1、“.....完善合规风险管理体系，明确各级管理者及员工的合规责任，规范授权管理，通过制定银行合规性审核管理暂行办法及银行合规手册，进步加强和完善我行内部的合规监控，使合规经营成为员工日常工作中的自觉行动，保障各项经营活动依法合规经营。为有效贯彻落实银行非标准格式法律文书管理办法，对四十余种信贷合同文本进行修订，并制定个人征信证明书企业资信证明书等标准格式文本，简化了业务流程，规范了审核手续，对我行业务连续发展奠定夯实基础。四提升我行服务的规范性和收费的透明度为规范贷款定价及服务收费行为，按照名录管理统定价公开透明的原则，合规管理部对我行各项收费情况进行了细致全面彻底的梳理和自查，先后次制定修订了银行收费价目明细表，并有效公示七不准四公开原则，为各分支机构贷款定价和服务收费提供了有效的标准和依据，切实保障了客户的合法权管理文化第六章结论参考文献致谢,个人简历......”。

2、“.....风险既是损失的来源，同时也是盈利的基础......”。

3、“.....设计原则二全面风险管理体系设计目标第二三节营口银行全面风险管理体系存在的问题风险管理部门职能缺位二风险分级分类管理程度不高三风险管理技术及系统建设滞后四风险管理人才建设不足五统的风险管理核心价值理念尚未形成第四节营口银行风险管理概述第三章营口银行全面风险管理体系现状及问题分析第节营口银行概况营口银行简介二营口银行运营情况第二节营口银行全面风险管理体系概况目录全面风险管理架构二全面风险管理体系运行状况第关理论基础第节商业银行风险概述商业银行风险的概念二商业银行风险的类型三商业银行风险的特征第二节风险管理的相关理论基础系统管理理论二复杂系统理论三流程管理理论四内部控制理论第三节全面节论文研究背景与目的意义研究背景二论文研究的目的及意义第二节国内外研究现状国外研究现状二国内研究现状三国内外研究综述第三节论文研究内容与研究方法论文研究内容二论文研究方法第二章相目录目录第章绪论第目录目录第......”。

4、“.....章绪论第节论文研究背景与目的意义研究背景二论文研究的目的及意义第二节国内外研究现状国外研究现状二国内研究现状三国内外研究综述第三节论文研究内容与研究方法论文研究内容二论文研究方法第二章相关理论基础第节商业银行风险概述商业银行风险的概念二商业银行风险的类型三商业银行风险的特征第二节风险管理的相关理论基础系统管理理论二复杂系统理论三流程管理理论四内部控制理论第三节全面风险管理概述第三章营口银行全面风险管理体系现状及问题分析第节营口银行概况营口银行简介二营口银行运营情况第二节营口银行全面风险管理体系概况目录全面风险管理架构二全面风险管理体系运行状况第三节营口银行全面风险管理体系存在的问题风险管理部门职能缺位二风险分级分类管理程度不高三风险管理技术及系统建设滞后四风险管理人才建设不足五统的风险管理核心价值理念尚未形成第四节营口银行全面风险管理体系存在问题的原因分析内部原因分析二外部原因分......”。

5、“.....个人简历......”。

6、“.....风险既是损失的来源，同时也是盈利的基础。银行是经营风险的金融企业，随着经济与金融的快速发展，经济与金融的全球化与体化发展进程不断加快，银行的全面风险管理已不断深化融合到银行经营管理的全过程中，形成了全面完整的金融风险管理的理论体系，尤其是近五十年来，风险管理理论及实践创新发展日臻成熟，已成为现代银行金融理论的重要组成部分。年，巴塞尔委员会在总结国际先进银行风险管理经验的基础上，公布了巴塞尔新资本协议。新协议全面继承了旧资本协议的系列监管原则，继续延续以资本充足率监管为核心以信用风险监管为重点的传统。与旧协议相比，新协议以最低资本要求监管检查和市场约束三大支柱取代了旧协议的单资本充足率要求，并且最低资本要求中不仅包括原有的信用风险和加权风险，还包括了对操作风险市场风险的量化。新协议最大的创新在于提出了全面风险管理的理念......”。

7、“.....商业银行的风险管理就是全面的风险管理。数年前因美国次贷危机引起的华尔街风暴，导致了全球性的金融危机。这个过程发展之快，数量之大，影响之巨，直高扬的美国住房价格开始下降，次级住房按揭市场的违约率也开始增加。年，当许多人都以为次贷危机的影响将逐渐减弱并消失的时候，美国第四大投资银行雷曼兄弟公司陷入财务危机并宣布申请破产保护，从而引发了此次危机的全面爆发，之后美国第三大投资银行美林证券被收购，高盛和摩根士略及政策总则，监督银行高管层组织实施风险管理工作第三层面，高管层依据董事会审定的风险管理战略政策及管理目标，在经营层面风险管理委员会的辅助下组织制定和监督执行全面风险管理政策，并定期向董事会报告第四层面，风险管理部门及相应风险控制部门共同承担全行全面风险管理口常运作。良好的风险治理架构确保了银行内部各层级风险管理主体发挥好各自职能，明确各自的管理角色和职责定位......”。

8、“.....二建立完善岗位责任制度营口银行应建立和完善岗位责任制，针对不同的业务部门和岗位，明确工作任务，赋予各岗位相应的责任和权利，避免出现由于岗位职责不明确而出现的齐抓共管或相互推诿的现象。是建立线岗位双人双责为基础的岗位责任制度，每项业务至少有两个岗位或两人以上参与纪录。二是建立相关部门岗位之间相互制约的工作程序。按照内部控制原理，银行要对不相容职务进行分离。在营口银行中不相容职务的分离包括信贷管理中的审贷岗位的分离会计工作中的钱帐分管联行业务中印押证的分管等等。三是建立内部监督部门对各岗位各业务部门各项业务全面实施监督。内部监督部门作为对业务的事后监督机构，必须的监督各项业务活动，同时及时将检查评估的结果反馈给最高管理层。第四章营口银行全面风险管理体系优化方案三完善我行合规政策......”。

9、“.....完善合规风险管理体系，明确各级管理者及员工的合规责任，规范授权管理，通过制定银行合规性审核管理暂行办法及银行合规手册，进步加强和完善我行内部的合规监控，使合规经营成为员工日常工作中的自觉行动，保障各项经营活动依法合规经营。为有效贯彻落实银行非标准格式法律文书管理办法，对四十余种信贷合同文本进行修订，并制定个人征信证明书企业资信证明书等标准格式文本，简化了业务流程，规范了审核手续，对我行业务连续发展奠定夯实基础。四提升我行服务的规范性和收费的透明度为规范贷款定价及服务收费行为，按照名录管理统定价公开透明的原则，合规管理部对我行各项收费情况进行了细致全面彻底的梳理和自查，先后次制定修订了银行收费价目明细表，并有效公示七不准四公开原则，为各分支机构贷款定价和服务收费提供了有效的标准和依据，切实保障了客户的合法权益，提升了本行服务质量。五积极行动......”。