1、“.....同时推动着社会 的进步。就让热情也为你做同样的事吧。 为什 么 要 努 力 工 作触动心底的反思你在为谁工作 比尔盖茨为什么还要工作 即使你还没有达到自我实现的境界，你也不要麻痹自己 告诉自己工作就是为了赚钱。不要对自己说“既然老板给 的少，我就少干，没必要费心地去完成每个任务。”或者 安慰自己“算了，我技不如人，能拿到这些薪水也知足 了。”而应该牢记，金钱只不过是许多种报酬中的种，你 所追求的是自我提高，所以要保持积极的工作态度。消极的 思想会让你看不到自己的潜力，会让你失去前进的动力和信 心，会让你放弃很多宝贵的机会，使你与成功失之交臂，也 永远无法达到自我实现。 为什 么 要 努 力 工 作触动心底的反思你在为谁工作 认真工作是真正的聪明 夜晚，个人在房间里四处搜索着什么东西。另个人问道 “你在找什么呢” “我丢了枚金币。”他回答。 “你把它丢在房屋的中间，还是墙边”另个人问。 “都不是......”。

2、“.....如果他和他太太每 年用掉亿美元，他们，我们还 要为将来的薪水而工作，为自己的未来而工作。句话，我 要为自己而工作。 世界上大多数人都在为薪水而工作，如果你能不为 薪水而工作，你就超越了芸芸众生，也就迈出了成 功的第步。 我要为自己而工作 为什 么 要 努 力 工 作触动心底的反思你在为谁工作 总之，不论你的老板有多吝啬多苛刻，你都不能以此为由放 弃努力。因为，我们不仅是为了目前的薪水而工作法命令老板做什么，但是我们却可以让自己按照最佳 的方式行事也许老板不是很公正，但是我们应该要求自己 做事要有原则。你不应该因为老板的缺点而不努力工作，埋 没了自己的才华，最终毁了自己的未来......”。

3、“.....对自己的未来将会产 生多么大的影响呢这样的人只会无形中将自己困在装着工 资的信封里，永远也不懂自己真正需要什么。 我们无自己的懒惰和无知寻找理由。有的说老板 对他们的能力和成果视而不见，有的会说老板太吝啬，付出 再多也得不到相应的回报 个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话， 他又怎么能看到工资，阻止你去思考，去学习。换句话说，他 无法阻止你为将来所做的努力，也无法剥夺你因此而得到的 回报。 为什 么 要 努 力 工 作触动心底的反思你在为谁工作 许多员工总是在为的能力，无论是创造能力决策能力还是 敏锐的洞察力，既非开始就拥有，也不是蹴而就，而是 在长期工作中积累和学习到的。 也许你的老板可以控制你的工资，可是他却无法遮住你的眼 睛，捂上你的耳朵它不会遗失也不 会被偷。许多成功人士的生跌宕起伏，有攀上顶峰的风 光，也有坠落谷底的失意，但最终重返事业的巅峰，俯瞰人 生......”。

4、“.....那就是 能力。他们所拥有是金 钱，你的努力赋予你的是可以令你终身受益的能力。 我要为自己而工作 为什 么 要 努 力 工 作触动心底的反思你在为谁工作 我要为自己而工作 能力比金钱重要万倍，因为户的交流能训练我们的品性。公司是我们 生活中的另所学校，工作能够丰富我们的思想，增进我们 的智慧。与在工作中获得的技能与经验相比，微薄的薪水对 于年轻人来说不应该被看得过分重要。公司支付给你的。其实，薪水 只是工作的种报偿方式，刚刚踏入社会的年轻人更应该珍 惜工作本身带给自己的报酬。譬如，困难的任务能锻炼我们 的意志，新的工作能拓展我们的才能，与同事的合作能培养 我们的人格，与客了自己而工作。人生并不是只有现在，而是有更长远 的未来。 我要为自己而工作 为什 么 要 努 力 工 作触动心底的反思你在为谁工作 年轻人对于薪水常常缺乏更深入的认识和理解个睿智的人，并没有注意 到我们所付出的努力，也没有给予相应的回报......”。

5、“.....我们可以换个角度来思考现在的努力并不是为了 现在的回报，而是为了未来。我们投身于工作是为了自己， 是在为最大化实现公司利润，他们会尽力按 照工作业绩和努力程度来晋升积极进取的员工，那些在工作 中能尽职尽责坚持不懈的人，终会有获得晋升的天，薪 水自然会随之高涨。 如果我们发现自己的老板并不是己目前的薪水，而将比薪水更重要 的东西也放弃了，到头来连本应得到的薪水都没有得到。这 就是只为薪水而工作的可悲之处。 不要担心自己的努力会被忽视。应该相信大多数的老板是有 判断力和明智的。为了说，他的现任老板对他的评价基本上是客观的。 这就是只为薪水而工作的结果！ 我要为自己而工作 为什 么 要 努 力 工 作触动心底的反思你在为谁工作 大多数人因为不满足于自己说，他的现任老板对他的评价基本上是客观的......”。

6、“.....而将比薪水更重要 的东西也放弃了，到头来连本应得到的薪水都没有得到。这 就是只为薪水而工作的可悲之处。 不要担心自己的努力会被忽视。应该相信大多数的老板是有 判断力和明智的。为了最大化实现公司利润，他们会尽力按 照工作业绩和努力程度来晋升积极进取的员工，那些在工作 中能尽职尽责坚持不懈的人，终会有获得晋升的天，薪 水自然会随之高涨。 如果我们发现自己的老板并不是个睿智的人，并没有注意 到我们所付出的努力，也没有给予相应的回报，那么也不要 懊丧，我们可以换个角度来思考现在的努力并不是为了 现在的回报，而是为了未来。我们投身于工作是为了自己， 是在为了自己而工作。人生并不是只有现在，而是有更长远 的未来。 我要为自己而工作 为什 么 要 努 力 工 作触动心底的反思你在为谁工作 年轻人对于薪水常常缺乏更深入的认识和理解。其实，薪水 只是工作的种报偿方式，刚刚踏入社会的年轻人更应该珍 惜工作本身带给自己的报酬。譬如......”。

7、“.....新的工作能拓展我们的才能，与同事的合作能培养 我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。公司是我们 生活中的另所学校，工作能够丰富我们的思想，增进我们 的智慧。与在工作中获得的技能与经验相比，微薄的薪水对 于年轻人来说不应该被看得过分重要。公司支付给你的是金 钱，你的努力赋予你的是可以令你终身受益的能力。 我要为自己而工作 为什 么 要 努 力 工 作触动心底的反思你在为谁工作 我要为自己而工作 能力比金钱重要万倍，因为它不会遗失也不 会被偷。许多成功人士的生跌宕起伏，有攀上顶峰的风 光，也有坠落谷底的失意，但最终重返事业的巅峰，俯瞰人 生，原因何在是因为有种东西永远伴随着他们，那就是 能力。他们所拥有的能力，无论是创造能力决策能力还是 敏锐的洞察力，既非开始就拥有，也不是蹴而就，而是 在长期工作中积累和学习到的。 也许你的老板可以控制你的工资，可是他却无法遮住你的眼 睛，捂上你的耳朵，阻止你去思考，去学习......”。

8、“.....他 无法阻止你为将来所做的努力，也无法剥夺你因此而得到的 回报。 为什 么 要 努 力 工 作触动心底的反思你在为谁工作 许多员工总是在为自己的懒惰和无知寻找理由。有的说老板 对他们的能力和成果视而不见，有的会说老板太吝啬，付出 再多也得不到相应的回报 个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话， 他又怎么能看到工资背后可能获得的成长机会呢他又怎么 能意识到从工作中获得的技能和经验，对自己的未来将会产 生多么大的影响呢这样的人只会无形中将自己困在装着工 资的信封里，永远也不懂自己真正需要什么。 我们无法命令老板做什么，但是我们却可以让自己按照最佳 的方式行事也许老板不是很公正，但是我们应该要求自己 做事要有原则。你不应该因为老板的缺点而不努力工作，埋 没了自己的才华，最终毁了自己的未来。 我要为自己而工作 为什 么 要 努 力 工 作触动心底的反思你在为谁工作 总之，不论你的老板有多吝啬多苛刻......”。

9、“.....因为，我们不仅是为了目前的薪水而工作，我们还 要为将来的薪水而工作，为自己的未来而工作。句话，我 要为自己而工作。 世界上大多数人都在为薪水而工作，如果你能不为 薪水而工作，你就超越了芸芸众生，也就迈出了成 功的第步。 我要为自己而工作 为什 么 要 努 力 工 作触动心底的反思你在为谁工作 比尔盖茨为什么还要工作 比尔盖茨的财产净值大约是亿美元。如果他和他太太每 年用掉亿美元，他们要年才能用完这些钱这还没有 计算这笔巨款带来的巨大利息，那他为什么还要每天工作 斯蒂芬斯皮尔伯格的财产净值估计为亿美元，不像比尔盖 茨那么多，不过也足以让他的余生享受优裕的生活了，那为 什么他还要不停地拍片呢 美国公司董事长萨默莱德斯通在岁时开始着手建立 个很庞大的娱乐商业帝国。岁，在多数人看来是退休 尽享天年的时候，他却在此时做了很重大的决定，让自己重 新回到工作中去。而且，他总是切围绕转......”。