1、“..... 放投影 片时，先 放出增 员利益 见效前 的曲线 部分，再 放出全 部曲线。 放出全 部曲线。 课前作 业做主 任前后 推销收 入做主 任后管 理津贴 和育成 津贴。 放投影 片时，先 放出增 员利益 见效前 的曲线 部分，再 变化表 根据曲线变化说明管理利益收入的变化 投影片 全国主任管理津贴收入变化表 发对象的兴趣，也能获得更 多对象的更多信息......”。

2、“.....更能激 投影片 投影片 也 也 ......”。

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5、“.....富有吸引力 团队增员气氛浓 点评 讲师强调增到好员的前提是自身的成功 形象，强烈的自信心和感染力恒心和毅力是 成功增员的健康心态同时具有良好的增员方 法和技巧是增员成功的手段。 如果你自己表现不佳，自己的业绩在摇摇 欲坠的边缘，你整天为考核而伤神，而你还要 告诉他保险是多有发展性和收获，他只要看你 的眼神就知道了。 小结 建立健康的增员观念是成功增员的前提，成功 增员首先需要提升自身的基础条件方能吸引他 人。 讲师指出组织发展的成功是由小组众人共同的 努力达成的，推动小组共同增员是我们成功的 基础。成功增员不可忽视小组众人的力量......”。

6、“.....伟大容纳伟大。 二专业化增员流程 投影片 提问 提问 投影片 专业化增员流程简析 讲师提问增员和销售的比较 有难做的面，也有不难做的面 销售客户只是交些保费，而增员则被增 员人要把今后的生活方向全部交给你......”。

7、“.....但增员更具卖 点卖保单，让人付钱，利益在未来谈保 险，教人赚钱，利益在眼前。 增员重要的是你怎么看待，更重要的是你要 有专业的方法, 会增员的主任不定成功，不会增员的主任 定不成功, 讲师提问专业化增员流程与专业化推销流程 的区别 讲师说明区别 对象不同 话术不同 选择程度不同 举例人当中多少人可以买保险 人当中多少人可以从事寿险 营销工作 讲师说明增员和推销是样有压力的，不要 个月没卖出保单就觉得心急如焚，而个月 没增到员却若无其事如果公司定下个荒谬 的办法，每月成功增员人，则佣金增加倍， 否则，佣金减少半......”。

8、“..... 问题处 理不属 于流程 投影片 投影片 专业化增员流程 增员计划与活动 增员对象开拓 增员接触前准备 增员接触 增员说明 增员甄选 增员促成 增员后续跟踪 讲师说明增员甄选促成和后续跟踪步骤将 在后面的课程当中进行详细分析 二增员计划与活动 回顾专业化推销的计划与活动 投影片 专业化推销计划与活......”。

9、“.....增不到人合理吗 有的主任到要开创业说明会时......”。