1、“.....在中国产业界有着国内其他团队 无法比拟的优势。该团队在人力资源管理营销领域和生产管理能力领域的设计能力和实践能力使得客户的利润急剧提升典型案例如华 为基本法华侨城宪章天音等，真正为客户创造价值。 六募集资金使用规划 所募资金的，将用于上市公司控股权的买卖和国家股法人股 投资。然后通过抵押融资获得部分资金，兼做二级市场证券投资组合 和成熟高科技项目的晚期风险投资。 而为了确保财务安全，公司将把资产负债率控制在左右，并 形成下列总体投资组合格局上市公司控股权国家股法人股的投 资占，二级市场股票投资占，风险投资占。 上述三大块投资将形成相互支持和相互促进的格局上市公司控 股权国家股法人股的投资，以每股净值作基准价买入，能够有效 规避掉二级市场的风险......”。

2、“.....用于捕捉二级市场投资机会，为公 司创造短期投资收益和稳定的现金流收入风险投资用于孵化和培植 项目，适当的时候注入和君创业控股或参股的上市公司，推动其国家 股和法人股升值。在条件适宜的时候，公司将介入股投资和香港市 场的股红筹股投资。 四投资收益预测 公司投资收益的预测建立在和君创业的商业模式和投资理念的 基础上，从商业模式上看，和君创业以管理咨询投资银行的双重专 业能力，通过战略提升管理咨询并购重组资源导入及融资服务 等方式，推动上市公司的全面管理升级和产业能力再造，从而形成上市公司股票股权的长期升值。从投资理念上看，和君创业主张 追求稳定的合理的投资回报，反对追求暴利，反对高抛低吸，反对 追涨杀跌，反对追逐炒作热点，坚决不参与股市上的做庄和市场操纵， 主张以成熟的理念和策略去抵御指数波动的风险由此，我们预测......”。

3、“.....凡是对中国 证券市场有经验的专业人士都承认，只要投资理念和操作策略得法， 无论指数如何涨跌，平均每年的投资回报率是个切合实际 和不难实现的收益预测。 五结论 鉴于和君创业有上述优秀的管理团队和卓越的资本管理技能，建 议对上海和君创业投资发展有限公司进行投资，参与发起设立。 以下附件为赠品，祝你事业有成, 高效能人士的个习惯在行动前设定目标 有目标未必能够成功，但没有目标的肯定不能成功。著名的效率提升大师博 思崔西説成功就是目标的达成，其他都是这句话的注释。现实中那些顶尖 的成功人士不是成功了才设定目标，而是设定了目标才成功。 次做好件事 著名的效率提升大师博思崔西有个著名的论断次做好件事的人比 同时涉猎多个领域的人要好得多......”。

4、“..... 培养重点思维 从重点问题突破，是高效能人士思考的项重要习惯。如果个人没有重点 地思考，就等于无主要目标，做事的效率必然会十分低下。相反，如果他抓住了 主要矛盾，解决问题就变得容易多了。 发现问题关键 在许多领导者看来，高效能人士应当具备的最重要的能力就是发现问题关键 能力，因为这是通向问题解决的必经之路。正如微软总裁兼首席软件设计师比尔。 盖茨所説通向最高管理层的最迅捷的途径，是主动承担别人都不愿意接手的 工作，并在其中展示你出众的创造力和解决问题的能力。 把问题想透彻 把问题想透彻，是种很好的思维品质。只要把问题想透彻了，才能找到问 题到底是什么，才能找到解决问题最有效的手段。 不找借口 美国成功学家格兰特纳说过这样的话如果你有为自己系鞋带的能力，你 就有上天摘星星的机会......”。

5、“.....名高效能人士不会到处为自己找借口，开脱责任相反，无伦出现什么 情况，他都会自觉主动地将自己的任务执行到底。 要事第 创设遍及全美的事务公司的亨瑞。杜哈提说，不论他出多小钱的薪水，都不 可能找到个具有两种能力的人。这两种士要善于从批评中找到进步的动力批评通常分为两类，有价 值的评价或是无理的责难不管怎样，坦然面对批评，并且从中找寻有价值可参 考的成分，进而学习改进你将获得意想不到的成功。 责任重于切 著名管理大师德鲁克认为，责任是名高效能工作者的工作宣言在这份工 作宣言里，你首先表明的是你的工作态度你要以高度的责任感对待你的工作，不 懈怠你的工作对于工作中出现的问题能敢于承担这是保证你的任务能够有效 完成的基本条件。 不断学习 个人，如果每天都能提高，就没有什么能阻挡他抵达成功成功与失败 的距离其实并不遥远，很多时候......”。

6、“.....你就不可能成为名高效能人士 让工作变得简单 简单些，不是要你把事情推给别人或是逃避责任，而是当你焦点集中很清 楚自己该做那些事情时，自然就能花更小的力气，得到更好的结果 重在执行 执行力是决定个企业成败的关键，同时也是衡量个人做事是否高效的重 要标准 只做适合自己的事 找到合适自己的事，并积极地发挥专长，成为行业的能手，是高效能人士应当 努力追求的个目标 把握关键细节 精细化管理时代已经到来，个人要成为名高效能人士，必须养成重视细 节的习惯做好小事情既是种认真的工作态度，也是种科学的工作精神个 连小事都做不好的人，绝不可能成为名高效能人士 不为小事困扰 我们通常都能够面对生活中出现的危机，但却常常被些小事搞得垂头丧气， 整天心情不快，精神忧闷紧张......”。

7、“.....积极地面 对工作和生活。 专注目标 美国明尼苏达矿业制造公司的口号是写出两个以上的目标就等于没有 目标这句话不仅适用于公司经营，对个人工作也有指导作用。 有效沟通 人与人之间的交往需要沟通，在公司，无论是员工于员工员工于上司员工与 客户之间都需要沟通良好的沟通能力是工作中不可缺小的，个高效能人士绝 不会是个性格孤僻的人，相反他应当是个能设身处地为别人着想充分理解对 方能够与他人进行桌有成效的沟通的人。 及时化解人际关系矛盾 与人际交往是种艺术，如果你曾为办公室人际关系的难题而苦恼，无法忍 受主管的反复无常，看不惯主管的假公济私，那么你要尝试学习如何与不同的人 相处，提高自己化解人际矛盾的能力。 积极倾听 西方有句谚语说上帝给我们两只耳朵，却只给了张嘴巴。其用意也是要我们小説多听。善于倾听，是个高效能人士的项最基本的素质......”。

8、“.....保持身体健康，远离亚健康 是每名高效能人士必须遵守的铁律。 杜绝坏的生活习惯 习惯有好有坏。好的习惯是你的朋友，他会帮助你成功。位哲人曾经説过 好习惯是个人在社交场合中所能穿着最佳服饰。而坏习惯则是你的敌人， 他只会让你难堪丢丑添麻烦损坏健康或事业失败。 释放自己的忧虑 孤独和忧虑是现代人的通病。在纷繁复杂的现代社会，只有保持内心平静的 人，才能保证身体健康和高效能的工作。 合理应对压力 身体是革命的本钱，状态是成功的基础。健康，尤其是心理健康，已成为职 场人士和企业持续发展的必备保障。学会正确地应对压力就成了高效能人士必备 的项习惯。 掌握工作与生活的平衡 真正的高效能人士都不是工作狂，他们善于掌握工作与生活平衡。工作压力 会给我们的工作带来种种不良的影响......”。

9、“.....这会大大地降低个人的工作绩效。 及时和同事及上下级交流工作 正确处理自己与上下级各类同事的关系，及时和同事上下级交流工作，是 高效能人士的项重要习惯。做到上下逢源，正确处理对上沟通，与同事保 持良好的互动交流是我们提高工作效能的个关键。 注重准备工作 个善于做准备的人，是距离成功最近的人。个缺乏准备的员工定是 个差错不断的人，纵然有超强的能力，千载难逢的机会，也不能保证获得成功。 守时 如果你想成为名真正的高效能人士，就必须认清时间的价值，认真计划， 准时做每件事。这是每个人只要肯做就能做到的，也是个人走向成功的必 由之路。 高效地搜集并消化信息 当今世界是个以大量资讯作为基础来开展工作的社会。在商业竞争中，对 市场信息尤其是市场关键信息把握的及时性与准确性，对竞争的成败有着特殊的 意义......”。