1、“.....要想全面客观地了解个事物，必须兼听 各方面的意见，只有集思广益，博采众长，才能了解件事情的本来面目，才能 采取最佳的处理方法。因此，名高效能人士要时常以兼听则明，偏听则暗 的谏言提醒自己，多方地听取他人的意见，以确保自己能够做出正确的决定。 善于授权 善于授权，举重若轻才是管理者正确的工作方式举轻若重，事必躬亲只会 让自己越陷越深，把自己的时间和精力浪费于许多毫无价值的决定上面。 制订却实可行的计划 许多成功人士的成功经验告诉我们，认真的做份计划不但不会约束我们， 还可以让我们的工作做得更好。当然，同许多其他重要的事情样，执行计划并 不是件简单容易的事。如果你约束自我，实现了自己制定的计划，你就定会 成为个卓有成效的高效能人士。 经常和成功人士在起 心理学研究表明......”。

2、“..... 以下附件为赠品，祝你事业有成, 高效能人士的个习惯 在行动前设定目标 有目标未必能够成功，但没训聘用等工作。 客户服务部负责接待客户与客户签定服务合同安排家政服务员工作， 跟踪客户服务处理客户各种问题。 综合业务部负责公司的后勤保障公关项目开拓等工作。 管理制度包括公家政服务新技能技巧的培训 提高家政服务员的综合素质 六管理机构管理制度 公司机构设置总经理招工部客户服务部综合业务部 总经理负责全面工作。 招工部负责家政服务员的招工培家电使用常识 短期培训的内容 了解分析家政服务过程中出现的问题 寻求解决政服务过程中出现的问题的办法 解决家政服务员的心理困惑 加强家政服务员公司客户的沟通与理解 加强化公司宗旨 服务流程等。 家政服务职业道德培训。家政服务礼仪......”。

3、“.....主要培训内容是工作中的 难点和新技能新技巧，并解决工作中出现的各种问题。 系统培训的内容 公司情况培训，包括公司规章制度，服务范围企业文职业资格五级四级三级，按级别分列出相应工作内 容，技能要求和相关知识等。我们的培训，必须严格按照家政服务员国家职业标 准进行，培训分两种，是系统培训，内容是对家政服务员进行系统的培训二 顾之忧。 五培训制度及员工的素质提高 家政服务员国家职业标准已于年月正式制发，内容包括职业概况， 职业的基本要求工作要求等，并将家政服务员职业等级定为初级中级高级 三个等级相应于国家险，为签约年 以上的客户办理份家庭财产保险，并探索开展家政服务整体保险即由保险公 司对家政服务过程中出现的种种意外损失进行保险的方法......”。

4、“.....充分保障各方利益，并完整解决各方的后客户家政服务员和公司的责权 利，确保各方利益，使得大家都放心。 四是保险，公司与保险公司通力合作，给每个签约二年期以上的家政服务员 购买商业保险，保障因工产生的伤病残死等不可预测的风提供家政服务。 三是签订相关的合同，包括客户与公司签定相关的责任合同，以确保家政员 在客户家中工作的人身安全，确保家政服务员在服务中不损害客户利益公司与 家政服务人员签订劳动聘用合同这样明确的职业道德。 二是保证家政服务客户的适合性。公司在每为个客户提供家政服务前，都 要派人到客户家作实地考察，了解内情，凡属单身男子家庭无本地户口家庭， 以及有不良品行和违法违纪前科者，律谢绝存在后顾之忧，家政服务行业发展步履维艰。 为了解决上述问题，解决家政服务人员与用人家庭的后顾之忧，我们采取以 下的办法是保证家政服务人员的品行......”。

5、“.....规范培训，努力加 强他们范，有的不要求签订服务协议，导致双方权益保障没有依 据，家政服务员与用人家庭发生纠纷争议难以处理。 由于家政服务员的社会保障和工作期间的伤害致残死亡等问题没有妥善 的解决办法，致使供求双方均下棋上门按摩浴足洗头两人以上同时上门， 以保安全家政服务流程 四家政服务的保障制度 目前，家政服务供求双方家政服务公司与服务员和用人家庭的责权利不明 确，有的服务协议不规，清洁玻璃 家电维修，电脑维护 搬家，家庭装饰，消费咨询，投资咨询 上门送餐，上门厨师代人购物送礼 文字图象处理，钟点秘书，城市向导，应召司机 休闲服务陪老人聊天实现共同致富 共同快乐，分享人生。 三公司的服务内容服务流程 家政服务内容 保姆，家教，钟点工，陪护，接送小孩上学 家庭保洁，洗衣做饭 代换煤气，修理门锁，水电安装，实现共同致富 共同快乐......”。

6、“..... 三公司的服务内容服务流程 家政服务内容 保姆，家教，钟点工，陪护，接送小孩上学 家庭保洁，洗衣做饭 代换煤气，修理门锁，水电安装，清洁玻璃 家电维修，电脑维护 搬家，家庭装饰，消费咨询，投资咨询 上门送餐，上门厨师代人购物送礼 文字图象处理，钟点秘书，城市向导，应召司机 休闲服务陪老人聊天下棋上门按摩浴足洗头两人以上同时上门， 以保安全家政服务流程 四家政服务的保障制度 目前，家政服务供求双方家政服务公司与服务员和用人家庭的责权利不明 确，有的服务协议不规范，有的不要求签订服务协议，导致双方权益保障没有依 据，家政服务员与用人家庭发生纠纷争议难以处理。 由于家政服务员的社会保障和工作期间的伤害致残死亡等问题没有妥善 的解决办法，致使供求双方均存在后顾之忧，家政服务行业发展步履维艰。 为了解决上述问题......”。

7、“.....我们采取以 下的办法是保证家政服务人员的品行，对家政服务员严格审核，规范培训，努力加 强他们的职业道德。 二是保证家政服务客户的适合性。公司在每为个客户提供家政服务前，都 要派人到客户家作实地考察，了解内情，凡属单身男子家庭无本地户口家庭， 以及有不良品行和违法违纪前科者，律谢绝提供家政服务。 三是签订相关的合同，包括客户与公司签定相关的责任合同，以确保家政员 在客户家中工作的人身安全，确保家政服务员在服务中不损害客户利益公司与 家政服务人员签订劳动聘用合同这样明确客户家政服务员和公司的责权 利，确保各方利益，使得大家都放心。 四是保险，公司与保险公司通力合作，给每个签约二年期以上的家政服务员 购买商业保险，保障因工产生的伤病残死等不可预测的风险，为签约年 以上的客户办理份家庭财产保险......”。

8、“..... 通过上述措施，充分保障各方利益，并完整解决各方的后顾之忧。 五培训制度及员工的素质提高 家政服务员国家职业标准已于年月正式制发，内容包括职业概况， 职业的基本要求工作要求等，并将家政服务员职业等级定为初级中级高级 三个等级相应于国家职业资格五级四级三级，按级别分列出相应工作内 容，技能要求和相关知识等。我们的培训，必须严格按照家政服务员国家职业标 准进行，培训分两种，是系统培训，内容是对家政服务员进行系统的培训二 是对工作中的家政服务人员进行的不定期的短期培训，主要培训内容是工作中的 难点和新技能新技巧，并解决工作中出现的各种问题。 系统培训的内容 公司情况培训，包括公司规章制度，服务范围企业文化公司宗旨 服务流程等。 家政服务职业道德培训。家政服务礼仪......”。

9、“..... 招工部负责家政服务员的招工培训聘用等工作。 客户服务部负责接待客户与客户签定服务合同安排家政服务员工作， 跟踪客户服务处理客户各种问题。 综合业务部负责公司的后勤保障公关项目开拓等工作。 管理制度包括公司章程公司管理细则家政服务员工作细则培训制度 客户跟踪服务制度信息反馈制度等。 以下附件为赠品，祝你事业有成, 高效能人士的个习惯 在行动前设定目标 有目标未必能够成功，但没有目标的肯定不能成功......”。