1、“.....对于我们的融资，无论是通过银行进行间接融资，还是通过金融市场进行直接融资，事实上还存在许多限制。资金链断裂，即使是再有利的多元化投资，也必败无疑其次，多元化需要更为复杂的管理体系，需要更为规范的决策和运行制度，更强的内外协调能力，而且，更需要大批高层次的管理人才最后，实现多元化是个相当漫长的过程，我们的企业远远不具备这样的能力。在本阶段我们的工作重点依然是做好我们和路牌等广告的受众人数就更难估计。而在上可通过权威公正的访客流量统计系统精确统计出每个客户的广告被多少个用户看过，以及这些用户查阅的时间分布和地域分布，从而有助于客商正确评估广告效果，审定广告投放策略。灵活的实时性成本低在传统媒体上做广告发版后很难更改，即使可改动往往也须付出很大的经济代价。而在上做广告能按照需要及时变更广告内容，当然包括改正。这样，经营决只能采取元化的经营模式......”。

2、“.....我们针对的是特定的人群，我们所提供的服务要具有很强的针对性。具体的内容在计划开展项目中会有具体的介绍只有进行元化和软件两个方面，控制企业工作人员的开支。实施元化经营成熟期向着多元化方向发展加大企业的免费服务事项设立分支机构法律部主要职责作为刚刚成立的企业，我们在各个方面都不是很成熟。因此我们的的经营方式业培训基地的办公场所，在前期应选择租赁的方式。这样方面降低了企业的融资金额，另方面降低我们的风险。其次，大学生创业就业培训基地的各项设施，要本着服务学员的宗旨出发，加大学员所需设施包括硬件企业不必要的出资，为我们成功创业打定基础。企业设立的成本作为大学生自主创业而设立的企业，在其起步阶段，绝大部分的资金都是来源于他方，如何有效的利用这部分资金是我们应该谨慎考虑的问题。大学生创业就模式制定相应的运作形式。起步期大学生创业就业培训基地本身就是个自主创业设立的企业......”。

3、“.....因此在这个时期，我们要缩小企业的服务范围，尽量减少理四基地运作方式总体结构图法律部主要职责发展期起步期坚持元化经营企业的投资企业的规模实施元化经营企业设立的成本二具体内容大学生创业就业培训基地在各个时期的运作方式应该根据企业的发展训，提高企业员工的法律意识，以便有效地防范企业经营风险。合同争议仲裁法律服务。依据我国合同法及有关法律法规及司法解释的规定，全面分析具体合同，适用相关的法律，为当事人争取最大的合法权益。合同诉讼代。按照双方合同约定的权限和当事人的要求和意愿处理有关法律事务，协商出具法律意见书等，但当事人的要求和意愿与法律律师职业道德相悖的除外。企业合同法律培训讲解。协助企业搞好对职工的法制宣传教育和法律培同纠纷案件受理合同律师见证合同履行律师监管资金监管。参与或跟踪商务谈判，收集与谈判项目有关的法律政策资料......”。

4、“.....并协助办理合同的审批公证等手续。非诉讼的法律服务全程法律服务合同签署合同生效合同定金订金押金质保金违约金合同履行合同违约先期预期违约先履行抗辩合同解除合同中止合同终止合同与协议合同转让债权债务转移合同文本合定性的同时，也可能由于合同约定的缺陷为当事人埋下新的法律风险。而对这种风险的的预防，也是本部门要做的事务之。这其中包括了合同法律风险管理及防范。具体的操作实务合同实务处理为各类合同协议制作提供的劳动合同的签立。其中包括劳动合同的种类，劳动合同的变更，劳动合同解除以及劳动合同常见法律风险。合同上的法律问题的处理合同当事人订立合同时，考虑更多的是合同利益而非合同风险。合同在避免交易行为的不确同成长,名员工的工伤可能使企业陷于绝境，名高级人才的出走可能使企业元气大伤。为了避免劳动法律风险的产生，企业在制定规章制度与劳动者签订劳动合同时，定要树立正确的劳动法律意识......”。

5、“.....合理的退出机制是合作的很重要的组成部分,人力资源法律问题的处理企业的人员录用，其实不单单是人事部门的事，在人力资源管理的过程中，有许多问题离不开法律的援助。人力资源法律风险防范，让员工与企业共出，什么时候退出，退出时的投入比与退出比的比例，以及怎样补偿，由谁承担这些要提前书面明晰，签到合同里，这样项目的在日后的合作中，双方都能顺利的结束不必要的瓜葛，不要义气用事，以为大家是朋友不必计较的者资源的再进入情况,如果方没有融资的实力，那另方的投入会转换成相应的投资占有股，来分配投入产出的利益,根据合作双方约定的书面分配合同，分配双方的利润合作方的退出机制。合作时也要想好不合作，当方退入比例利润分配。合作投入比例是合作开始双方根据各自的合作资源作价而产生,因为投入比例和分配利益成正比的关系，也要书面明细清楚当然根据经营情况的变化，投入也要变化，在开始的时候......”。

6、“.....合作投入比例是合作开始双方根据各自的合作资源作价而产生,因为投入比例和分配利益成正比的关系，也要书面明细清楚当然根据经营情况的变化，投入也要变化，在开始的时候，就要分析后期的资金或者资源的再进入情况,如果方没有融资的实力，那另方的投入会转换成相应的投资占有股，来分配投入产出的利益,根据合作双方约定的书面分配合同，分配双方的利润合作方的退出机制。合作时也要想好不合作，当方退出，什么时候退出，退出时的投入比与退出比的比例，以及怎样补偿，由谁承担这些要提前书面明晰，签到合同里，这样项目的在日后的合作中，双方都能顺利的结束不必要的瓜葛，不要义气用事，以为大家是朋友不必计较的心态,合理的退出机制是合作的很重要的组成部分,人力资源法律问题的处理企业的人员录用，其实不单单是人事部门的事，在人力资源管理的过程中，有许多问题离不开法律的援助。人力资源法律风险防范......”。

7、“.....名员工的工伤可能使企业陷于绝境，名高级人才的出走可能使企业元气大伤。为了避免劳动法律风险的产生，企业在制定规章制度与劳动者签订劳动合同时，定要树立正确的劳动法律意识。新劳动合同法下的劳动合同的签立。其中包括劳动合同的种类，劳动合同的变更，劳动合同解除以及劳动合同常见法律风险。合同上的法律问题的处理合同当事人订立合同时，考虑更多的是合同利益而非合同风险。合同在避免交易行为的不确定性的同时，也可能由于合同约定的缺陷为当事人埋下新的法律风险。而对这种风险的的预防，也是本部门要做的事务之。这其中包括了合同法律风险管理及防范。具体的操作实务合同实务处理为各类合同协议制作提供全程法律服务合同签署合同生效合同定金订金押金质保金违约金合同履行合同违约先期预期违约先履行抗辩合同解除合同中止合同终止合同与协议合同转让债权债务转移合同文本合同纠纷案件受理合同律师见证合同履行律师监管资金监管......”。

8、“.....收集与谈判项目有关的法律政策资料，草拟审查谈判所需要的各种法律文件，并协助办理合同的审批公证等手续。非诉讼的法律服务。按照双方合同约定的权限和当事人的要求和意愿处理有关法律事务，协商出具法律意见书等，但当事人的要求和意愿与法律律师职业道德相悖的除外。企业合同法律培训讲解。协助企业搞好对职工的法制宣传教育和法律培训，提高企业员工的法律意识，以便有效地防范企业经营风险。合同争议仲裁法律服务。依据我国合同法及有关法律法规及司法解释的规定，全面分析具体合同，适用相关的法律，为当事人争取最大的合法权益。合同诉讼代理四基地运作方式总体结构图法律部主要职责发展期起步期坚持元化经营企业的投资企业的规模实施元化经营企业设立的成本二具体内容大学生创业就业培训基地在各个时期的运作方式应该根据企业的发展模式制定相应的运作形式。起步期大学生创业就业培训基地本身就是个自主创业设立的企业......”。

9、“.....因此在这个时期，我们要缩小企业的服务范围，尽量减少企业不必要的出资，为我们成功创业打定基础。企业设立的成本作为大学生自主创业而设立的企业，在其起步阶段，绝大部分的资金都是来源于他方，如何有效的利用这部分资金是我们应该谨慎考虑的问题。大学生创业就业培训基地的办公场所，在前期应选择租赁的方式。这样方面降低了企业的融资金额，另方面降低我们的风险。其次，大学生创业就业培训基地的各项设施，要本着服务学员的宗旨出发，加大学员所需设施包括硬件和软件两个方面，控制企业工作人员的开支。实施元化经营成熟期向着多元化方向发展加大企业的免费服务事项设立分支机构法律部主要职责作为刚刚成立的企业，我们在各个方面都不是很成熟。因此我们的的经营方式只能采取元化的经营模式。大学生创业就业培训基地是个以服务为核心的企业，我们针对的是特定的人群......”。