1、“..... 办妥上述手续后，人力资源部方可支付离职员工之薪资。 生效日期第次修订日期页次 公司名称金光纸业中国投资有限公司版次第版 文件类别薪资与福利手册编号 第二章福利与保险我公司根据国家系列规定为全体正式聘用之劳动合同制员工及办理引进人才工作证之 非本地籍员工办理了政府规定的各项保险，并根据本企业情况在太平洋保险公司为全体正式员工投 保了意外伤害保险和医疗保险。 第条福利与保险 养老保险 养老保险费缴纳 单位缴费按本单位上月全部在职人员工资总额的百分之二十二点五的比例缴纳 养老保险费。 个人缴费个人应以本人上年度月平均工资收入为缴费基数。 缴费上下限个人缴费基数上限为上年度全市在职职工月平均工资收入百分之三百......”。

2、“..... 由总部人力资源部出人事通知单通知其本人对于不予转正的试用人员，由人力资 源部发出终止试用通知书，按规定办理离职手续。 第五条职级 经济补偿。 第四条转正与终止合同 员工试用期满两周前，由人力资源部填写转正考核表送该员之直接主管对其作出综 合评估，提出是否予以转正意见，报部门经理及总部人力资源部经理核准后予以转页次 公司名称金光纸业中国投资有限公司版次第版 文件类别薪资劳动纪律等进行考核，员工对企业的管理企业文化作全面的了解......”。

3、“.....可随时提出解除劳动合同，无需任何两张 参加社会统筹保险的情况证明或者说明 在沪有居住条件的证明 员工本人需交暂住证每人每月元，单位需交再就业基金每人每月元，外劳力管理 费每人每月元。 生效日期第次修订日期就业证的申办 学历在大专以下的外地籍员工企业只能为其申办外来人员就业证，申办外来人员就 业证需提供以下有关材料 聘用劳务协议 拟聘用人身份证学历证书复印件及寸证件照片证件保留社会保险关系协议除外 ，需提供退休证。 学历在中专或中专以下的外地籍员工只能与企业签订劳务协 议，签订劳务协议时需提供的证件与外地籍大专学历的员工 相同......”。

4、“.....与企业确立劳务协议 关系。员工与企业签订劳务协议需提供以下有关材料 生效日期第次修订日期引进人才工作证程序 引进人才工作证的有效期。 引进人才工作证的有效期为三年，并实行年栓制度，每满年由人力资源 组织部到人事局主管单位输年检手续，年检手续费元......”。

5、“.....档案 在人才市场交 存档卡失业 证或待业证 彩色寸近照 张 身体健康证明 外地籍员工需 将档案放入当 地人才市场然 原件 职称证明原件 上海籍员工档 案在街道交劳 动手册......”。

6、“.....待业证 彩色寸近照 张 身体健康证明 外地籍员工需 将档案放入当 地人才市场然 后将存档协议 交给人事部 上海的暂住证 或租房协议书 有单位章 外地籍员工需 交原单位辞职 证明或外出务 工证 交养老 金转移 单 公积金 转移通 知书 外地社 会保险 关系证 明 签定 劳动 合同 办理 录用 手续 签定 劳动 合同 办理 工作 寄住 证 您 即 成 为 公 司 合 同 制 员 工三外地籍员工引进人才工作证的申办 申办引进人才工作证应当提供如下书面材料 引进人才工作证申请表式三份及工商营业执照或者法人登记证明复 印件 聘用劳动合同书 拟聘用人身份证学历证书或者专业技术职务任职资格证复印件及寸证 件照片两张 参加社会统筹保险的情况证明或者说明 在沪有居住条......”。

7、“..... 引进人才工作证的有效期为三年，并实行年栓制度，每满年由人力资源 组织部到人事局主管单位输年检手续，年检手续费元。 第二条劳务制 劳务协议 凡不能与企业签订劳动合同的聘用人员只能与企业签订劳务协议，与企业确立劳务协议 关系......”。

8、“.....需提供退休证。 学历在中专或中专以下的外地籍员工只能与企业签订劳务协 议，签订劳务协议时需提供的证件与外地籍大专学历的员工 相同。 二外来人员就业证的申办 学历在大专以下的外地籍员工企业只能为其申办外来人员就业证，申办外来人员就 业证需提供以下有关材料 聘用劳务协议 拟聘用人身份证学历证书复印件及寸证件照片两张 参加社会统筹保险的情况证明或者说明 在沪有居住条件的证明 员工本人需交暂住证每人每月元，单位需交再就业基金每人每月元，外劳力管理 费每人每月元。 生效日期第次修订日期页次 公司名称金光纸业中国投资有限公司版次第版 文件类别薪资劳动纪律等进行考核，员工对企业的管理企业文化作全面的了解。期间 双方如感到不适应，可随时提出解除劳动合同，无需任何经济补偿。 第四条转正与终止合同 员工试用期满两周前......”。

9、“.....提出是否予以转正意见，报部门经理及总部人力资源部经理核准后予以转正， 由总部人力资源部出人事通知单通知其本人对于不予转正的试用人员，由人力资 源部发出终止试用通知书，按规定办理离职手续。 第五条职级 生效日期第次修订日期页次 公司名称金光纸业中国投资有限公司版次第版 文件类别薪资与福利手册编号 第章劳动关系 等级职称等级职称 操作员课长 二级办事员般技工副处长副厂长 级办事员特种技工处长厂长 副科员副领班副理副总厂长 课员领班经理总厂长 副课助理副值班主管协理 课助理值班主管副总经理 副课长总经理 第六条解聘与辞职 解聘 在劳动合同期间，由于各种原因，企业可以提前个月提出解除与员工的劳工合同关系， 有关解聘规定与赔偿办法......”。