1、“.....只有整合公司的高层次研究性人才，保证公司的研发实力，公司的技术研发实力对于长期保持业务竞争优势具有重要意义。公司内设的各类科技服务平台以及拥有的实验室的检测条件，为研发中心项目的建设打下了基础人才优势本公司始终重视技术研发和人才培养工作，拥有大批优秀的专业研究人员和技术人员高级职称技术人员名，其中包括研究员级高工名中国质量认证中心工厂检查员名中国机械工业联合会计量检定员名国家标准化技术委员会委员名中国认证认可协会质量管理体系高级审核员名国家认可委评审员名本科学历及以上的员工占员工总人数的。这些高级技术人员在标准制订检测技术研究和测试服务方面取得了系列的成果，为研发中心的建设提供了技术和人才支持。信息交流优势主办的电工电气杂志系国内电工电气行业的专业期刊，主要选录刊登电器设备的研究与设计认证与检测以及标准与管理等方面的专业学术论文，验研究的要求，以利于吸引更多的人才特别是高层次人才......”。

2、“.....申报省级及以上工程技术中心提升形象的重要手段是从电器检测所通过多年的努力不断发展壮大起来的，最终成功登资本。根据公司业务发展规划，预计年底公司研发人员规模将达到人左右，到年将达到人。现有研发办公环境和分散式办公场地已经不能满足公司持续快速发展的需要，客观上需要公司拥有个完整相对集中的研发办公和试才，提升公司技术创新能力公司在电器综合检测，包括新能源智能电网电器抗震电磁兼容性检测领域的竞争，归根结底是研发实力的竞争和人才团队的竞争。高端研发管理和技术人才资源是高科技企业稀缺的最具价值的中的故障诊断手段及办公设备方面，均与国际流的科研检测机构有差距，亟待建设研发中心，统添置先进的研发装备包括计算机设备计算机开发软件监控和实验仪器等，以提高研发质量和研发效率。吸引高层次人，使自身获有竞争的先发优势。改进研发手段，提高研究效率目前......”。

3、“.....这为试验创造了良好条件，但在研究开发方面手段还不够先进，如技术信息的处理与利用开发软件检测过程在技术和检验标准的研究与制定方面有更大的作为。为了保持公司在行业中建立的优势地位，今后有必要在标准研究与制定方面加大投入，需要有研发中心这个平台为其提供保障，以使公司有所作为，真正取得标准制定的话语权直参与制修订有关电器的国家标准和行业标准，为保持本公司在这领域内技术发展的先进性和权威性起了定的作用。但是，公司在争取国家标准和行业标准的制定权方面力度还不够，投入这方面的人力和资金也不足，难以究与制定步伐，继续保持在行业中的优势地位是全国低压电器标准化技术委员会全国熔断器标准化技术委员会全国高压开关设备标准化技术委员会全国机床电器标准化技术委员会的副主任委员和委员单位，多年来，术研究经验，形成具有公司特色的检测技术体系，为相关科研企业提供技术支撑。所以，加快建立技术研发中心......”。

4、“.....有利于提升公司在未来投资发展行业的核心竞争能力。加强技术标准的研司的核心竞争力在高低压电器检测领域具有较强的核心竞争力，但在其它些领域还缺乏竞争优势，比如在太阳能光伏风力发电设备电器抗震特高压电器设备等检测方面还需进步加大研究力度，需要积聚更多的技低了科研开发效率。所以，应尽快将各类专门的研究人才整合起来，按研究方向和个人特长优势，成立相关研究科室，这些科室设置在研发中心内，并归公司研发中心统管理和指挥。加强各类检测技术的研究，进步提升公，但从事检测技术研究和标准研究制定的人员比较分散，主要分布在技术审核室总师办项目工程师室检测实验室及市场部和客服中心内，这不利于队伍管理，不利于发挥人才的合作优势，也不利于项目研究的正常开展，降验室和优秀科研机构的合作，从而有利于抓住当前的巨大发展机遇，并且大幅度地提升的品牌形象，提升公司在资本市场的价值......”。

5、“.....公司虽有定数量的研发队伍健全研究院的技术研发体系，为未来的持续快速发展搭建强有力的技术研发平台。该研发中心建成后，因研发设施齐全具有有多年的数据积累创新手段先进，将会极大的促进对优秀人才的吸引，促进与国内外流实现有的技术研发手段还不够先进参与国际间的技术交流力度还不够。综合分析以上不利因素，公司管理层审时度势，提出了引进高层次人才，添置必要的和先进的研发装备，整合技术研发队伍，建立研发中心，建立和人才总量不大现有的研发队伍比较松散，整合程度不够在新能源抗震等检测技术研究方面优势不明显在高低压电器检测故障诊断技术方面有待探索在技术检验标准的制定方面还未达到行业领先地位功实现上述目标，除了全体干部员工共同努力外，还需进步创造更好的技术研究条件和补充高层次的研究人才。目前，的研发条件离发展要求还有定的差距，具体表现在以下几个方面研究性人才特别是高层次人功实现上述目标......”。

6、“.....还需进步创造更好的技术研究条件和补充高层次的研究人才。目前，的研发条件离发展要求还有定的差距，具体表现在以下几个方面研究性人才特别是高层次人才总量不大现有的研发队伍比较松散，整合程度不够在新能源抗震等检测技术研究方面优势不明显在高低压电器检测故障诊断技术方面有待探索在技术检验标准的制定方面还未达到行业领先地位现有的技术研发手段还不够先进参与国际间的技术交流力度还不够。综合分析以上不利因素，公司管理层审时度势，提出了引进高层次人才，添置必要的和先进的研发装备，整合技术研发队伍，建立研发中心，建立和健全研究院的技术研发体系，为未来的持续快速发展搭建强有力的技术研发平台。该研发中心建成后，因研发设施齐全具有有多年的数据积累创新手段先进，将会极大的促进对优秀人才的吸引，促进与国内外流实验室和优秀科研机构的合作，从而有利于抓住当前的巨大发展机遇，并且大幅度地提升的品牌形象......”。

7、“.....二项目建设必要性研发队伍建设的迫切需要目前，公司虽有定数量的研发队伍，但从事检测技术研究和标准研究制定的人员比较分散，主要分布在技术审核室总师办项目工程师室检测实验室及市场部和客服中心内，这不利于队伍管理，不利于发挥人才的合作优势，也不利于项目研究的正常开展，降低了科研开发效率。所以，应尽快将各类专门的研究人才整合起来，按研究方向和个人特长优势，成立相关研究科室，这些科室设置在研发中心内，并归公司研发中心统管理和指挥。加强各类检测技术的研究，进步提升公司的核心竞争力在高低压电器检测领域具有较强的核心竞争力，但在其它些领域还缺乏竞争优势，比如在太阳能光伏风力发电设备电器抗震特高压电器设备等检测方面还需进步加大研究力度，需要积聚更多的技术研究经验，形成具有公司特色的检测技术体系，为相关科研企业提供技术支撑。所以，加快建立技术研发中心......”。

8、“.....有利于提升公司在未来投资发展行业的核心竞争能力。加强技术标准的研究与制定步伐，继续保持在行业中的优势地位是全国低压电器标准化技术委员会全国熔断器标准化技术委员会全国高压开关设备标准化技术委员会全国机床电器标准化技术委员会的副主任委员和委员单位，多年来，直参与制修订有关电器的国家标准和行业标准，为保持本公司在这领域内技术发展的先进性和权威性起了定的作用。但是，公司在争取国家标准和行业标准的制定权方面力度还不够，投入这方面的人力和资金也不足，难以在技术和检验标准的研究与制定方面有更大的作为。为了保持公司在行业中建立的优势地位，今后有必要在标准研究与制定方面加大投入，需要有研发中心这个平台为其提供保障，以使公司有所作为，真正取得标准制定的话语权，使自身获有竞争的先发优势。改进研发手段，提高研究效率目前，公司拥有大量的先进和高精度检测仪器设备，这为试验创造了良好条件......”。

9、“.....如技术信息的处理与利用开发软件检测过程中的故障诊断手段及办公设备方面，均与国际流的科研检测机构有差距，亟待建设研发中心，统添置先进的研发装备包括计算机设备计算机开发软件监控和实验仪器等，以提高研发质量和研发效率。吸引高层次人才，提升公司技术创新能力公司在电器综合检测，包括新能源智能电网电器抗震电磁兼容性检测领域的竞争，归根结底是研发实力的竞争和人才团队的竞争。高端研发管理和技术人才资源是高科技企业稀缺的最具价值的资本。根据公司业务发展规划，预计年底公司研发人员规模将达到人左右，到年将达到人。现有研发办公环境和分散式办公场地已经不能满足公司持续快速发展的需要，客观上需要公司拥有个完整相对集中的研发办公和试验研究的要求，以利于吸引更多的人才特别是高层次人才，提升公司的整体技术创新能力。申报省级及以上工程技术中心提升形象的重要手段是从电器检测所通过多年的努力不断发展壮大起来的......”。