1、“.....完成图形图像加速电 路的研制，实现图形几何坐标运算纹理映射等功能。以微机为平台， 通过软件编程实现物体建模场景控制与显示运动物体智能控制出错 检测外设驱动程序开发等功能。使用效果实现三视点实时成像消 除图像滞后和抖动现象。 利用技术和语音合成技术进行声音仿真 周期性声音信号采用数字直接合成技术非周期性声音信 号语音合成技术声音仿真度高。 训练场景符合教学规律 道路场景及车辆行人设臵符合中国国情训练场景设计满足汽车 驾驶员培训教学计划和教学大纲交公路发号规定的驾驶 操作训练要求训练场景设计符合中华人民共和国机动车驾驶员考试 办法公安部号令中科目二科目三考试的场地道路要求道路 场景设计满足驾驶食父母，员工是三联的财富，三联在 客户员工合作者之间结成利益共同体。 三联崇尚团队精神，提倡团队式的交流......”。

2、“..... 与时俱进，迈向卓越。 质量管理体系的满意集团的发展， 为自己和家人的幸福而不懈努力。 为股东创造丰厚的回报为客户创造价值为员工创造广阔的发展空 间为社会创造效益公司发展的根本保证。 企业无人则亡，客户是三联的衣观念的束缚，对新思想新变化都抱以积极的态度，以种开放 的心态，主动地吸收外部新的信息，不断提高自身综合水平和风险承受能 力。 三联价值观 集团倡导员工为祖国的繁荣民族的振兴客户信不立，企业无信不长，言必行，行必果。只有拼搏，才能激发 我们的最大能量，才能在激烈的市场竞争中取胜。领导之间员工之间以 及领导和员工之间的相互理解相互支持相互配合共同发展。要善于突破现有 三联使命实现公司的业绩增长，使公司成为个活力永存繁荣 兴旺的集体，为实现股东价值最大化，为客户员工和社会带来丰厚长 远的经济利益......”。

3、“.....三联的企业文化形 成于三联历史发展的积淀中，凝聚着三联人共同的价值观和共同的信念， 她是三联制度创新与经营战略创新的理念基础，也是企业的内在动力。她 可以归纳为三联使命三联精神三联价值观正做到产 权明晰权责分明管理规范。 公司组织机构如下 企业文化 企业文化是企业在长期生产经营中形成的价值观经营思想群体意 识和道德规范行为准则的总和，是企业发展的灵魂法 人治理结构，采取扁平化管理模式，科学地建立公司的组织机构，明确各 个部门的职责，从产品研发，人力资源，生产组织，市场推广，财务管理， 到知识产权的管理等各方面都制定了相应的管理制度和规范，真受到了江泽民 胡锦涛吴邦国 等党和国家领导 人的亲切接见。 图为获奖现场。 四企业运营与管理 公司制度建 设 公司早在年就建立起了比较规范的现代企业管理制度......”。

4、“.....这些技术成果 凝聚了大批科研开发人员多年的心血，应当获此殊荣。最后由科技部审核国务院审批，该项目荣获最高奖项国家科技 进步等奖。项目第完金会庆总裁登上了领奖台，业前景巨大另外，项目主要成 果已被公安部交通部等行业规章及上海合肥等地方法规所采用。项目 研究的理论方法形成了道路交通事故防治工程新学科，并作为门 应用型专业获国家教育主管部门批准统及大专院校推广应用应用地区车死亡率 下降，每年降低事故减少直接经济损失亿元创建了我国最 大的事故预防产品的研究开发生产和销售基地，已形成多人的就 业规模项目国内潜在市场约亿元，产项目申报国家科技进步奖。经安徽省政府 推荐国家奖励办审查初评公告专家考察国家科技进步奖评审委 员会评审，评委们对此给予了高度平价......”。

5、“.....公司从完成的成果中遴选了项作为中国道路机动车交通 事故主要预防技术研究及应用国家科技进步奖等国务院 车辆事故预防管理研究科技进步奖二等总后勤部汽车综合模拟驾驶系统科技进步奖二等安徽省科技厅 心理运动能力测试仪火炬计划优秀项目奖三等科技部 汽车模拟驾驶教学系统科技进步奖期科研成果获奖情况如表所示 获奖 时间 项目名称奖项名称等级授奖部门单位 二等国务院 特殊贡献奖特等安徽省科技厅 等安徽省科技厅 中国道路机动车交通事故主要预防技术研究及应用 国家标准研制项目等重大科研课题项，相继开发出余种新产品，取得 省部级以上科技成果项，荣获国家科技进步等奖项，省部级及军队 系统科技进步奖项，开发国家级重点新产品项，拥有国家专利项。 近期 国家标准研制项目等重大科研课题项，相继开发出余种新产品......”。

6、“.....荣获国家科技进步等奖项，省部级及军队 系统科技进步奖项，开发国家级重点新产品项，拥有国家专利项。 近期科研成果获奖情况如表所示 获奖 时间 项目名称奖项名称等级授奖部门单位 二等国务院 特殊贡献奖特等安徽省科技厅 等安徽省科技厅 中国道路机动车交通事故主要预防技术研究及应用国家科技进步奖等国务院 车辆事故预防管理研究科技进步奖二等总后勤部汽车综合模拟驾驶系统科技进步奖二等安徽省科技厅 心理运动能力测试仪火炬计划优秀项目奖三等科技部 汽车模拟驾驶教学系统科技进步奖三等安徽省科技厅 中国机动车事故倾性驾 驶员生理心理特征及 其筛检标准研究 科技进步奖二等卫生部 年，公司从完成的成果中遴选了项作为中国道路机动车交通 事故主要预防技术研究及应用项目申报国家科技进步奖......”。

7、“.....评委们对此给予了高度平价，致认为这些技术已在我国 个城市的公安卫生军队系统及大专院校推广应用应用地区车死亡率 下降，每年降低事故减少直接经济损失亿元创建了我国最 大的事故预防产品的研究开发生产和销售基地，已形成多人的就 业规模项目国内潜在市场约亿元，产业前景巨大另外，项目主要成 果已被公安部交通部等行业规章及上海合肥等地方法规所采用。项目 研究的理论方法形成了道路交通事故防治工程新学科，并作为门 应用型专业获国家教育主管部门批准在国内部分高校招生。这些技术成果 凝聚了大批科研开发人员多年的心血，应当获此殊荣。最后由科技部审核国务院审批，该项目荣获最高奖项国家科技 进步等奖。项目第完金会庆总裁登上了领奖台，受到了江泽民 胡锦涛吴邦国 等党和国家领导 人的亲切接见。 图为获奖现场......”。

8、“.....完善了法 人治理结构，采取扁平化管理模式，科学地建立公司的组织机构，明确各 个部门的职责，从产品研发，人力资源，生产组织，市场推广，财务管理， 到知识产权的管理等各方面都制定了相应的管理制度和规范，真正做到产 权明晰权责分明管理规范。 公司组织机构如下 企业文化 企业文化是企业在长期生产经营中形成的价值观经营思想群体意 识和道德规范行为准则的总和，是企业发展的灵魂。三联的企业文化形 成于三联历史发展的积淀中，凝聚着三联人共同的价值观和共同的信念， 她是三联制度创新与经营战略创新的理念基础，也是企业的内在动力。她 可以归纳为三联使命三联精神三联价值观 三联使命实现公司的业绩增长，使公司成为个活力永存繁荣 兴旺的集体，为实现股东价值最大化，为客户员工和社会带来丰厚长 远的经济利益。 三联精神诚信拼搏协同创新 人无信不立......”。

9、“.....言必行，行必果。只有拼搏，才能激发 我们的最大能量，才能在激烈的市场竞争中取胜。领导之间员工之间以 及领导和员工之间的相互理解相互支持相互配合共同发展。要善于突破现有观念的束缚，对新思想新变化都抱以积极的态度，以种开放 的心态，主动地吸收外部新的信息，不断提高自身综合水平和风险承受能 力。 三联价值观 集团倡导员工为祖国的繁荣民族的振兴客户的满意集团的发展， 为自己和家人的幸福而不懈努力。 为股东创造丰厚的回报为客户创造价值为员工创造广阔的发展空 间为社会创造效益公司发展的根本保证。 企业无人则亡，客户是三联的衣食父母，员工是三联的财富，三联在 客户员工合作者之间结成利益共同体。 三联崇尚团队精神，提倡团队式的交流，齐心协力遵守相互之间的承 诺。 与时俱进，迈向卓越。 质量管理体系 作为科技型企业......”。