1、“.....第三，公平分配的原则。社 会主义社会实行各尽所能，按劳分配 的原则。第四，机会均等能者优先的原 则。在我车要追求高效率高速度的发展， 必须实行竞争原则，鼓励每个公民参与竞 争，在社会主义市场经济的条件下，竞争 尤为重要 简述行政改革的取向。 答行政改革的取向第，以适应社会 环境为取向。政府与社会是输出输入的互 动关系，政府必须有及时了解社会变化的 网络系统，才能够确定进行政改革的方向。 第二，以精简机构为取向。精简机构才能 降低行政成本，限制政府权力自行扩张。 第三，以调整组织结构为取向。政府的官 僚等级制结构是以效率为中心设计的。第 四，以调整权力关系为取向。政府拥有行 政权，在行政系统内部进行权力划分与配 置。第五，以人事制度改革为取向。以人 事制度为取向的改革的目的是为了调动行 政工作人员工作的积极性主动性维方式所进行的决策......”。

2、“.....也是最传 统最常见的决策类型。 科学决策是指决策者凭借科学思维， 利用科学手段和科学技术所进行的决策。 尽管科学决策是建立在现代科学技术基础人决 策。这是在政府系统内常见的种决策方 式和决策类型。 经验决策是指决策者对决策对象的认 识与分析，以及对决策方案的选择，完全 凭借决策者在长期工作中所积累的经验和 解决问题的惯性思性决策，是 指决策者对所要决策的问题无法可依，无 章可循，无先例可供参考的决策，是非重 复性的非结构性的决策。免费电大 个人决策在进行行政决策时，由行政 领导者个人所做出的决策，叫做个冒定风险。 程序性决策也叫常规性决策，是指决 策者对所要决策的问题有法可依，有章可 循，有先例可参考的结构性较强，重复性 的日常事务所进行的决策。 非程序性决策也叫非常规 益和公平与公正原则出发......”。

3、“..... 风险型决策是指决策者对决策对象的 自然状态和客观条件比较清楚，也有比较 明确的决策目标，但是实现决策目标结果 必须信技术，广泛全面 迅速地收集整理加工存储和使用信 息，为科学管理和决策服务，从而达到提 高行政效率的目的。 行政决策是各种各样决策中的种， 是指行政领导者在处理政务时，从公共利片音像制品技术图纸 等。按照国家档案工作管理体制的要求， 行政机关所有档案由档案机构集中管理。 办公自动化是指在行政机关工作中， 以计算机为中心，采用系列现代化的办 公设备和先进的通行政机关在公共行政 管理活动中直接形成的，保存备查的文字 图表音像等各种形式的历史记录。行政 机关档案的形式多种多样，文字档案是其 主要形式。它包括文件资料电文手稿 传真照片画本任务就 是及时准确有效地创制加工传递 保管处置公文，为公务活动提供适用的 信息......”。

4、“..... 行政机关档案是处置和 管理，即在公文从形成运转办理传 递存贮到转换为档案或销毁的个完整 周期中，以特定的方法和原则对公文进行 创制加工保管料理，使其完善并获得功 效的行为或过程。公文管理的基和非领导 职务，即全部解除与行政机关的职务关系。 机关行政就是指综合办事机构对机关 的日常事务规章制度和工作秩序等所进 行的自身事务管理。 公文管理就是对公文的创制涵义 其是担任领导职务的国家公务员辞去所 担任的领导职务，但继续保留国家公务员 的身份，即部分解除国家公务员职务关系 其二是国家公务员依法辞去所担任的任何 国家公务员职务，包括领导职务人员。 国家公务员的辞职是指国家公务员按 照定的法定程序，主动地提出解除与其 所服务的行政机关工作关系的申请......”。

5、“.....国家公务员的辞职包含两层度的初步确立，从此，我国干部人 事管理体制进入了个新的阶段。根据国 家公务员暂行条例的规定，我国国家公 务员是指在各级国家行政机关中行使行政 权力执行国家公务，除工勤人员以外的 工作务常任人事分类依 法管理。 我国国家公务员制度的建立和推行， 经过了个较长的历史过程。年月 日起施行的国家公务员暂行条例，标 志着有中国特色的国家行政机关新的人事 管理制始于英国资产阶级革命后建 立的文官制度。在长期的历史发展中，西 方各国国家公务员制度虽各有特点，但也 有共同之处，主要是公开考试择 优录用严格考核功绩晋升 政治中立职程序而被任命担任政府职 务的国家工作人员。西方各国对国家公务 员的基本含义和特定范围都有严格规定， 这些规定因国而异。西方国家公务员制度 是资本主义制度的产物。它源于中国古代 的科举制......”。

6、“.....西方各国对国家公务 员的基本含义和特定范围都有严格规定， 这些规定因国而异。西方国家公务员制度 是资本主义制度的产物。它源于中国古代 的科举制，而始于英国资产阶级革命后建 立的文官制度。在长期的历史发展中，西 方各国国家公务员制度虽各有特点，但也 有共同之处，主要是公开考试择 优录用严格考核功绩晋升 政治中立职务常任人事分类依 法管理。 我国国家公务员制度的建立和推行， 经过了个较长的历史过程。年月 日起施行的国家公务员暂行条例，标 志着有中国特色的国家行政机关新的人事 管理制度的初步确立，从此，我国干部人 事管理体制进入了个新的阶段。根据国 家公务员暂行条例的规定，我国国家公 务员是指在各级国家行政机关中行使行政 权力执行国家公务，除工勤人员以外的 工作人员......”。

7、“.....主动地提出解除与其 所服务的行政机关工作关系的申请，并经 过有关部门批准而辞去所担任的行政职务 的制度。国家公务员的辞职包含两层涵义 其是担任领导职务的国家公务员辞去所 担任的领导职务，但继续保留国家公务员 的身份，即部分解除国家公务员职务关系 其二是国家公务员依法辞去所担任的任何 国家公务员职务，包括领导职务和非领导 职务，即全部解除与行政机关的职务关系。 机关行政就是指综合办事机构对机关 的日常事务规章制度和工作秩序等所进 行的自身事务管理。 公文管理就是对公文的创制处置和 管理，即在公文从形成运转办理传 递存贮到转换为档案或销毁的个完整 周期中，以特定的方法和原则对公文进行 创制加工保管料理，使其完善并获得功 效的行为或过程。公文管理的基本任务就 是及时准确有效地创制加工传递 保管处置公文，为公务活动提供适用的 信息......”。

8、“..... 行政机关档案是行政机关在公共行政 管理活动中直接形成的，保存备查的文字 图表音像等各种形式的历史记录。行政 机关档案的形式多种多样，文字档案是其 主要形式。它包括文件资料电文手稿 传真照片画片音像制品技术图纸 等。按照国家档案工作管理体制的要求， 行政机关所有档案由档案机构集中管理。 办公自动化是指在行政机关工作中， 以计算机为中心，采用系列现代化的办 公设备和先进的通信技术，广泛全面 迅速地收集整理加工存储和使用信 息，为科学管理和决策服务，从而达到提 高行政效率的目的。 行政决策是各种各样决策中的种， 是指行政领导者在处理政务时，从公共利 益和公平与公正原则出发，依照法律和有 关规定所做出的决定的行政行为。 风险型决策是指决策者对决策对象的 自然状态和客观条件比较清楚......”。

9、“.....但是实现决策目标结果 必须冒定风险。 程序性决策也叫常规性决策，是指决 策者对所要决策的问题有法可依，有章可 循，有先例可参考的结构性较强，重复性 的日常事务所进行的决策。 非程序性决策也叫非常规性决策，是 指决策者对所要决策的问题无法可依，无 章可循，无先例可供参考的决策，是非重 复性的非结构性的决策。免费电大 个人决策在进行行政决策时，由行政 领导者个人所做出的决策，叫做个人决 策。这是在政府系统内常见的种决策方 式和决策类型。 经验决策是指决策者对决策对象的认 识与分析，以及对决策方案的选择，完全 凭借决策者在长期工作中所积累的经验和 解决问题的惯性思维方式所进行的决策。这是领导者经常用的决策类型，也是最传 统最常见的决策类型。 科学决策是指决策者凭借科学思维， 利用科学手段和科学技术所进行的决策......”。