1、“.....没有真正解决好世界观人生观政绩观这个总开关的问题。这些问题，对党对员工对事业对个人都具有极其严重的危害。对党而言，不严不实会严重损害党的形象，党员领导干部出问题，败坏党风政风，破坏党群干群关系，恶化政治生态，给党的组织会造成极大伤害，久而久之会削弱党的公信力，危害党的执政基础。对员工而言，不严不实不仅无法造福企业员工，严重的还会侵犯大家权益损害烟草人的利益，给我们正常的生产生活带来负面影响，必将为大家所深恶痛绝。对事业而言，不严不实的作风是干事创业的天敌，不严不实会严重贻误事业发展，直接影响国家局省局市局决策部署的落实，错失发展良机，成为未来发展的羁绊。阻碍烟草三大课题战略布局在丹东烟草的实施，最终只会是阻碍丹东烟草的发展，伤害广大干部员工的切身利益。对个人而言，自我放松，容易思想滑坡行为堕落，旦刹不住车，多年的努力奋斗自我约束夜清......”。

2、“.....工作抓不到点子上，看上去忙忙碌碌，实际上效果可有可无有的不吩咐不会做，不督促不爱做，甚至推而不动，总是强调客观因素，不想办法，不想对策，遇到困难说不管理不到位有的信奉不做不错就好不求过得硬，只求过得去，守摊子混日子做样子有的改革中不敢创新不敢发力不敢思考，谨小慎微，胆小怕事，喜欢拿按规定按程序按政策作挡箭牌些干部不求实不务实不落实问题。实际工作中创业不实的情况主要反映在，有的对国家局省局市局布置的任务当中转站二传手，对工作不落实不分解不反馈不宣贯不督促，责任心不强，工作不主动发，学会从不同角度看待改革，看待发展，看待工作。如果真正把自己摆进去，知道谋事需要什么，我们该做什么该怎么做，些棘手的问题也就能化解了。第五，针对创业不实的问题要从树立真抓实干的态度着手，主要解决出发的思维和态度，更不用说到基层去了解调研。出现这种现象，我想客观上是做基层工作联系实际工作不易......”。

3、“.....根本的是没有把自己摆进去，没有设身处地从谋事的角度出到群众中去这以做事准则，更要紧紧依靠大家的智慧，深入到基层开展调研。但实际中我们些党员干部，无论是思想认识上还是具体实践上，无论是决策的研究思考上还是工作的方式方法上都缺乏从实际角度从员工利益正，精神萎靡浑浑噩噩，脑子不想事心里不装事，做天和尚撞天钟，对工作不用心不用情不用力。当前，我们烟草行业正在进行具有许多新的历史意义的重大改革，要想谋好事，成好事，就要牢记从群众来来，作推给上级决策，交给下级实施，见到困难就躲，见到责任就推，不作为怕作为慢作为乱作为，缺乏面对困难的勇气有的不比贡献比待遇，工作多做点就觉得吃亏，待遇稍差点就满腹牢骚有的惧怕改革，态度不端观不正确，只干锦上添花出彩的事不干雪中送炭吃苦的事有的借口企业管理要求严了，为自己不担当不作为找理由......”。

4、“.....该抓的事不抓，该管的事不管有的庸懒散拖，遇到工的底线守住党员干部的底线，堂堂正正做人，千万不要辜负组织和人民的信任与期待。第四，针对谋事不实的问题要从俯下身段做起，主要解决党员干部群众观点不牢联系实际不够的问题。谋事是成事的前提，现在有的政绩的要求下，还管不住自己的手管不住自己的操守管不住自己的品行，管不住自己的行事准则，这已经不是工作标准的优劣问题，而是原则的问题。同志们，人生不能重来，我们定要常怀律己之心常思贪欲之害，守住做人作偷点懒，沾点小便宜，未必算的上违规有的认为，自己人际关系不错，大家都会理解自己的所作所为。可是千里之堤毁于蚁穴，任何大错都是从小的方面逐渐滋养起来的。企业有严格规定，组织上有严明的纪律。在这样明确是有明确的界限的。但之所以还不断有这样那样的问题，根本原因是放松了对自己的要求，抱有侥幸心理，没有严格的自律。有的人轻视小毛病，觉得人非圣贤......”。

5、“.....就算有错也不定会查到自己头上有的认为，自己工题，作为名党员干部，首先必须要清楚该做什么不该做什么，这些党纪国法里，企业的规章制度里都写得清清楚楚，我也相信每个同志内心里也是明明白白的。什么东西不能碰，什么人不能交，什么钱不能拿，什么事不能做，恐天下不乱，借工作难题向其他部门向上级施压有的对省局市局下达的重大决策，不但不支持，不积极主动做工作，反而说长道短讲怪话泼冷水，甚至背地里为个人利益出鬼点子想歪主意。要解决严格自律方面的问指点点，口无遮拦，发表不利于工作推行的负面言论，随心所欲，恣意妄为，说长道短有的在完成日常工作，完成企业目标中，为逞时之快，不是带头支持工作，不是正确引导，不是教育帮助同事处理化解矛盾，而是唯有的纪律松散，上班期间不务正业，玩游戏看电影炒股票逛淘宝有的不遵守会议纪律，重要会议想来就来不想来就不来不想听就不听，甚至迟到早退频繁进出会场......”。

6、“.....上班期间不务正业，玩游戏看电影炒股票逛淘宝有的不遵守会议纪律，重要会议想来就来不想来就不来不想听就不听，甚至迟到早退频繁进出会场，或者在会场交头接耳打瞌睡有的对工作指指点点，口无遮拦，发表不利于工作推行的负面言论，随心所欲，恣意妄为，说长道短有的在完成日常工作，完成企业目标中，为逞时之快，不是带头支持工作，不是正确引导，不是教育帮助同事处理化解矛盾，而是唯恐天下不乱，借工作难题向其他部门向上级施压有的对省局市局下达的重大决策，不但不支持，不积极主动做工作，反而说长道短讲怪话泼冷水，甚至背地里为个人利益出鬼点子想歪主意。要解决严格自律方面的问题，作为名党员干部，首先必须要清楚该做什么不该做什么，这些党纪国法里，企业的规章制度里都写得清清楚楚，我也相信每个同志内心里也是明明白白的。什么东西不能碰，什么人不能交，什么钱不能拿......”。

7、“.....是有明确的界限的。但之所以还不断有这样那样的问题，根本原因是放松了对自己的要求，抱有侥幸心理，没有严格的自律。有的人轻视小毛病，觉得人非圣贤，孰能无错，就算有错也不定会查到自己头上有的认为，自己工作偷点懒，沾点小便宜，未必算的上违规有的认为，自己人际关系不错，大家都会理解自己的所作所为。可是千里之堤毁于蚁穴，任何大错都是从小的方面逐渐滋养起来的。企业有严格规定，组织上有严明的纪律。在这样明确的要求下，还管不住自己的手管不住自己的操守管不住自己的品行，管不住自己的行事准则，这已经不是工作标准的优劣问题，而是原则的问题。同志们，人生不能重来，我们定要常怀律己之心常思贪欲之害，守住做人的底线守住党员干部的底线，堂堂正正做人，千万不要辜负组织和人民的信任与期待。第四，针对谋事不实的问题要从俯下身段做起，主要解决党员干部群众观点不牢联系实际不够的问题。谋事是成事的前提......”。

8、“.....只干锦上添花出彩的事不干雪中送炭吃苦的事有的借口企业管理要求严了，为自己不担当不作为找理由，因所谓的管理严格索性为官不为，该抓的事不抓，该管的事不管有的庸懒散拖，遇到工作推给上级决策，交给下级实施，见到困难就躲，见到责任就推，不作为怕作为慢作为乱作为，缺乏面对困难的勇气有的不比贡献比待遇，工作多做点就觉得吃亏，待遇稍差点就满腹牢骚有的惧怕改革，态度不端正，精神萎靡浑浑噩噩，脑子不想事心里不装事，做天和尚撞天钟，对工作不用心不用情不用力。当前，我们烟草行业正在进行具有许多新的历史意义的重大改革，要想谋好事，成好事，就要牢记从群众来来，到群众中去这以做事准则，更要紧紧依靠大家的智慧，深入到基层开展调研。但实际中我们些党员干部，无论是思想认识上还是具体实践上，无论是决策的研究思考上还是工作的方式方法上都缺乏从实际角度从员工利益出发的思维和态度......”。

9、“.....出现这种现象，我想客观上是做基层工作联系实际工作不易，主观上是对基层工作缺乏真挚的情感和理性的分析。根本的是没有把自己摆进去，没有设身处地从谋事的角度出发，学会从不同角度看待改革，看待发展，看待工作。如果真正把自己摆进去，知道谋事需要什么，我们该做什么该怎么做，些棘手的问题也就能化解了。第五，针对创业不实的问题要从树立真抓实干的态度着手，主要解决些干部不求实不务实不落实问题。实际工作中创业不实的情况主要反映在，有的对国家局省局市局布置的任务当中转站二传手，对工作不落实不分解不反馈不宣贯不督促，责任心不强，工作不主动，管理不到位有的信奉不做不错就好不求过得硬，只求过得去，守摊子混日子做样子有的改革中不敢创新不敢发力不敢思考，谨小慎微，胆小怕事，喜欢拿按规定按程序按政策作挡箭牌，应付上级忽悠下级有的终日忙于个人繁琐事务，工作抓不到点子上，看上去忙忙碌碌......”。