1、“.....负责客户定单及预算货款，字迹清晰，数字计算 准确，负责所有商品的销量及余额的计算，保持所开票的准确性开票又分为市内外货物的销售， 开票应注意部分商品在开票中没有定在注明，让仓库根据要求发放，需提前与仓库说明 配车可分为三种 客户报货，整车配送，需与物流信息部门联系，计算准确，确认无误后，落实客户货款，到位后配 车，货运价格及时与货主沟通，得到客户认可后，才可办理相关用车手续，并进行审核 零担货运的配送与客户核对数量和金额，确认无异议后，可分为货款到位或少量货款欠款时及 时配送，配送方式可分为公司和物流来车，小李车送等方式，发货后同物流回执单返回时及时与客 户落实 市内配车按照市内报货及急缓性来配车，及时通知小李，小李走前及时与客户沟通送货时间 资料整理 或不定期 跟踪服务......”。

2、“..... 负责来厂提货客户的接待工作。 负责市场调研，搜集市场信息。调查竞争对手的营销政策市场占有量价格体系， 调查目标客户群体偏好消费习惯市场需求任务 协助部门经理制定营销政策，确定适合的市场价格。 负责本区域市场的市场开发工作，积极寻找代理商，开拓加盟店数量质量。 负责本区域市场的市场维护工作，指导监督代理商加盟店的工作，定期书 岗位名称区域经理所在部门营销部 直接上级营销部经理直接下级无 岗位定员人填写日期 本职概述负责市场开发，公司产品的营销货款回收市场调查......”。

3、“.....客户进货记录每 教育水平中专以上 年龄要求岁以上 工作经验资历年以上营销工作经验，年以上本行业或相近行业团队营销管理经验 应具备知识技 能 精通营销管理知识产品知识，具有很强的领导能力判断与决策下属人员，新员工管理权，任免权，对些不合 理的指导安排有拒绝执行权 工作协作关系 内部协调关系内部协调上级领导，各部门经理 外部协调关系外部与公司大小客户协调好客情关系 任职资格全公司的客户档案，进行统档案管理，指定专人负责保管。 负责控制营销成本费用控制，对营销费用差旅费用和营销办公费用进行审核。 完成总经理安全的其他工作。 权力有合理化的建议权，申诉权，对负责营销团队的建设，积极参与营销人员招聘选拔培训工作，对下属人员的工作 进行分工指导检查考核激励......”。

4、“.....对应收账款的及时回收和对长期应收款的风险控制。 负责建立健 定期进行员工培训，提高员工素质，业务能力，对员工提出问题共同探讨，做出解 决方案。 负责渠道管理维护，不定期到市场中去，监督检查市场执行力，公司政策在市场执 行中的偏差不足校正之。 计划的各种配套营销策略激励措施， 保证目标计划的实现。 做好市场调研制定市场计划，掌握客户第手资料资金能力网络销量 市场潜力存在问题利润收集市场反馈信息，做出修正计划。 营销管理制度的制定政策的拟订业务流程的编写，经公司批准后 监督执行。 制定年度营销目标和计划，并监督营销计划的执行制定分产品分区域的营销计 划和目标......”。

5、“.....负责提供新产品设计开发项目， 编制新产品开发建议书。 负责本部门人员的管理工作。 完成其他公司安排的临时性工作。 二营销部岗位职责 营销部经责客户关系管理，建立和完善顾客档案工作。 负责售后服务工作，接受客户投诉，并协调相关部门及时妥善解决。 负责建立营销统计分析体系，进行营销数据的统计分析，编报各项统 计报表。 参与新产编制执行控制和调整。 负责顾客要求的识别，组织进行合同的评审，签订营销合同。 负责组织公司产品的营销工作，进行市场开拓，渠道维护。 负责应收帐款的回收管理，确保货款的安全完整。 负部门名称营销部 直接上级总经理 部门职能 参与制定公司长期中期的营销战略和产品市场营销规划并执行。 负责组织编制公司营销制度和各项业务流程，并实施......”。

6、“..... 负责组织编制公司营销制度和各项业务流程，并实施。 负责公司营销计划和预算的编制执行控制和调整。 负责顾客要求的识别，组织进行合同的评审，签订营销合同。 负责组织公司产品的营销工作，进行市场开拓，渠道维护。 负责应收帐款的回收管理，确保货款的安全完整。 负责客户关系管理，建立和完善顾客档案工作。 负责售后服务工作，接受客户投诉，并协调相关部门及时妥善解决。 负责建立营销统计分析体系，进行营销数据的统计分析，编报各项统 计报表。 参与新产品开发计划制定和开发调研，负责提供新产品设计开发项目， 编制新产品开发建议书。 负责本部门人员的管理工作。 完成其他公司安排的临时性工作......”。

7、“.....经公司批准后 监督执行。 制定年度营销目标和计划，并监督营销计划的执行制定分产品分区域的营销计 划和目标，并分解目标到责任区域制定达成目标计划的各种配套营销策略激励措施， 保证目标计划的实现。 做好市场调研制定市场计划，掌握客户第手资料资金能力网络销量 市场潜力存在问题利润收集市场反馈信息，做出修正计划。 定期进行员工培训，提高员工素质，业务能力，对员工提出问题共同探讨，做出解 决方案。 负责渠道管理维护，不定期到市场中去，监督检查市场执行力，公司政策在市场执 行中的偏差不足校正之。 负责营销团队的建设，积极参与营销人员招聘选拔培训工作，对下属人员的工作 进行分工指导检查考核激励......”。

8、“.....对应收账款的及时回收和对长期应收款的风险控制。 负责建立健全公司的客户档案，进行统档案管理，指定专人负责保管。 负责控制营销成本费用控制，对营销费用差旅费用和营销办公费用进行审核。 完成总经理安全的其他工作。 权力有合理化的建议权，申诉权，对下属人员，新员工管理权，任免权，对些不合 理的指导安排有拒绝执行权 工作协作关系 内部协调关系内部协调上级领导，各部门经理 外部协调关系外部与公司大小客户协调好客情关系 任职资格 教育水平中专以上 年龄要求岁以上 工作经验资历年以上营销工作经验，年以上本行业或相近行业团队营销管理经验 应具备知识技 能 精通营销管理知识产品知识......”。

9、“.....客户进货记录每天总经理 月度销售报表每天总经理财务经理 区域经理岗位说明书 岗位名称区域经理所在部门营销部 直接上级营销部经理直接下级无 岗位定员人填写日期 本职概述负责市场开发，公司产品的营销货款回收市场调查，建立和维持良好的 客户关系 工作职责与任务 协助部门经理制定营销政策，确定适合的市场价格。 负责本区域市场的市场开发工作，积极寻找代理商，开拓加盟店数量质量。 负责本区域市场的市场维护工作，指导监督代理商加盟店的工作，定期或不定期 跟踪服务，进行渠道管理和维护。 负责来厂提货客户的接待工作。 负责市场调研，搜集市场信息。调查竞争对手的营销政策市场占有量价格体系......”。