1、“.....能较好的解决毛坯密度分布不均匀问题，降低产品烧结温度，提高产品烧结密度和质量等优点，克服了干压工艺压制时易因受力不均而引起毛坯密度分布不，使烧结后的产品达不到较高的烧结密度和质量要求及等静压工艺压制时因使用的橡胶磨具易变形而使产品成形度较差，需要较繁琐的后续加工等缺点，提高了产品质量，降低了生产成本。技术创新处是，采用联合工艺解决产品成形度差，毛坯密度分布不均匀，烧结密度低等问题不需后续加工或只需很少的后续加工，大幅度降低了生产成本。工艺路线稳定性氧化锆粉生产工艺流程图，溶解过滤中和沉淀压滤洗涤烘干煅烧球磨粒度造粒松造粒粉结构陶瓷磨介生产工艺流程图造粒粉项目产品的主要技术指标真空包装橡胶模干压成型装粉量等静压烧结吸红整形去环抛光着色挑选吸红色泽等静压生坯加工尺寸烧压制时各个方向受力均匀，能较好的解决毛坯密度分布不均匀问题，降低产品烧结温度......”。

2、“.....克服了干压工艺压制时易因受力不均而引起毛坯密度分布不，使烧结后的产品达不到较高的烧结密度和扩展。项目的创新点本项目吸取了国内外通常采用的干压等静压挤出法工艺技术的优点，创造性地提出联合工艺，采取干压等静压工艺联用，有机地吸取了干压工艺设备简单，产品成形度好，压制不易变形及等静压工艺为单斜晶型，从而消弱应力。此相变的过程属马氏体相变，是可逆的，外力消失，又由单斜晶型转变为四方晶型。微裂纹增韧是当产生个大裂纹时，四方晶型转变为单斜晶型，并将裂纹化解成许多散开微裂纹，从而阻碍大裂纹定性氧化锆粉体是在氧化锆生产过程中加入能起稳定作用的离子，使氧化锆不再发生相变用高性能结构陶瓷制备的研磨介质，其增韧原理是应力诱导增韧和微裂纹增韧。应力诱导增韧是在受到外力的作用下，部分四方晶型转变的规模，为我国高新技术材料的发展作出应有的贡献......”。

3、“.....利用我国自有技术的优势和强大的成本优势，将锆系列产品规模扩大到产值约亿元年，利税亿元年的目标，占领全球的市场份额，成为全球流的锆材料专业生产厂家，将电池材料产品生产规模扩大到亿元以上结构材料高技术含量高附加值产品的开发及产业化工作。从今年起，将重点抓好高性能结构陶瓷年产吨核级海绵锆及锆系列产品产业化及动力电池用新型正极材料产业化等项目建设，力争在今后规范有效。企业发展思路目前已形成以锆材料和能源新材料两个系列为主的产业格局，作为国内锆材料生产的龙头企业，将进步把做大产业做强企业做精主业为总目标，以发展高新技术产业为主方向，特别是高性能确权利清晰高效的激励与约束管理机制，该套管理体制已经获得中国有色金属学会管理成果三等奖，同时公司于年通过了质量管理体系认证，年又通过了环境管理体系认证......”。

4、“.....资产负债率。企业管理情况本公司是家高新技术股份制企业，产权明晰。自年建立了套目标责任管理体系以来，经过多年的积累和完善，已经形成以公司总目标为核心，分解落实四个层次多项管理目标，并且责任明，为科研工作的顺利进行提供了资金物资和人力资源保障。企业财务状况年实现产值亿元，销售收入亿元，完成利润万元，上缴税收万元总资产万元总负债万元固定资产总额万元流动比率速动比率总资产报酬率基地，产业化能力得到科技部的认可。技术人员由此得到很好锻炼并成长，罗方承同志本人亦成长为江西省主要学科学术和技术带头人。公司每年均投入大量资金开展课题研究及新产品开发，超过销售收入的年为万元，达池材料氢镍电池为两翼的三大类高新技术产品十多个开发了多项国家级和省级重点新产品，积累了丰富的新产品开发经验，每年均能开发个新产品......”。

5、“.....包括名博士名硕士及近名中高级技术人员在内，开拓能力及创新意识较好。多年来，在总经理罗方承的带领下，开发出以氧氯化锆碳酸锆等锆系列化合物为主体，球形氢氧化镍电以上管理人员人，销售人员人，企业员工包括管理人员，年龄最大的不到岁，最小的刚出头大部分在岁左右，具有较强的开拓能力创新意识和较高的敬业精神。科技力量资金投入与新品开发能力本公司拥有支人组成的专展编委会委员中国青年企业家协会理事江西省高新技术产业协会理事江西省稀土学会金属学会理事。企业人员情况公司现有职工人，其中，博士生人，硕士生人，高级职称人，中级职称人，大中专以上毕业生人中层西省五劳动奖五四青年奖江铃青年科技奖，年被列为江西省主要学科学术和技术带头人培养计划，年被评为江西省首届杰出青年科学家，兼任全国稀有金属冶金学会委员会委员钛锆铪专业委员会副主任委员化工进展西省五劳动奖五四青年奖江铃青年科技奖......”。

6、“.....年被评为江西省首届杰出青年科学家，兼任全国稀有金属冶金学会委员会委员钛锆铪专业委员会副主任委员化工进展编委会委员中国青年企业家协会理事江西省高新技术产业协会理事江西省稀土学会金属学会理事。企业人员情况公司现有职工人，其中，博士生人，硕士生人，高级职称人，中级职称人，大中专以上毕业生人中层以上管理人员人，销售人员人，企业员工包括管理人员，年龄最大的不到岁，最小的刚出头大部分在岁左右，具有较强的开拓能力创新意识和较高的敬业精神。科技力量资金投入与新品开发能力本公司拥有支人组成的专门从事锆材料和电池材料研究工作的研究院，包括名博士名硕士及近名中高级技术人员在内，开拓能力及创新意识较好。多年来，在总经理罗方承的带领下，开发出以氧氯化锆碳酸锆等锆系列化合物为主体，球形氢氧化镍电池材料氢镍电池为两翼的三大类高新技术产品十多个开发了多项国家级和省级重点新产品......”。

7、“.....每年均能开发个新产品，并创造条件迅速产业化年被批准为国家高技术发展计划成果产业化基地，产业化能力得到科技部的认可。技术人员由此得到很好锻炼并成长，罗方承同志本人亦成长为江西省主要学科学术和技术带头人。公司每年均投入大量资金开展课题研究及新产品开发，超过销售收入的年为万元，达，为科研工作的顺利进行提供了资金物资和人力资源保障。企业财务状况年实现产值亿元，销售收入亿元，完成利润万元，上缴税收万元总资产万元总负债万元固定资产总额万元流动比率速动比率总资产报酬率，资产负债率。企业管理情况本公司是家高新技术股份制企业，产权明晰。自年建立了套目标责任管理体系以来，经过多年的积累和完善，已经形成以公司总目标为核心，分解落实四个层次多项管理目标，并且责任明确权利清晰高效的激励与约束管理机制，该套管理体制已经获得中国有色金属学会管理成果三等奖，同时公司于年通过了质量管理体系认证......”。

8、“.....使公司质量管理和环境管理更加严谨规范有效。企业发展思路目前已形成以锆材料和能源新材料两个系列为主的产业格局，作为国内锆材料生产的龙头企业，将进步把做大产业做强企业做精主业为总目标，以发展高新技术产业为主方向，特别是高性能结构材料高技术含量高附加值产品的开发及产业化工作。从今年起，将重点抓好高性能结构陶瓷年产吨核级海绵锆及锆系列产品产业化及动力电池用新型正极材料产业化等项目建设，力争在今后年内，利用我国自有技术的优势和强大的成本优势，将锆系列产品规模扩大到产值约亿元年，利税亿元年的目标，占领全球的市场份额，成为全球流的锆材料专业生产厂家，将电池材料产品生产规模扩大到亿元以上的规模，为我国高新技术材料的发展作出应有的贡献......”。

9、“.....使氧化锆不再发生相变用高性能结构陶瓷制备的研磨介质，其增韧原理是应力诱导增韧和微裂纹增韧。应力诱导增韧是在受到外力的作用下，部分四方晶型转变为单斜晶型，从而消弱应力。此相变的过程属马氏体相变，是可逆的，外力消失，又由单斜晶型转变为四方晶型。微裂纹增韧是当产生个大裂纹时，四方晶型转变为单斜晶型，并将裂纹化解成许多散开微裂纹，从而阻碍大裂纹扩展。项目的创新点本项目吸取了国内外通常采用的干压等静压挤出法工艺技术的优点，创造性地提出联合工艺，采取干压等静压工艺联用，有机地吸取了干压工艺设备简单，产品成形度好，压制不易变形及等静压工艺压制时各个方向受力均匀，能较好的解决毛坯密度分布不均匀问题，降低产品烧结温度，提高产品烧结密度和质量等优点，克服了干压工艺压制时易因受力不均而引起毛坯密度分布不......”。