1、“.....通过这种考试，同时对新员工存在疑问的知识点进行回顾。第三阶段学习现场知识，积累现场宝贵经验的培训平时就由老员工带领她出去拜访客户，争取让她尽可能多的了解怎样与客户交流沟通，在打交道过程中自己的目标是什么，在完成目标之前要做哪些准备工作，包括谈话内容的先后次序，及交流过程中的注意事项，这样也有利于她学习和消化理论知识，从而达到更好的效果。培训总结报告,总结报告,报告,培训总结报告范文,培训工作总结报告,公司培训总结报告,教师培训总结报告,培训班总结报告,员工培训总结报告,培训学习总结报告,新员工培训总结报告,年度培训总结报告,企业培训总结报告概括起来有如下几点热爱学习，能自觉学习密封资料营销知识学习能力较强，对于不懂的地方，能主动提出，寻找答案。性格开朗，在同客户交流中能找到些话题沟通，比如时事要闻等，使谈话内容多样性。能主动的完成日常工作。专业知识还不够......”。

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