1、“.....只要企业的凝聚力形成了就可以形成强大的竞争力。从而可以抵御外来风险，使得企业在不利的情况下也可以具有很强的竞争力。三江西农村信用社企业文化建设的现状文化理念含糊不清文化理念是企业员工必须遵循的价值观念和行动规范，般包括企业精神形象标语岗位座右铭员工手册社歌宣传册等内容，要求用凝炼的语言生动的形象进行准确表达。由于农村信用社长期以来体制不清产权不明行政分割，缺少统的规划，导致在文化理念的表达上含糊不清，不能给客户留下深刻的印象。除了中国信合标识和农村信用社是农民自己的银行宣传语之外，其他的都难以体现农村信用社自身的特征，部分客户竟然把农村信用社与供销合作社等同起来，形象建设明显滞后于其业务发展。二文化氛围难以营造突出表现在人才的使用和管理上，农村信用社多年来沿袭的是过去国有商业银行模式，没有树立以人为本理念，没能做到解才能搞清楚......”。

2、“.....人们可以通过定的直观形象把握它。它体现在农村信用社的规章制度，组织机构等。通过合理的制度，合理的管理，使信用社的社风健康向上，干部职工的精神面貌焕的企业文化。它能给客户以第印象，使之从中观察或感觉到信合职工的精神风貌与职业道德状况，从而决定是否与江西农村信用社建立种长期的合作关系。中层的企业文化。它不像表层文化那样直接外露，需要人们调查了中所持有的价值观念。二企业文化的内容表层的企业文化。这是企业文化的外显部分，指那些视之有形，闻之有声，触之有觉的文化形象。江西农村信用社的外形外貌，职工的接人待物言谈话语行为习惯等皆属于表层织成员所供同认可。它是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营严谨开拓的员工队伍，内铸精神动力......”。

3、“.....企业文化概念及内容企业文化涵义企业文化是种从是经济活动的组织之中形成的组织文化，它所包含的价值观念行为准则等意识形态和物质形态均为该组终坚持把控制和防范系统性风险作为加强管理的关键环节，把业务发展与风险防范结合起来，把开拓创新与审慎经营结合起来始终坚持把队伍建设作为推进改革发展的根本措施，弘扬敬业的企业精神，造就勤奋忠诚，以极大的精力去开拓业务，提高效益始终坚持立足县域，服务三农的战略定位，形成自己的特色品牌和比较优势始终坚持以创新作为发展的动力，不断创新经营理念，创新管理机制，创新业务品种，创新服务手段始荣获全国五劳动奖状省级文明单位全省企业四好班子等各类荣誉多项，已发展成为全省机构网点最多服务范围最广业务规模最大的正规化地方性银行机构。企业始终坚持以加快发展作为第要务务县域的主力银行立足社区的零售银行农民喜爱的农村银行三大品牌，全面加快各项业务发展，纵深推进规范化建设......”。

4、“.....农村信用社发生了翻天覆地的变化，得到社会各界的广泛认可。先后立足县域服务三农的战略定位，秉承信用为本合作共赢的经营理念，坚定不移地践行推进规范化提升竞争力做出新贡献三大使命，着力打响做实服家市级农村合作银行家市级联社家县级农村合作银行家县级联社，共有机构网点多个，员工多人。江西省联社自年月成立以来，在省委省政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，带领全省农村信用社坚持。农村信用社农村银行是我国金融体系的重要组成部分，是最具活力的农村金融机构之，现已成为农村金融主力军和联系城乡居民的最好纽带。江西省农村信用社农村银行全辖设个设区市办事处家市级农村商业银行服务县域经济的金融主力军。其成绩不可低估。其作用不可替代。站在几代人为之努力的基础上，面对今天社会的期待，我们不回避自己的责任，不松懈自己的使命，将珍视前人创立的事业......”。

5、“.....提高企业核心竞争力，在竞争力强大的金融行业走出天特色符合自身发展的道路。江西农村信用合作社简介江西农村信用社经过年风雨历程，从小到大，由弱到强，至今已成为联系广大农户立足农村社区经济建设的支持力度，农村信用社遇到前所有的发展契机。但是随着金融市场的进步开放，江西省农村信用社遇到的挑战也越来越大。企业文化的建设逐渐成为企业提高自身核心竞争力的最有效手段，因此江西农村信用社应当来越多的金融企业将企业文化的建设视为企业的生命线。二十世纪我国金融市场的发展越来越成熟，也是我国金融市场发展的黄金时期，国家的各项政策支持为金融企业的发展提供了良好的条件。特别是我国近年加大了对农村化，文化是根，经济是叶，根深才能叶茂。企业之间未来的竞争就是文化的竞争，企业文化文化是决定企业经营能否取得成功的有力保证。现代现代金融企业竞争已逐步从产品竞争以及服务质量竞争过渡到企业文化竞争，越来化，文化是根......”。

6、“.....根深才能叶茂。企业之间未来的竞争就是文化的竞争，企业文化文化是决定企业经营能否取得成功的有力保证。现代现代金融企业竞争已逐步从产品竞争以及服务质量竞争过渡到企业文化竞争，越来越多的金融企业将企业文化的建设视为企业的生命线。二十世纪我国金融市场的发展越来越成熟，也是我国金融市场发展的黄金时期，国家的各项政策支持为金融企业的发展提供了良好的条件。特别是我国近年加大了对农村经济建设的支持力度，农村信用社遇到前所有的发展契机。但是随着金融市场的进步开放，江西省农村信用社遇到的挑战也越来越大。企业文化的建设逐渐成为企业提高自身核心竞争力的最有效手段，因此江西农村信用社应当加强企业文化建设。提高企业核心竞争力，在竞争力强大的金融行业走出天特色符合自身发展的道路。江西农村信用合作社简介江西农村信用社经过年风雨历程，从小到大，由弱到强......”。

7、“.....其成绩不可低估。其作用不可替代。站在几代人为之努力的基础上，面对今天社会的期待，我们不回避自己的责任，不松懈自己的使命，将珍视前人创立的事业，与时俱进地去开辟更加美好的未来。农村信用社农村银行是我国金融体系的重要组成部分，是最具活力的农村金融机构之，现已成为农村金融主力军和联系城乡居民的最好纽带。江西省农村信用社农村银行全辖设个设区市办事处家市级农村商业银行家市级农村合作银行家市级联社家县级农村合作银行家县级联社，共有机构网点多个，员工多人。江西省联社自年月成立以来，在省委省政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，带领全省农村信用社坚持立足县域服务三农的战略定位，秉承信用为本合作共赢的经营理念，坚定不移地践行推进规范化提升竞争力做出新贡献三大使命，着力打响做实服务县域的主力银行立足社区的零售银行农民喜爱的农村银行三大品牌，全面加快各项业务发展，纵深推进规范化建设......”。

8、“.....农村信用社发生了翻天覆地的变化，得到社会各界的广泛认可。先后荣获全国五劳动奖状省级文明单位全省企业四好班子等各类荣誉多项，已发展成为全省机构网点最多服务范围最广业务规模最大的正规化地方性银行机构。企业始终坚持以加快发展作为第要务，以极大的精力去开拓业务，提高效益始终坚持立足县域，服务三农的战略定位，形成自己的特色品牌和比较优势始终坚持以创新作为发展的动力，不断创新经营理念，创新管理机制，创新业务品种，创新服务手段始终坚持把控制和防范系统性风险作为加强管理的关键环节，把业务发展与风险防范结合起来，把开拓创新与审慎经营结合起来始终坚持把队伍建设作为推进改革发展的根本措施，弘扬敬业的企业精神，造就勤奋忠诚严谨开拓的员工队伍，内铸精神动力，外树企业品牌。企业文化概念及内容企业文化涵义企业文化是种从是经济活动的组织之中形成的组织文化......”。

9、“.....它是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。二企业文化的内容表层的企业文化。这是企业文化的外显部分，指那些视之有形，闻之有声，触之有觉的文化形象。江西农村信用社的外形外貌，职工的接人待物言谈话语行为习惯等皆属于表层的企业文化。它能给客户以第印象，使之从中观察或感觉到信合职工的精神风貌与职业道德状况，从而决定是否与江西农村信用社建立种长期的合作关系。中层的企业文化。它不像表层文化那样直接外露，需要人们调查了解才能搞清楚，又不像深层文化那样隐蔽在职工的头脑中，人们可以通过定的直观形象把握它。它体现在农村信用社的规章制度，组织机构等。通过合理的制度，合理的管理，使信用社的社风健康向上......”。