1、“.....苦参碱特立克氯化苦等绿色无公害农药和配 方肥生物菌肥天达等绿色农化产品。建立生产记录和培训记录， 健全基地管理质量追溯等制度和工作档案。 小麦基地个许家湖镇龙泉站村小麦高产示范基地，面积 亩。主要进行济麦郯麦泰农等新品种示范和采用精播半精播 深耕深翻增施有机肥配方施肥氮肥后移技术喷三防等技术，实现亩产公斤目标。 大棚蔬菜基地个许家湖镇东梅沟大棚蔬菜标准化生产示范 基地面积亩，沂水镇东山大棚蔬菜示范基地面积亩，龙家圈乡 西宣庄大棚蔬菜示范基地面积亩，四十里镇前岔河大棚蔬菜标准化 生产试验示范基地面积亩，姚店子镇前武家庄大棚蔬菜标准化生产 试验示范基地面积亩。主要采用蔬菜新优特品种，秸秆反应堆，粘 虫板防虫网等物理防治措施，配方施肥，氯化苦石灰氮等土壤处理 技术节水头企业 管理暂行办法与示范社建设标准......”。

2、“.....在市级以上农业产业化龙头企业各级农民 专业合作社示范社中设立基地生产机构，配备专门人员，享受财政据任务完成情况，发放 目标管理奖建立下乡补贴制度，根据下乡培训情况，发放下乡补贴 建立岗位补贴制度，根据岗位完成情况，发放岗位补贴。 建立多元化推广服务机制。县里制定农业产业化重点龙果作为乡镇优秀技术人 员评定先进单位个人评选的重要依据。考核结果由县农业局通报给 所在乡镇人民政府和县人事局。同时，健全农业技术推广人员奖惩机制 建立考勤奖制度建立目标管理奖制度，根评结果挂钩，逐步建立动 态的管理激励机制。局制定县直各站业务考核办法和乡镇各站业务考核 办法，把软工作具体化，变成有量化指标的硬任务，实行局直各站包乡 镇站责任制，县乡工作挂钩，同奖同罚。考核结务主管部门管理单位 服务对象三方共同参与的考评机制......”。

3、“.....将考核结果与农技人员的岗位工资补贴 晋职晋级聘任评先树优业务培训等与考专家组成员县技术指导员乡镇技术指导员 不同岗位人员的技术试验示范推广培训任务，以岗位责任制度的形式确定在岗农技人员应承担的最基本的职责和工作任务。 建立农技人员工作考评制度。实行县级业招聘竞聘上岗择优聘用等方式，选择有 真才实学的专业技术人员进入农技推广队伍，逐步实行农技推广资格准 入。 推行农技推广责任制度。根据全县农业产业布局，在以岗定人的 基础上，确定首席专家种苗质量管理农产品质量安全监督等搞 好辖区内农情信息统计上报工作。 二进步健全农技推广工作机制 实行农技人员聘用制度。按照公开公平公正择优的原则， 实行全员聘用制......”。

4、“.....为党委政府决策提供依据完 成上级交办的其它工作。乡镇农业技术推广站职能承担辖区内农业新 技术新品种的引进试验示范推广和技术培训落实国家粮食直 补良种补贴农业保示范，参与农业科研鉴定评审和新技术新成果 审定参与指导本行业农业产业化和农民专业合作组织建设参与指导 新农村建设为本行业产业发展提供产前产中产后服务，促进产业 化经营参与农业发灾情等指导等农产品生产过程中的质量安全管理检验监测和强制性检验，农业资源农业生态环境和农业投入品使用和农作 物苗情监测开展优质农产品基地建设和品牌创建承担农业新技术 新成果的引进试验落实国家粮食直补良种补贴农业保险等农业补贴政策 承担和组织实施选定的农业技术推广工作和上级下达的重点推广项目 开展农作物病虫草害及农业灾害的监测预报防治和处置......”。

5、“.....并组织实 施宣传贯彻农业法律法规普及农业科技知识，总结推广先进经验， 开展科技培训和农民教育培训，指导基层农业技术推广站机构开展技术 推广工作推广人员编制，实行人员编制实名 管理，保证公益性职能的履行。 进步强化公益性服务职能。县乡农技推广机构均为政府公益性 农技推广机构，为财政全额拨款单位。县农技推广机构的主要职能是 制订本技术推广队伍，每个行 政村选配名农民技术员，逐步建立起县乡村三级体化的农技推广 服务网络。 进步落实编制。根据县乡农业技术推广机构承担的职能和任务， 在县级政府机构改革中落实农业技术考核和晋升，充分 听取县农业主管部门的意见。每个乡镇农技站建设，配备办公室间以上 微机台档案橱组以上，切实加强乡镇农技站条件建设，强化服务手 段，提高服务能力和水平。同时，健全村级农业技考核和晋升......”。

6、“.....每个乡镇农技站建设，配备办公室间以上 微机台档案橱组以上，切实加强乡镇农技站条件建设，强化服务手 段，提高服务能力和水平。同时，健全村级农业技术推广队伍，每个行 政村选配名农民技术员，逐步建立起县乡村三级体化的农技推广 服务网络。 进步落实编制。根据县乡农业技术推广机构承担的职能和任务， 在县级政府机构改革中落实农业技术推广人员编制，实行人员编制实名 管理，保证公益性职能的履行。 进步强化公益性服务职能。县乡农技推广机构均为政府公益性 农技推广机构，为财政全额拨款单位。县农技推广机构的主要职能是 制订本行业技术推广规划年度计划农业标准和技术规程，并组织实 施宣传贯彻农业法律法规普及农业科技知识，总结推广先进经验， 开展科技培训和农民教育培训......”。

7、“.....农业生产 情况农业灾情等指导等农产品生产过程中的质量安全管理检验监测和强制性检验，农业资源农业生态环境和农业投入品使用和农作 物苗情监测开展优质农产品基地建设和品牌创建承担农业新技术 新成果的引进试验示范，参与农业科研鉴定评审和新技术新成果 审定参与指导本行业农业产业化和农民专业合作组织建设参与指导 新农村建设为本行业产业发展提供产前产中产后服务，促进产业 化经营参与农业发展政策调查研究，为党委政府决策提供依据完 成上级交办的其它工作......”。

8、“..... 二进步健全农技推广工作机制 实行农技人员聘用制度。按照公开公平公正择优的原则， 实行全员聘用制，采取公开招聘竞聘上岗择优聘用等方式，选择有 真才实学的专业技术人员进入农技推广队伍，逐步实行农技推广资格准 入。 推行农技推广责任制度。根据全县农业产业布局，在以岗定人的 基础上，确定首席专家专家组成员县技术指导员乡镇技术指导员 不同岗位人员的技术试验示范推广培训任务，以岗位责任制度的形式确定在岗农技人员应承担的最基本的职责和工作任务。 建立农技人员工作考评制度。实行县级业务主管部门管理单位 服务对象三方共同参与的考评机制，把农技推广人员进村入户为农民服 务的业绩作为考评的主要内容......”。

9、“.....逐步建立动 态的管理激励机制。局制定县直各站业务考核办法和乡镇各站业务考核 办法，把软工作具体化，变成有量化指标的硬任务，实行局直各站包乡 镇站责任制，县乡工作挂钩，同奖同罚。考核结果作为乡镇优秀技术人 员评定先进单位个人评选的重要依据。考核结果由县农业局通报给 所在乡镇人民政府和县人事局。同时，健全农业技术推广人员奖惩机制 建立考勤奖制度建立目标管理奖制度，根据任务完成情况，发放 目标管理奖建立下乡补贴制度，根据下乡培训情况，发放下乡补贴 建立岗位补贴制度，根据岗位完成情况，发放岗位补贴。 建立多元化推广服务机制。县里制定农业产业化重点龙头企业 管理暂行办法与示范社建设标准，鼓励产业化龙头企业农民专业合 作社等开展农技推广服务，在市级以上农业产业化龙头企业各级农民 专业合作社示范社中设立基地生产机构......”。