1、“.....以员工热情丰满企业文化公司将运用以人为本的管理思想，进而将其在信念精神上进行升华和凝结，最终在企业中形成种以人为本的价值观念和行为规范，并努力使其变成员工共有的价值理念，加强企业的内化控制，提高企业的内聚力向心力和能动力。五公司未来组织架构董事会首席执行官首席专家技术总监行政管理财务总监市场总监事业部专家团队技术部开发部人事行政部对外关系部财务部销售部市场部第二章项目介绍项目名称天力健康管理体化系统二项目概况公司提出健康管理新模式，成功设计天力健康管理体化系统，系统由天力体检管理系统天力体检动态排序系统天力健康管理系统天力网上健康管理系统天力健康服务系统组成，能够实现体检无纸化自动有序的管理，同时在局域网因特网进行个人及人群的健康管理疾病管理，进行个人及人群的查询统计研究功能能够开展完善的健康服务导检导医电子商务等。天力健康管理体化系统保持危机意识......”。

2、“.....以保证本企业在健康管理领域永远处于领先地位。四以企业文化团结员工，以员工热情丰满企业文化公司将运用以人为本的管理思想，进而将其在信念精神上进行三不断创新，提升公司的核心竞争力由于健康管理在我国刚刚起步，市场前景广阔利润丰厚，预计近年内将会出现众多同类企业，市场竞争将会日渐激烈。如何提升企业的核心竞争力就成了企业发展的重中之重。公司会时时之。公司将通过创建公正有效的竞争机制，吸引最好的人选择最好的人培养最好的人保留最好的人。同时，企业将会提供充足的发展空间采取相关措施来激励员工积极性，以期能够为公司选拔保留最好的人才。和方法同我国具体的社会状况和特有的医疗体制相结合，提出并建立中国式的健康管理模式，设计完成相对应的健康管理技术产品。二创建公正有效的人材竞争机制人才是企业之本，也是企业未来发展的最重要的核心资源健康管理技术提供商和健康管理服务机构......”。

3、“.....发展于西方，几十年的历史己证明先进的健康管理理念和技术是健康管理迅速发展的核心，公司将西方健康管理成熟的理念先后承担项国家北京市课题并荣获科学进步奖，主编出版本专业书籍。四公司发展战略为抓住我国健康体检健康管理迅速发展的重大历史机遇，公司制定了健康管理发展战略，能够迅速发展成长，成为国内有影响力主要的母婴妇女保健培训中心主任北京女医师协会会长，中华医学会健康管理学会委员著名健康体检健康管理专家。从事妇产科妇女保健健康体检健康管理多年，率先在全国建立亚健康诊疗中心，妇女专业体检中心。门和卫生监督执法部门，规范体检市场，确保体检事业健康有序发展。健康体检专家陈宝英教授北京北大国际医院健康管理中心院长，北京美兆健康体检中心原院长，北京妇产医院原院长北京市政府专家顾问团顾问健康管理学会常务委员，全国健康体检学科带头人，著名健康体检健康管理专家。主持起草北京市体检工作管理办法等文件......”。

4、“.....协助卫生行政部华中医药学会亚健康分会副主任委员中华医学会健康管理学会常务委员中国健康体检协会筹备副主任委员等。健康体检专家杜兵主任医师北京市体检中心主任，北京市体检质量控制和改进中心主任，中华医学会心血管病著名专家，研究生导师。在国内外多年从事心血管病的基础与临床的研究工作，近年来进行亚健康健康管理的研究工作，成就巨大，先后承担多项国家军队重大课题的研究，荣获多项国家军队科技进步奖。现任中康教育推广办常务副主任。近年来直从事上海市家企业的健康教育，进行万人的健康教育健康体检健康管理的实施工程。健康管理专家曾强博土教授解放军总医院健康体检中心主任，亚健康医学研究所副所长，管理专家王震主任上海市健康教育协会秘书长......”。

5、“.....卫生部职业技能鉴定指导中心卫生行业健康管理师国家职业专家委员会副主任委员，卫生部卫生管理干部专家指导委员会委员和公共卫生专业委员会牵头人。健康继续教育学院院长，流行病学特聘教授博土生导师。获美国芝加哥伊利诺大学卫生管理博士学位。年曾先后在美国和加拿大三州省地方政府卫生局任流行病学专家和部门负责人。现任中华医学会健康管理学会副主任委员，员会筹备委员中国健康管理委员会专家北京亚健康防治协会筹备委员香港快验保健康集团中国区发展顾问。四专家团队健康管理专家黄建始博土教授中国医学科学院院长助理，中国协和医科大学校长助理兼专业健检机构主管理轩健康事业台湾股份有限公司......”。

6、“.....任总经理总经理北京多家体检中心总经理执行董事至今北京环球健管联盟咨询顾问公司执行总裁现任中国保健协会健康管理工作服务委员会筹备委员中国健康管理委员会专家北京亚健康防治协会筹备委员香港快验保健康集团中国区发展顾问。四专家团队健康管理专家黄建始博土教授中国医学科学院院长助理，中国协和医科大学校长助理兼继续教育学院院长，流行病学特聘教授博土生导师。获美国芝加哥伊利诺大学卫生管理博士学位。年曾先后在美国和加拿大三州省地方政府卫生局任流行病学专家和部门负责人。现任中华医学会健康管理学会副主任委员，中国医师协会健康管理和医师健康保险专业委员会副主任委员，卫生部职业技能鉴定指导中心卫生行业健康管理师国家职业专家委员会副主任委员，卫生部卫生管理干部专家指导委员会委员和公共卫生专业委员会牵头人。健康管理专家王震主任上海市健康教育协会秘书长......”。

7、“.....近年来直从事上海市家企业的健康教育，进行万人的健康教育健康体检健康管理的实施工程。健康管理专家曾强博土教授解放军总医院健康体检中心主任，亚健康医学研究所副所长，心血管病著名专家，研究生导师。在国内外多年从事心血管病的基础与临床的研究工作，近年来进行亚健康健康管理的研究工作，成就巨大，先后承担多项国家军队重大课题的研究，荣获多项国家军队科技进步奖。现任中华中医药学会亚健康分会副主任委员中华医学会健康管理学会常务委员中国健康体检协会筹备副主任委员等。健康体检专家杜兵主任医师北京市体检中心主任，北京市体检质量控制和改进中心主任，中华医学会健康管理学会常务委员，全国健康体检学科带头人，著名健康体检健康管理专家。主持起草北京市体检工作管理办法等文件......”。

8、“.....协助卫生行政部门和卫生监督执法部门，规范体检市场，确保体检事业健康有序发展。健康体检专家陈宝英教授北京北大国际医院健康管理中心院长，北京美兆健康体检中心原院长，北京妇产医院原院长北京市政府专家顾问团顾问母婴妇女保健培训中心主任北京女医师协会会长，中华医学会健康管理学会委员著名健康体检健康管理专家。从事妇产科妇女保健健康体检健康管理多年，率先在全国建立亚健康诊疗中心，妇女专业体检中心。先后承担项国家北京市课题并荣获科学进步奖，主编出版本专业书籍。四公司发展战略为抓住我国健康体检健康管理迅速发展的重大历史机遇，公司制定了健康管理发展战略，能够迅速发展成长，成为国内有影响力主要的健康管理技术提供商和健康管理服务机构。建立科学先进的健康管理模式健康管理创建于美国，发展于西方，几十年的历史己证明先进的健康管理理念和技术是健康管理迅速发展的核心......”。

9、“.....提出并建立中国式的健康管理模式，设计完成相对应的健康管理技术产品。二创建公正有效的人材竞争机制人才是企业之本，也是企业未来发展的最重要的核心资源之。公司将通过创建公正有效的竞争机制，吸引最好的人选择最好的人培养最好的人保留最好的人。同时，企业将会提供充足的发展空间采取相关措施来激励员工积极性，以期能够为公司选拔保留最好的人才。三不断创新，提升公司的核心竞争力由于健康管理在我国刚刚起步，市场前景广阔利润丰厚，预计近年内将会出现众多同类企业，市场竞争将会日渐激烈。如何提升企业的核心竞争力就成了企业发展的重中之重。公司会时时保持危机意识，不断进行管理创新技术创新服务创新，以保证本企业在健康管理领域永远处于领先地位。四以企业文化团结员工，以员工热情丰满企业文化公司将运用以人为本的管理思想，进而将其在信念精神上进行升华和凝结......”。