1、“.....对重大事故隐患及时 向总经理报告。在上报同时,应制定可靠的临时保护措施。 负责组织本公司的安全生产知识培训和宣传工作负责 开展职工三级安全教育。 及时了解掌握安全生产工作情况,领导布置检查 协调各部门的安全生产工作。 发生重伤或死亡事故后,应迅速赶赴事故发生地,保护 事故现场,组织抢救,主持事故调查,并提出对事故责任人的 处理意见。 副总经理职责 副总经理对与相关职责范围内的安全生产工作负责,并 协助总经理做好公司安全生产管理工作。 负责宣传贯彻党和国家有关安全生产危险化学品作业 烟花爆竹作业民用爆破器材作业起重机 械作业电梯作业锅炉作业压力容器 作业压力管道运行操作作业锅炉压力容器压 力管道无损检测作业操作者本人他人及周围设施的安全有重大危害的作业......”。
2、“..... 特种作业人员管理制度 范围 本规定适用于公司切涉及特种作业的单位和特种作 业人员。特种作业是指在劳动过程中容易发生人员伤亡事故, 对额赔偿后更换是特种劳保用品的,先更换后按规定 对有关人员进行处理。 报废。 对过期损坏的劳动防护用品由保管员统收集保管,经分管 领导审查集中报废。 安监部门负责建立劳保用品采购验收品的使用情况,对不按规 定使用劳保用品的行为提出批评检举控告。 更换。 发现质量问题,由安监部门确认,及时给予更换。 丢失或有意损坏般劳动防护用品的,使用人员需按用品 价格的半 安全员负责监督员工正确使用劳动防护用品。各管理人员 及员工均有权监督员工的劳动防护用戴和使用劳动 防护用品,否则不得上岗作业。 在使用特种作业防护用品前,必须对其防护功能进行必要 的检查......”。
3、“.....不得使用。定发放标准清单,分管领导审核同意,保 管员发放,领取人员在领取清单上签名。 对从事多工种员工按主要作业工种和危险程度较高的工种 配发。 使用。 从业人员在作业时,必须按照规定,正确佩责劳动防护用品的验收,严把质量关, 发现三无产品或有质量问题,要及时报告和处理。 保管。仓库保管员负责劳动防护用品的保管,检查合格后 方得入库,并妥善保管。 发放。 安监部门负责制定责劳动防护用品的验收,严把质量关, 发现三无产品或有质量问题,要及时报告和处理。 保管。仓库保管员负责劳动防护用品的保管,检查合格后 方得入库,并妥善保管。 发放。 安监部门负责制定发放标准清单,分管领导审核同意,保 管员发放,领取人员在领取清单上签名。 对从事多工种员工按主要作业工种和危险程度较高的工种 配发。 使用。 从业人员在作业时,必须按照规定......”。
4、“.....否则不得上岗作业。 在使用特种作业防护用品前,必须对其防护功能进行必要 的检查,发现有问题的,不得使用。 安全员负责监督员工正确使用劳动防护用品。各管理人员 及员工均有权监督员工的劳动防护用品的使用情况,对不按规 定使用劳保用品的行为提出批评检举控告。 更换。 发现质量问题,由安监部门确认,及时给予更换。 丢失或有意损坏般劳动防护用品的,使用人员需按用品 价格的半额赔偿后更换是特种劳保用品的,先更换后按规定 对有关人员进行处理。 报废。 对过期损坏的劳动防护用品由保管员统收集保管,经分管 领导审查集中报废。 安监部门负责建立劳保用品采购验收保管发放使 用更换报废管理台帐的建挡工作。 特种作业人员管理制度 范围 本规定适用于公司切涉及特种作业的单位和特种作 业人员。特种作业是指在劳动过程中容易发生人员伤亡事故......”。
5、“..... 特种作业包括电工作业焊接与热切割作业 企业内机动车辆作业制冷与空调作业高处 作业爆破作业矿山作业危险化学品作业 烟花爆竹作业民用爆破器材作业起重机 械作业电梯作业锅炉作业压力容器 作业压力管道运行操作作业锅炉压力容器压 力管道无损检测作业客运索道作业大型游乐 设施作业经国家安监总局认定的其他作业。 特种作业人员是指直接从事特种作业的人员。特种作业人 员须同时满足以下基本条件 年龄男性满周岁,不超过周岁,女性满周 岁,不超过周岁 经县级及以上医院体检合格,无妨碍从事相应特种 负责公司新建改建扩建项目的设计方案审查竣工 验收监督三同时的实施,负责监督审查安全技术措施计 划的实施。 负责公司各级安全生产管理目标责任书的签订工作。 组织人员定期开展安全生产检查......”。
6、“.....在上报同时,应制定可靠的临时保护措施。 负责组织本公司的安全生产知识培训和宣传工作负责 开展职工三级安全教育。 及时了解掌握安全生产工作情况,领导布置检查 协调各部门的安全生产工作。 发生重伤或死亡事故后,应迅速赶赴事故发生地,保护 事故现场,组织抢救,主持事故调查,并提出对事故责任人的 处理意见。 副总经理职责 副总经理对与相关职责范围内的安全生产工作负责,并 协助总经理做好公司安全生产管理工作。 负责宣传贯彻党和国家有关安全生产政策,法律法规 和本公司的安全生产管理工作规定。 根据谁分管,谁负责的原则,做好各自分管职责范 围内的安全生产工作。 深入生产线,掌握了解职工动态,解决安全生产的各 种思想问题,做到防患于未然。 把安全工作业绩作为考核各级干部政绩的重要依据,对 重大责任事故的有关人员分清责任,严肃处理。 发生事故后......”。
7、“..... 总工程师职责 总工程师对本公司安全生产技术操作规程的制定等安 全技术方面负领导责任。 协助总经理做好安全生产管理工作,定期主持召开有关 部门会议,研究解决安全技术问题。 在采用新技术新工艺时,同时研究和采取防护措施 设计制造新的生产设备,要有符合国家标准要求的安全卫生 防护措施新改扩建工程项目认真执行三同时规定。 负责审查各类安全技术操作规程和安全技术措施计划。 重视新产品,新材料新设备的使用储存和运输,督 促有关部门加强安全管理。 主持或参与每月次的全公司安全生产大检查,对重大 事故隐患要审查制定整改计划,组织有关部门实施。 参加重大事故调查,并做出技术方面的鉴定。 安全监管部经理职责 在分管安全生产负责人的领导下,对分管的安全生产工 作负具体的监督管理责任。 做好本公司各部门安全生产的协调......”。
8、“..... 具体指导和支持公司各部门开展安全生产各项活动。 主持制订修订公司安全卫生管理制度和安全技术规 程,编制,安全技术措施计划,并监督执行情况。 参与新建改建扩建项目的设计方案审查竣工验收, 监督三同时的实施,负责监督审查安全技术措施的实施。 组织人员开展不定期安全生产检查活动,对事故隐患及 时进行整改。开展反三违活动,督促安全员按时上报落实 整改措施。 参加总公司安全生产会议,及时通报安全生产情况,提 出安全生产方面的建议和措施。 负责公司安全生产管理目标责任书,并做好责任书执行 情况的监督检查工作。 参加事故的调查处理,根据四不放过原则,提出事 故处理建议和意见。 总结推广安全生产先进经验,表彰安全生产工作中的好 人好事,提出安全生产目标考核奖罚意见。 负责审查工程建设项目承包单位,施工单位的资质,落 实安全生产合同中的条款......”。
9、“..... 人力资源部经理职责 人力资源部经理对公司全体职工的安全生产教育培训负 责。 组织职工学习安全生产法规,标准及有关文件,主持制 定职工安全生产知识教育培训计划,并负责组织实施落实。 负责实施新职工公司级安全教育指导各部门班组开 展教育,配合政府部门做好安全管理人员及特种行业人员的技 术培训工作。 负责对新职工录用健康状况审查,做到严格把关。 负责管理指导职工教育培训中心工作。 参加公司安全生产会议,提出安全生产工作的建议措施。 财务部经理职责 保证安全技术措施经费的落实并监督其合理使用。 审查劳动防护用品,保健食品和防暑降温饮料的经费支 出及合理使用情况。 按照三同时规则审查新改扩建项目,落实劳动 保护设施,不留事故隐患。 审查各项安全罚款的出处,认真执行国家和地方法规。 保证安全生产设施建设和设备购置,事故隐患治理......”。
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