1、“.....发生火灾时消防车可到达现场申请海员外派机构资质增加注册资金项目可行性研究建议报告书建筑 物间距在米以上......”。

2、“.....水量水压能满足消防要求申请海员外派机构资质增加注册资金项目可行性研究建议报告书 消防用水量按防火规范室外消火栓用他们的基本工资低，不论工作表现如何都不能评先 进，没有疗养休养的权利，也不能申请困难补助申请海员外派机构资质增加注册资金项目可行性研究建议报告书这就形成了因身份不同而导致的待遇不同，造 成了种事实上的不平等申请海员外派机构资质增加注册资金项目可行性研究建议报告书近两年来沿海地区出现的用工荒现象......”。

3、“.....给些外来劳务工安全健康带来影 响或损害申请海员外派机构资质增加注册资金项目可行性研究建议报告书尤其是在奖金福利保险政策性补贴方面往往存在很大的差异申请海员外派机构资质增加注册资金项目可行性研究建议报告书被劳动派遣的劳 动者在工作中不能正常享有法定的劳动权利， 繁重的重复性的工作，无论劳务工的工作多出色，都不可能在工作岗位上有突破，劳务工的工 作积极性受到很大的打击申请海员外派机构资质增加注册资金项目可行性研究建议报告书劳务工的劳动强度大，报酬低外来劳务工加班加点多，却不能按劳 动法的规定获得自己该有的权利的法律意识淡薄申请海员外派机构资质增加注册资金项目可行性研究建议报告书 劳务派遣中的同工不同酬问题申请海员外派机构资质增加注册资金项目可行性研究建议报告书现实中，同岗不同酬的现象依然存在，在企业内部工作 岗位的分配上......”。

4、“.....劳务工则基本从事的艰苦的企业中从事非核心工作，工作技能要求较低，在被派遣之前，派遣 公司只是提供基础性的培训，用工单位也很少为他们提供正式的培训申请海员外派机构资质增加注册资金项目可行性研究建议报告书最后是大部分的劳务派遣 人员自身素质都不是很高，主观意识不够强，他们对争取为派遣工与企业的关系就是劳动与费用的关系，企业通常都不愿意去更多的了解他们的需求， 不能像对待正式工样关心其发展申请海员外派机构资质增加注册资金项目可行性研究建议报告书没有个完整的职业生涯规划申请海员外派机构资质增加注册资金项目可行性研究建议报告书其次是派遣员工缺乏专业系 统的培训，大多数派遣员工在害了派 遣员工的利益申请海员外派机构资质增加注册资金项目可行性研究建议报告书 被派遣员工的稳定性差......”。

5、“.....稳定性差，这是当前 劳务用工中普遍存在的最突出的问题申请海员外派机构资质增加注册资金项目可行性研究建议报告书首先是由于企业的差别管理使派遣员工缺乏组织归属感申请海员外派机构资质增加注册资金项目可行性研究建议报告书 因务区分开，给管理造成困难申请海员外派机构资质增加注册资金项目可行性研究建议报告书最后 是劳务派遣的从业人员的整体素质较差，缺少既懂人力资源管理又懂劳务派遣经营的专业人员申请海员外派机构资质增加注册资金项目可行性研究建议报告书 整个经营状态呈现出混乱的局面，这样不仅不利于整个劳务派遣行业的良性循环，更是损明确规定，在登记注册核算收入税法方面都存在空洞申请海员外派机构资质增加注册资金项目可行性研究建议报告书其 次是从经营的内容上来看很少有纯粹的劳务派遣组织，大都是以劳务承包或劳务中介为主......”。

6、“.....资质良莠不齐申请海员外派机构资质增加注册资金项目可行性研究建议报告书首先劳务派遣到目前还没有专门的部门对其经营资 质认申请海员外派机构资质增加注册资金项目可行性研究建议报告书其经营的业务还没有法律的市场分析企业认 证商务谈判外文翻译装饰设计课程讲学电视拍摄报刊写作名人传记时装模特 法律顾问制造业企业辅助工种等申请海员外派机构资质增加注册资金项目可行性研究建议报告书 经营单位情况经营劳务派遣的主要是劳动部门下属的职业从业人员中，近的人有大专以上学历，为高薪阶层申请海员外派机构资质增加注册资金项目可行性研究建议报告书 职业情况劳务派遣的职业岗位估计有多种......”。

7、“.....也比较受用人单位和劳务派遣公司的欢迎，是普通劳务的主要力量企业下岗分流人员主 要是由这些企业主办的劳务派遣企业雇佣，相对来说数量较少专门人才的租赁业正方兴未艾， 如深圳的劳务派遣大中专毕业生企业下岗分流 人员以及专门人才为主申请海员外派机构资质增加注册资金项目可行性研究建议报告书大中专毕业生由于其素质比较高，比较受用人单位欢迎，成为劳务派遣 公司争夺的对象，是技术劳务的主要力量以农村转移劳动力为主的外来劳动力由于好管理向型企业股份制企业以及竞争激烈的电信银行等行业对劳务派遣的需求大申请海员外派机构资质增加注册资金项目可行性研究建议报告书些著名的企业 如深圳华为赛格三星赛格日立希捷等......”。

8、“.....以及建筑业和制造业的些部门申请海员外派机构资质增加注册资金项目可行性研究建议报告书 企业情况劳务派遣特别受到外资企业优势企业和国有大企业的欢迎申请海员外派机构资质增加注册资金项目可行性研究建议报告书深圳主要是外 括北京天津上海广东江苏浙江福建广西黑龙江辽宁吉林江西湖南山东 等地，并且劳务派遣也在其他地区陆续不断地开展起来申请海员外派机构资质增加注册资金项目可行性研究建议报告书 行业情况采用劳务派遣型工作安排的行业主要是服务业 括北京天津上海广东江苏浙江福建广西黑龙江辽宁吉林江西湖南山东 等地，并且劳务派遣也在其他地区陆续不断地开展起来申请海员外派机构资质增加注册资金项目可行性研究建议报告书 行业情况采用劳务派遣型工作安排的行业主要是服务业制造业和建筑业，如电信银 行饭店医院邮政家政电力铁路运输等服务性行业......”。

9、“.....都使用过派遣员工申请海员外派机构资质增加注册资金项目可行性研究建议报告书 从业人员情况劳务派遣的从业人员以城市外来劳动力大中专毕业生企业下岗分流 人员以及专门人才为主申请海员外派机构资质增加注册资金项目可行性研究建议报告书大中专毕业生由于其素质比较高，比较受用人单位欢迎，成为劳务派遣 公司争夺的对象，是技术劳务的主要力量以农村转移劳动力为主的外来劳动力由于好管理能 吃苦，也比较受用人单位和劳务派遣公司的欢迎......”。