1、“.....做到 男员工应保持每天修面，头发经常修剪，长发以不盖过耳部及衣领为宜 女员工应保持雅淡轻妆，不宜浓妆艳抹 除婚戒指和手表外，不得佩戴其它饰物 上班前应检查制服是否清洁烫平，皮鞋是否擦亮 穿制服前，应先梳理头发洗手苏荷酒吧员工手册年月修订 不涂有色指甲油,不得留长指甲 确保没有口臭和体臭 第五条工牌与徽标 班补领，无工作原因每次补领须交人民币元整 离职时须将工牌室凭其提供的原单位离职证明与其签署劳动 合同......”。

2、“.....第条款所规定手续仍无法齐备的，将被视为不符合录用 条件,公司有所有员工在酒吧工作期间，将发给代表身份的工牌，上班时必须佩戴在上衣 左角衣襟前徽标戴至工号牌正上方 工牌如有遗失应立刻报酒吧办公室，无工作原因每次补领须交人民币元整 徽标遗失应立刻报领其它饰物 上班前应检查制服是否清洁烫平，皮鞋是否擦亮 穿制服前，应先梳理头发洗手苏荷酒吧员工手册年月修订 不涂有色指甲油,不得留长指甲 确保没有口臭和体臭 第五条工牌与徽标 第四条仪容仪表要求 员工仪表仪容必须保持整齐清洁，做到 男员工应保持每天修面，头发经常修剪，长发以不盖过耳部及衣领为宜 女员工应保持雅淡轻妆，不宜浓妆艳抹 除婚戒指和手表外......”。

3、“.....应礼让客人先行 你开会时与会准时准备充分发言简练作好记录 你与同事们不打听工资和奖金不传递小道消息主动关心和帮助别人 第二条苏荷服务宗旨亲和高效优质 第三条苏荷服保证安全看书学习 你在宿舍时不大声喧哗不浪费不影响他人休息遵守社会公德 你待客时请字开头谢字挂口急客人之所急态度温和不卑不亢 你与客人相遇时要主动让路与客人的仪表美丽大方清爽干净朝气蓬勃 你上班时不迟到不串岗不怠工不营私舞弊精神饱满敬业爱岗 你在岗时在岗分钟投入六十秒微笑热情 你下班时不早退不拖拉完成好班后检查上是守法文明的好公民，在家庭里是负起责任的好成员。 苏荷酒吧员工手册年月修订 第四章工作须知 第条日常行为规范 你的仪容衣着整洁按规定修饰搭配合适 你保工作或业务顺利开展的前提下，有权利向上级管理人员提出咨询， 管理人员有责任作出合理的解释与说明......”。

4、“.....在任何时间地点都注意维护苏荷的形象和声誉。 在苏荷是名好员工，在社会感，争当苏荷的主人。每位员工都应通 过干好本职工作，为公司做贡献，都应当养成为他人付出的思想，提高协作的水平。 第八条每位苏荷员工都拥有以下权利，即咨询权建议权申诉权与保留意 见权。员工在确理人员有责任记录指导支持激励与合理评价下属人 员的工作，负有帮助下属成长的责任，下属人员才干的发挥与对优秀人才的举荐， 是对苏荷管理者实施考核的重要方面。 第七条我们鼓励员工发挥主人翁责任公司的机 密。不打听同事的考核结果和薪酬收入。 第五条苏荷员工应爱惜并节约使用公司的切财产物品。注意保护自身和周 围人的安全与健康，维持良好的作业营业等区域的清洁和秩序。 第六条苏荷各级管，彼此尊重。 第三条苏荷员工应正确有效及时地与同事与其他部门沟通意见看法。 遇到问题不推卸责任......”。

5、“..... 第四条苏荷员工应严格遵守公司的制度规定办事程序，绝不泄露的作风对待本职工作，勤恳努力负责恪尽职守。 第二条苏荷员工应听从上级主管人员的工作指示和指导。对工作报告遵循逐 级向上报告的原则，不宜越级呈报。但紧要或特殊情况不在此限上下之间诚意相 待 第三章义务权利 苏荷酒吧员工手册年月修订 第条苏荷员工应以热情的态度对待本职工作对待酒吧客人及同事。以勤 勉悟到它原来是种快乐。 学习知识就是力量，学习方长知识。 团队团队是体现团结力量的威力力量的团结牢不可破，团结的力量无坚 不摧。 责任按质按量完成任务,没有任何借口。 悟到它原来是种快乐。 学习知识就是力量，学习方长知识。 团队团队是体现团结力量的威力力量的团结牢不可破，团结的力量无坚 不摧......”。

6、“.....没有任何借口。 第三章义务权利 苏荷酒吧员工手册年月修订 第条苏荷员工应以热情的态度对待本职工作对待酒吧客人及同事。以勤 勉的作风对待本职工作，勤恳努力负责恪尽职守。 第二条苏荷员工应听从上级主管人员的工作指示和指导。对工作报告遵循逐 级向上报告的原则，不宜越级呈报。但紧要或特殊情况不在此限上下之间诚意相 待，彼此尊重。 第三条苏荷员工应正确有效及时地与同事与其他部门沟通意见看法。 遇到问题不推卸责任，共同建立互信互助的团队合作关系。 第四条苏荷员工应严格遵守公司的制度规定办事程序，绝不泄露公司的机 密。不打听同事的考核结果和薪酬收入。 第五条苏荷员工应爱惜并节约使用公司的切财产物品。注意保护自身和周 围人的安全与健康......”。

7、“.....负有帮助下属成长的责任，下属人员才干的发挥与对优秀人才的举荐， 是对苏荷管理者实施考核的重要方面。 第七条我们鼓励员工发挥主人翁责任感，争当苏荷的主人。每位员工都应通 过干好本职工作，为公司做贡献，都应当养成为他人付出的思想，提高协作的水平。 第八条每位苏荷员工都拥有以下权利，即咨询权建议权申诉权与保留意 见权。员工在确保工作或业务顺利开展的前提下，有权利向上级管理人员提出咨询， 管理人员有责任作出合理的解释与说明。 第九条牢记自已代表苏荷，在任何时间地点都注意维护苏荷的形象和声誉。 在苏荷是名好员工，在社会上是守法文明的好公民，在家庭里是负起责任的好成员......”。

8、“.....应礼让客人先行 你开会时与会准时准备充分发言简练作好记录 你与同事们不打听工资和奖金不传递小道消息主动关心和帮助别人 第二条苏荷服务宗旨亲和高效优质 第三条苏荷服务秘诀 嘴巴甜点 行动快点 说话轻点 做事多点 度量大点 脑子活点 笑容亲点 脾气小点 理由少点 效率高点 主动多点 抱怨少点 第四条仪容仪表要求 员工仪表仪容必须保持整齐清洁，做到 男员工应保持每天修面，头发经常修剪......”。

9、“.....不宜浓妆艳抹 除婚戒指和手表外，不得佩戴其它饰物 上班前应检查制服是否清洁烫平，皮鞋是否擦亮 穿制服前，应先梳理头发洗手苏荷酒吧员工手册年月修订 不涂有色指甲油,不得留长指甲 确保没有口臭和体臭 第五条工牌与徽标 所有员工在酒吧工作期间，将发给代表身份的工牌，上班时必须佩戴在上衣 左角衣襟前徽标戴至工号牌正上方 工牌如有遗失应立刻报酒吧办公室，无工作原因每次补领须交人民币元整 徽标遗失应立刻报领班补领，无工作原因每次补领须交人民币元整 离职时须将工牌室凭其提供的原单位离职证明与其签署劳动 合同。 在试用期满之前，第条款所规定手续仍无法齐备的，将被视为不符合录用 条件,公司有权与其解除劳动关系，并不支付任何经济赔偿。 所有员工个人情况如住址婚姻状况生育状况紧急情况通知人发生变化 时，应于七日内通知酒吧办公室或人事部门......”。