工作会议精神......”。

2、“.....提高组织工作满意度。强化组织工作规范化建设。健全完善组织工作各项规章制度，规范内业建设，做好组织部门基础工作建设。积极向组工信息投稿，宣传全区组织工作。加强组织，深入推进模范部门过硬队伍建设。强化组织部门作风建设。坚持依纪依规治部，自觉遵守中央八项规定和省委总局党委九项规定和管理局党委十条规定，不断加强作风建设，进步精简会议文件简报，改进会风文风。依规治部，深入推进达标竞赛活动，着力加强组织部门自身建设强化五比五作活动。按照打造忠诚尽责担当守纪组工干部队伍的要求，深入推进五比五作活动，落实学习日制度，加强组工队伍思想教育数据库。创新人才培养工作力度。注重培养选树批实用型人才。创建人才激励机制，落实人才相关政策，改进人才管理和服务方式。强化人才工作措施，总结培养录用各类人才的做法，为人才工作提炼经验......”。

3、“.....着力加强六支人才队伍建设抓实人才助推工程。把人才列为各类资源开发之首，落实总局人才千人工程计划。围绕产业转型发展所需人才，把人才助推工程落到实处，抓好六支人才队伍建设，建立全区人才步加强领导班子和领导干部作风建设。按照两方案计划把整改工作落实好。统筹抓好教育实践活动长效机制建设，强化落实管理局党委建立的长效机制。三严格强化人才工作政策导向，深入推进人才助推工程活动动成果。按照中共中央办公厅关于深化四风整治巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见要求，进步落实中央八项规定省委省政府九项规定总局党委总局九项规定和管理局党委管理局十项规定，进推进学习朱彩芹同志先进事迹活动。做好七先优表彰工作。围绕在开展三建五争活动，选树批先进基层党组织，特别是产业转型发展中表现突出的基层党组织和五争党员个人进行表彰......”。

4、“.....开展党员承诺践诺工作，年度承诺每年评议次，即时承诺事评。在窗口单位和服务行业基层党组织和党员队伍中开展三亮三比三评工作。推进基层党建工作示范点和联系点建设，强化考核，动态管理。弘扬先进，年度计划，加大在生产线发展党员力度。按照中央文件精神，结合民主评议，做好不合格党员的处置工作。组织开展第十七次党员电教片观摩评比。做好中国共产党发展党员工作细则的学习和培训。发挥党员先锋模范作络员等方式，推进两类组织党组织建立和党建工作的提高，努力实现到党的工作全覆盖。强化党员教育和管理。采取多种形式，搞好党员学习教育培训。加强流动党员管理，确保党员与组织保持经常性联系。制定党员发展，切实提高领导班子民主工群众活动，在职党员到社区报到为群众服务，发挥基层党组织战斗堡垒作用。加强两类组织党组织建设......”。

5、“.....采取选派党建工作指导员联设，严格执行作风建设有关制度要求，进步提高领导班子和领导干部转型发展能力服务群众能力依法办事能力。指导领导班子生活会，切实加强各级领导班子思想政治建设和作风建设，借鉴教育实践活动的成功做法和经验告出国境证件管理等制度。严格执行干部选拔任用工作程序，坚持预先沟通事前报告备案审查制度。严格落实干部档案任前审核责任制。深入开展创建六好班子活动，细化活动内容，强化推进措施，突出作风建炼。加强干部管理和监督，严格贯彻执行关于进步从严管理监督干部的意见试行，落实好系统干部选拔任用工作纪实办法试行。进步落实领导干部个人有关事项报告配偶子女移居国外国家工作人员报的考核评价办法，建立领导干部日常管理考核档案。配齐配强企事业领导班子，对企事业缺职的副处级岗位进行选拔任用。加强年轻干部和女干部培养和选拔......”。

6、“.....有计划选派机关干部到企事业挂职锻任用条例作为重要任务，加大学习宣传力度。坚持正确的用人导向，坚持好干部标准，突出德的优先地位，科学考核和评价领导干部的政绩。贯彻落实领导班子和领导干部平时考核办法和系统处级干部德的任用条例作为重要任务，加大学习宣传力度。坚持正确的用人导向，坚持好干部标准，突出德的优先地位，科学考核和评价领导干部的政绩。贯彻落实领导班子和领导干部平时考核办法和系统处级干部德的考核评价办法，建立领导干部日常管理考核档案。配齐配强企事业领导班子，对企事业缺职的副处级岗位进行选拔任用。加强年轻干部和女干部培养和选拔，加大干部挂职交流工作力度，有计划选派机关干部到企事业挂职锻炼。加强干部管理和监督，严格贯彻执行关于进步从严管理监督干部的意见试行，落实好系统干部选拔任用工作纪实办法试行......”。

7、“.....严格执行干部选拔任用工作程序，坚持预先沟通事前报告备案审查制度。严格落实干部档案任前审核责任制。深入开展创建六好班子活动，细化活动内容，强化推进措施，突出作风建设，严格执行作风建设有关制度要求，进步提高领导班子和领导干部转型发展能力服务群众能力依法办事能力。指导领导班子生活会，切实加强各级领导班子思想政治建设和作风建设，借鉴教育实践活动的成功做法和经验，切实提高领导班子民主工群众活动，在职党员到社区报到为群众服务，发挥基层党组织战斗堡垒作用。加强两类组织党组织建设。搞好两类组织党组织党员和积极分子的调查摸底工作。采取选派党建工作指导员联络员等方式，推进两类组织党组织建立和党建工作的提高，努力实现到党的工作全覆盖。强化党员教育和管理。采取多种形式，搞好党员学习教育培训......”。

8、“.....确保党员与组织保持经常性联系。制定党员发展年度计划，加大在生产线发展党员力度。按照中央文件精神，结合民主评议，做好不合格党员的处置工作。组织开展第十七次党员电教片观摩评比。做好中国共产党发展党员工作细则的学习和培训。发挥党员先锋模范作用。开展党员承诺践诺工作，年度承诺每年评议次，即时承诺事评。在窗口单位和服务行业基层党组织和党员队伍中开展三亮三比三评工作。推进基层党建工作示范点和联系点建设，强化考核，动态管理。弘扬先进，推进学习朱彩芹同志先进事迹活动。做好七先优表彰工作。围绕在开展三建五争活动，选树批先进基层党组织，特别是产业转型发展中表现突出的基层党组织和五争党员个人进行表彰。巩固扩大教育实践活动成果。按照中共中央办公厅关于深化四风整治巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见要求......”。

9、“.....进步加强领导班子和领导干部作风建设。按照两方案计划把整改工作落实好。统筹抓好教育实践活动长效机制建设，强化落实管理局党委建立的长效机制。三严格强化人才工作政策导向，深入推进人才助推工程活动，着力加强六支人才队伍建设抓实人才助推工程。把人才列为各类资源开发之首，落实总局人才千人工程计划。围绕产业转型发展所需人才，把人才助推工程落到实处，抓好六支人才队伍建设，建立全区人才数据库。创新人才培养工作力度。注重培养选树批实用型人才。创建人才激励机制，落实人才相关政策，改进人才管理和服务方式。强化人才工作措施，总结培养录用各类人才的做法，为人才工作提炼经验。四严格依纪依规治部，深入推进达标竞赛活动，着力加强组织部门自身建设强化五比五作活动。按照打造忠诚尽责担当守纪组工干部队伍的要求......”。