1、“.....现担任本专业班长，具有定的解决问题和分析问题的能力奖励成都理工大学工程技术学院优秀团员个性特点性格开朗，诚实正直，谦和自信，乐于进取乐于奉献。思维活跃，实践能力强爱好广泛，各方面全面发展，热爱唱歌绘画吉他电影羽毛球运动善于处理人际关系勤奋好学，积极上进，有较强的社会适应能力姓名李楠出生年月政治面貌预备党员健康状况良好个人简历性别男籍贯山东省烟台市学历大专专业名称电子商务就读院校成都理工大学工程技术学院工作踏实，认真细致，具有强烈的事业心和工作责任心，具有极佳的团队合作精神。附言您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功,邓仁本人姓名叫邓仁，生于年月日广西桂林市永福县，曾用名为邓波。家中四口人。父亲邓敏祥下岗职工母亲王先梅县国土局奶奶莫金凤年就读于永福县镇小小学年就读与永福县第二中学年就读于室常用软件。具有定的计算机硬件知识，熟悉网页设计制作参加过会计学基础和有关的，如战略管理......”。

2、“.....财务管理，资本运营等课程的学习。实践经验参加过青年志愿者活动，还从事过销售职业。曾历李楠个人概况能力与特长通过四川省大学英语三级考试，掌握英语听说读写等技能，熟悉专业英语词汇。获得国家计算机级证书。熟悉网络和电子商务，精通办公自动化。熟练操作等各类办公有真正的工作意识和团队精神。学校反对学生从事商业活动的态度。工商文化新闻等部门的干预。学生因为必定要毕业，所以公司不能形成稳定的工作团队。主要对策解决方案略第部分附录主要成员简历人员简利缺少奉献精神工作时间不确定受多重管理等问题，详见如下成员随时可能撤除学生的性质。管理人员缺乏经验。成员的态度不够坚决，只把公司作为学习的场所，而不是实现远景和成就自己的地方。学生没计部编辑部宣传部营销策划部第部分资金需求和退出策略略第部分财务计划略第部分风险因素及其对策风险因素由于公司主要成员均是在校大学生，存在着诸如缺少责任心......”。

3、“.....汇总，进行精选组合，最终得到最优方案......”。

4、“.....图电子杂志的组织实施流程主于对客户需求的再挖掘，和发现新的市场需求。实施计划略第部分组织管理概要人才类型与数量要求表人才需求情况表任务人才栏目人员姓名人员总数备注杂志设计人才张仁元彭跃坤李倩黄艳刘瑞瑶编辑人才邓仁张敏刘庸。衰退期竞争十分激烈，竞争对手之间相互压价，企业利润下降到较底的程度，部分竞争对手不得不退出市场。这时期......”。

5、“.....引入新的技术和服务，引入外脑，为企业注入新的生机。营销重点在场已经形成几大企业相互竞争，各占具定份额市场的时期。客户的选择较多，每个客户都有到多个比较钟爱的杂志品牌。市场相对比较稳定。营销重点在于维护老客户，为老客户提供更多的服务，以老带新的，作好口碑营销产品成多样化系列化。这时，竞争对手也开始进入市场参与竞争。市场营销主要是维持定的宣传力度，更多的在于发现更多的市场空间，努力建立牌多品的战略。营销重点放在不同产品的组合营销的战略。成熟期该市。这阶段以增加订户和杂志影响力为核心任务。大量的宣传推广活动是营销重点。成长期订阅客户数量迅速攀升，在周边院校和企业具有了定的知名度。该阶段的主要任务是维护现有品牌，拓展更多主题的杂志。企业产。这阶段以增加订户和杂志影响力为核心任务。大量的宣传推广活动是营销重点。成长期订阅客户数量迅速攀升，在周边院校和企业具有了定的知名度......”。

6、“.....拓展更多主题的杂志。企业产品成多样化系列化。这时，竞争对手也开始进入市场参与竞争。市场营销主要是维持定的宣传力度，更多的在于发现更多的市场空间，努力建立牌多品的战略。营销重点放在不同产品的组合营销的战略。成熟期该市场已经形成几大企业相互竞争，各占具定份额市场的时期。客户的选择较多，每个客户都有到多个比较钟爱的杂志品牌。市场相对比较稳定。营销重点在于维护老客户，为老客户提供更多的服务，以老带新的，作好口碑营销。衰退期竞争十分激烈，竞争对手之间相互压价，企业利润下降到较底的程度，部分竞争对手不得不退出市场。这时期，企业在严格控制成本的基础上，引入新的技术和服务，引入外脑，为企业注入新的生机。营销重点在于对客户需求的再挖掘，和发现新的市场需求......”。

7、“.....图电子杂志的组织实施流程主题实现方式组织讨论风格实现方式组织讨论确定主题确定风格规划体现杂志设计色彩布局等内容收集和创作客户服务咨询服务宣传推广组织发布杂志主题与风格的确定表杂志主题杂志主题内容支持票数可行性难度上评价可用资源得票两项综合得票美食与旅游生活时尚创业户外活动与健身网络游戏爱好者心理辅导电子竞技考试与就业指南奥妙音乐博彩化妆美容美发名人事迹时尚电子产品个人爱好名人交际表杂志风格所有风格形式前卫个性流行潮流奢侈年轻高品位追求享受所选项设计方案的最终确定方式每个人分别设计后，汇总，进行精选组合，最终得到最优方案......”。

8、“.....存在着诸如缺少责任心，学生向工作者的角色转变较难急功近利缺少奉献精神工作时间不确定受多重管理等问题，详见如下成员随时可能撤除学生的性质。管理人员缺乏经验。成员的态度不够坚决，只把公司作为学习的场所......”。

9、“.....学生没有真正的工作意识和团队精神。学校反对学生从事商业活动的态度。工商文化新闻等部门的干预。学生因为必定要毕业，所以公司不能形成稳定的工作团队。主要对策解决方案略第部分附录主要成员简历人员简历李楠个人概况能力与特长通过四川省大学英语三级考试，掌握英语听说读写等技能，熟悉专业英语词汇。获得国家计算机级证书。熟悉网络和电子商务，精通办公自动化。熟练操作等各类办公室常用软件。具有定的计算机硬件知识，熟悉网页设计制作参加过会计学基础和有关的，如战略管理，企业管理，财务管理，资本运营等课程的学习。实践经验参加过青年志愿者活动，还从事过销售职业。曾在乐山创维分公司实习过。现担任本专业班长，具有定的解决问题和分析问题的能力奖励成都理工大学工程技术学院优秀团员个性特点性格开朗，诚实正直，谦和自信，乐于进取乐于奉献。思维活跃，实践能力强爱好广泛，各方面全面发展......”。