1、“.....制定验收标 准。采用般保鲜，净菜加工企业的标准进行建设。 主要生产技术方案选择 建设任务及内容 科技示范园的基础设施建设 日光大棚建设 制定生产规范，技术培训......”。

2、“.....完成了番茄新品种选育和推广项目年以来，主要完成和开展 了大蒜对蔬菜病原菌的抑杀效应大蒜细胞工程番茄黄瓜育种与抗 逆栽培生理生态蔬菜组培快繁高效设施蔬菜技术推广等研究和了 较好的经营业绩。 公司技术负责人男，岁，博士，毕业于山东大学。直从事 园艺蔬菜方面的工作。先后完成多项研究和推广项目。年， 结合农业部重点技术推广项目，开展了番茄等蔬菜幼苗生理和对于 成果转化中系列环节十分了解，并且有着自己独特的见解。他凭借较 高的理论功底和政策水平，以及多年的管理经验敏锐的市场观察和果 断的办事风格，及时抓住市场机遇，把握公司发展方向，使公司取得系及政策，并有支由专业人员组成的营销队伍，采用了地域营销 的组织形式。 公司总经理男，岁，工商管理硕士，不仅在管理上有着丰富 的经验，而且多年来直从事科技成果的转化融资等方面工作，予定份额的股份......”。

3、“.....可参与 分红，极大地鼓励了管理人员及技术骨干的积极性，稳定了队伍，使公 司长期稳定的发展有了人才保证在销售管理上公司建立较完善的营 销体度采购管理制度销售服务管理制度等。公司认为在现代竞争中人才 和销售两个环节把握的是否得当，是公司发展的关键。因此，公司在人 员待遇上对管理及技术骨干人员实行期权管理，按各人的职位及贡献 给。 公司自建立以来实行现代化企业管理制度，以规范化制度化管理 的模式，建立了内部管理体系，明确各部门各岗位职责，制定了计划 管理制度人事管理制度财务管理制度生产管理制度质量管理制 研究推广绿色农作物优质，高产 高效高级栽培生物肥料，生物农药和生物病虫害的除治配套生态技术等 工作，注册资金万元。公司现有人员人，其中博士人，硕士 人，大学以上人......”。

4、“.....以科技部门为依托， 大力开发农业资源永续利用和人类健康为核心的农业科技成果转化，农 产品的开发生产加工销售，并技部门为依托，大力开发以农业资源 永续利用和促进人类健康为核心的集无公害蔬菜新品种培育示范加 工销售旅游观赏等多项功能为体的现代化农业龙头示范企业。 项目建设目标 目前，环境污染及，每天有万公斤蔬菜 流向市场，但求大于供，既满足不了市场需求，并且多数放心菜得 不到消费者认可。 为此项目单位拟投资万元，用三年时间以无公害蔬菜示范基地 为基础，以国内市场为向导，以科蔬菜的内在品质要求日益严格。但是经 过农业部调查，市的蔬菜质量安全逐年下滑，已经从过去的全国排名 第下跌到第位，现在最新的排名是第位。目前，全市有个基 地通过市放心菜认证，总产量万吨平的提高，对环保生态 保健意识的不断增强，对蔬菜品质的要求越来越高，无公害蔬菜逐渐受 到人们的青睐......”。

5、“.....仅城区常住人口就达多万人， 每天对蔬菜的需求量巨大，且对有亿人的经济来 源与蔬菜生产收入有关。蔬菜产业在农业和农村经济中占有举足轻重的 地位。 蔬菜是人们日常生活中的主要食物，在我国居民膳食结构中的比例逐 年提高，人均消费量逐年增加。随着人民生活水活密切相关。改革开放以来，我国蔬菜产业以年增 长的速度发展，年全国蔬菜种植面积达到万公顷，总 产量万吨，蔬菜总产值超过亿元，在种植业中仅次于粮食作 物，居第二位，占经济作物总产值的以上......”。

6、“.....改革开放以来，我国蔬菜产业以年增 长的速度发展，年全国蔬菜种植面积达到万公顷，总 产量万吨，蔬菜总产值超过亿元，在种植业中仅次于粮食作 物，居第二位，占经济作物总产值的以上，大约有亿人的经济来 源与蔬菜生产收入有关。蔬菜产业在农业和农村经济中占有举足轻重的 地位。 蔬菜是人们日常生活中的主要食物，在我国居民膳食结构中的比例逐 年提高，人均消费量逐年增加......”。

7、“.....对环保生态 保健意识的不断增强，对蔬菜品质的要求越来越高，无公害蔬菜逐渐受 到人们的青睐。 是西北地区的经济文化中心，仅城区常住人口就达多万人， 每天对蔬菜的需求量巨大，且对蔬菜的内在品质要求日益严格。但是经 过农业部调查，市的蔬菜质量安全逐年下滑，已经从过去的全国排名 第下跌到第位，现在最新的排名是第位。目前，全市有个基 地通过市放心菜认证，总产量万吨，每天有万公斤蔬菜 流向市场，但求大于供，既满足不了市场需求，并且多数放心菜得 不到消费者认可。 为此项目单位拟投资万元，用三年时间以无公害蔬菜示范基地 为基础，以国内市场为向导，以科技部门为依托，大力开发以农业资源 永续利用和促进人类健康为核心的集无公害蔬菜新品种培育示范加 工销售旅游观赏等多项功能为体的现代化农业龙头示范企业。 项目建设目标 目前......”。

8、“.....以科技部门为依托， 大力开发农业资源永续利用和人类健康为核心的农业科技成果转化，农 产品的开发生产加工销售，并研究推广绿色农作物优质，高产 高效高级栽培生物肥料，生物农药和生物病虫害的除治配套生态技术等 工作，注册资金万元。公司现有人员人，其中博士人，硕士 人，大学以上人，企业人员知识层次高结构合理。 公司自建立以来实行现代化企业管理制度，以规范化制度化管理 的模式，建立了内部管理体系，明确各部门各岗位职责，制定了计划 管理制度人事管理制度财务管理制度生产管理制度质量管理制 度采购管理制度销售服务管理制度等。公司认为在现代竞争中人才 和销售两个环节把握的是否得当，是公司发展的关键。因此，公司在人 员待遇上对管理及技术骨干人员实行期权管理，按各人的职位及贡献 给予定份额的股份，这部分股权可随着公司的发展逐步扩大......”。

9、“.....极大地鼓励了管理人员及技术骨干的积极性，稳定了队伍，使公 司长期稳定的发展有了人才保证在销售管理上公司建立较完善的营 销体系及政策，并有支由专业人员组成的营销队伍，采用了地域营销 的组织形式。 公司总经理男，岁，工商管理硕士，不仅在管理上有着丰富 的经验，而且多年来直从事科技成果的转化融资等方面工作，对于 成果转化中系列环节十分了解，并且有着自己独特的见解。他凭借较 高的理论功底和政策水平，以及多年的管理经验敏锐的市场观察和果 断的办事风格，及时抓住市场机遇，把握公司发展方向，使公司取得了 较好的经营业绩。 公司技术负责人男，岁，博士，毕业于山东大学。直从事 园艺蔬菜方面的工作。先后完成多项研究和推广项目。年， 结合农业部重点技术推广项目，开展了番茄等蔬菜幼苗生理和育苗技术 研究，完成了番茄新品种选育和推广项目年以来......”。