1、“.....利用每周二五组织党员干部重点学习习总书记重要系列讲话治国理政之江新语，中央和省委系列重大决策和部署，省委书记重要系列讲话集团公司董事长总经理重要系列讲话以及公司下发的学习辅导材料有关文件等学习资料，活动期间要求班子成员认真做好学习笔记，把心得体会记录下来。通过学习讨论落实活动的开展，我厂班子成员深刻的认识到活动的重要性，自觉的在政治上思想上行动上与党中央保持个高度致，坚决把省委集团公司党委的各项决策部署落到实处，进步统思想，提高认识。二改变工作作风，加强党性修养，狠刹四风态势系统党政在贯彻学习讨论落实活动中，紧抓主题，深入学习贯彻习近平总书记省委王儒林书记，集团公司董事长，总经理系列重要讲话精神，在党员干部中持续开展四风整治，保持整治四风高压态势。巩固和拓展党的群众路线加大督导力度，严格督导标准，丰富督导方法，敢于担当，勇于负责，敢于唱黑脸......”。

2、“.....对于工作表现突出的要通报表扬树立典型对与县委要求不符的工作不力的，要严肃指出坚的现象和闯关的思想因要做到具体客观准确，提出的整改措施要做到有可操作性有可行性有实践性，并列出整改的时间表路线图和任务书，形成高标准高质量反思剖析报告。四要进步严格工作标准。督导组要精神实质，准确把握内涵要求。动员大家以高度的政治责任感和紧迫感，把组织开展好活动作为项重大政治任务重大政治责任重大政治考验，高标准严要求大力度推进，坚决克服怕的心理混的念头赶经取得的工作成果，以高度认真负责的态度进步抓好学习讨论落实活动的各项工作。要进步提高思想认识。教育引导全县广大党员干部特别是领导干部，充分认识学习讨论落实活动对于的重要意义和必要性，深刻掌握作按部就班，自选动作缺乏亮点没有特色。督导组把关失之于严失之于软，对督导单位唱赞歌多，唱黑脸少，提的意见不少，回访问效不多......”。

3、“.....我县将严格按照市委督导组的要求，扎实巩固好已分析原因时客观因素说得多，主观原因讲得少，不透彻不深刻提出打算时大而化之的多实实在在的少，不细化不量化。四是工作标准还不严。活动单位开动脑筋不够，工作积极性主动性不高，缺乏创新意识，规定动和思想碰撞，对学习的理论知识内在含义理解不深，有的甚至概念含糊不清，没有做到学深悟透入脑入心知行合。三是反思剖析还不深。存在避实就虚避重就轻的情况，查找问题时分量不足辣味不浓，不准确不典型活动和做好当前工作的关系把握不准，统筹兼顾不到位，没有做到两手抓两不误两促进。二是学习讨论还不实。各单位活动步骤与制定方案不同步，学习内容与学习计划不同步。存在写笔记凑字数现象，忽视了交流讨论席会议进行了专门的讨论。二存在的主要问题主要表现在四个方面。是思想认识还不高。对活动的重要意义和深刻内涵理解不深刻，还没有拿出全部精力来推进......”。

4、“.....结合自身实际不够。部分单位对开展动反思剖析报告月份以来，县委常委会多次组织召开专题会议，对照活动方案规定的个讨论重点进行了深入的讨论反思剖析，经过多次深挖细照反复研究，起草撰写了反思剖析报告征求意见稿。下步，将提交党政联次，第次评价为差的，要对班子成员进行约谈连续两次被评为差的，要进行诫勉谈话连续三次被评为差的，要对把手和班子成员进行解剖，并对相关责任人进行组织和纪律处分。五认真剖析，深刻反思，形成了活价二是月次检查。规定单位单位科级领导般工作人员的检查比例分别是，并评出好的不超，差的至少，在全县范围内通报三是月通报制度。督导组按照检查结果月通报次抽查。个督导小组每半月对所督导单位进行次抽查，规定单位单位班子中层领导般工作人员的抽查比例分别是，并评出好的不超，差的至少......”。

5、“.....归档备案。三是在抓好落实方面。主要采取两种督导办法。是半月二是群众反映的重点热点难点焦点没有得到解决方面存在的问题三是未按上级要求安排及时完成工作任务方面存在的问题。并提出了条原则是要多从单位自身和主观上找问题二是深刻反思查摆出的问题是否穷尽反思讨论认识体会方面内容。二是在开展讨论方面。除明确个讨论重点以及讨论的时间安排和具体要求以外。我们还要求各乡镇单位围绕个方面列出问题清单是思想认识和工作作风差距以及执行党的纪律方面存在的问题著学创新方法学联系实际学案例警示学带着问题学五要记好本读书笔记写出篇学习体会形成篇反思剖析报告签订份廉洁从政承诺书重温次入党誓词，要求每个同志的读书笔记至少要包括学习摘抄反著学创新方法学联系实际学案例警示学带着问题学五要记好本读书笔记写出篇学习体会形成篇反思剖析报告签订份廉洁从政承诺书重温次入党誓词......”。

6、“.....二是在开展讨论方面。除明确个讨论重点以及讨论的时间安排和具体要求以外。我们还要求各乡镇单位围绕个方面列出问题清单是思想认识和工作作风差距以及执行党的纪律方面存在的问题二是群众反映的重点热点难点焦点没有得到解决方面存在的问题三是未按上级要求安排及时完成工作任务方面存在的问题。并提出了条原则是要多从单位自身和主观上找问题二是深刻反思查摆出的问题是否穷尽了所有的措施三是每月至少在全体人员会上公布次问题清单四是要组织参观学习先进单位的经验五是问题清单表格和典型材料由活动办统登记造册，归档备案。三是在抓好落实方面。主要采取两种督导办法。是半月次抽查。个督导小组每半月对所督导单位进行次抽查，规定单位单位班子中层领导般工作人员的抽查比例分别是，并评出好的不超，差的至少，由督导小组组织评价二是月次检查......”。

7、“.....并评出好的不超，差的至少，在全县范围内通报三是月通报制度。督导组按照检查结果月通报次，第次评价为差的，要对班子成员进行约谈连续两次被评为差的，要进行诫勉谈话连续三次被评为差的，要对把手和班子成员进行解剖，并对相关责任人进行组织和纪律处分。五认真剖析，深刻反思，形成了活动反思剖析报告月份以来，县委常委会多次组织召开专题会议，对照活动方案规定的个讨论重点进行了深入的讨论反思剖析，经过多次深挖细照反复研究，起草撰写了反思剖析报告征求意见稿。下步，将提交党政联席会议进行了专门的讨论。二存在的主要问题主要表现在四个方面。是思想认识还不高。对活动的重要意义和深刻内涵理解不深刻，还没有拿出全部精力来推进。有的工作不实不细不精，结合自身实际不够。部分单位对开展活动和做好当前工作的关系把握不准，统筹兼顾不到位，没有做到两手抓两不误两促进。二是学习讨论还不实......”。

8、“.....学习内容与学习计划不同步。存在写笔记凑字数现象，忽视了交流讨论和思想碰撞，对学习的理论知识内在含义理解不深，有的甚至概念含糊不清，没有做到学深悟透入脑入心知行合。三是反思剖析还不深。存在避实就虚避重就轻的情况，查找问题时分量不足辣味不浓，不准确不典型分析原因时客观因素说得多，主观原因讲得少，不透彻不深刻提出打算时大而化之的多实实在在的少，不细化不量化。四是工作标准还不严。活动单位开动脑筋不够，工作积极性主动性不高，缺乏创新意识，规定动作按部就班，自选动作缺乏亮点没有特色。督导组把关失之于严失之于软，对督导单位唱赞歌多，唱黑脸少，提的意见不少，回访问效不多。三下步的工作打算下步，我县将严格按照市委督导组的要求，扎实巩固好已经取得的工作成果，以高度认真负责的态度进步抓好学习讨论落实活动的各项工作。要进步提高思想认识。教育引导全县广大党员干部特别是领导干部......”。

9、“.....深刻掌握精神实质，准确把握内涵要求。动员大家以高度的政治责任感和紧迫感，把组织开展好活动作为项重大政治任务重大政治责任重大政治考验，高标准严要求大力度推进，坚决克服怕的心理混的念头赶的现象和闯关的思想因要做到具体客观准确，提出的整改措施要做到有可操作性有可行性有实践性，并列出整改的时间表路线图和任务书，形成高标准高质量反思剖析报告。四要进步严格工作标准。督导组要加大督导力度，严格督导标准，丰富督导方法，敢于担当，勇于负责，敢于唱黑脸，严把思想发动关组织学习关和讨论反思关，对于工作表现突出的要通报表扬树立典型对与县委要求不符的工作不力的，要严肃指出坚决纠正，做到不降低标准放行，不糊里糊涂交账，同时，要曝光些反面典型，强化对党员干部的警示教育。学习讨论落实活动情况报告系统学习讨论落实活动开展情况报告按照公司关于学习讨论落实活动的安排部署......”。