1、“..... 职工年度考核审批意见，职工的院内调配使用。 六讨论经济考核指标的制订，职工工资的分配调整，福 利待遇的执行。 七讨论元以上自身经费的支出和基建投资招标贷 款大型设备的购臵，设备器械药品的报废处理。 八其它须经院长办公会议讨论的问题。 第三章程序及要求 第七条 院党委会议不定期召开，由党委书记主持。院长办公会议 般每周召开次，也可根据需要不定期召开，由院长或受院长委 托的副院长主持。 第八条 召开院党委会议须党委委员全部到会，召开院长办公会须有 以上领导集体成员到会，分管此项工作的领导必须到会，其 中讨论干部问题的党委会议须全部成员到会方可举行。 第九条 院党委会议的组织工作和会议记录与会议纪要的整理，由党 委办公室负责......”。

2、“..... 第十条 领导集体研究决定重大问题，按下列程序进行 会前协调。研究决定重大问题的会议不得搞临时动议。 议题应在相关领导集体成员之间作会前协调，然后由领导集体第 负责人决定是否上会。 二准备材料。在分管领导的组织下由有关部门准备规范化 的上会材料。 三提前通知。会议通知含议题及有关材料须至少提前 个工作日书面送达应到会人员干部问题至少提前个工作日 另文送达，并履行签收手续。确实无法书面送达的，应用其它 形式通知。 四充分讨论。会议先由分管领导或有关部门介绍上会材料， 然后安排足够的时间对议题进行充分讨论。讨论时，主要负责人 不应首先表明自己的观点，须先听取其他领导集体成员的意见后 再表明自己的态度，因故未到会领导集体成员的意见，可用书面 形式在会上表达。 五逐项表决......”。

3、“.....意见比较致时，可进行表决持赞成与反对意见含未 到会领导集体成员的书面意见的人数接近时，可暂缓表决，留 待下次会议讨论。 会议实行逐项表决。表决般采取记名形式含口头和书面 等形式，须将每位成员的表决意见记录在案，以示负责。人事 等个别敏感问题，可进行无记名表决，未到会领导集体成员的书度的提高。 二宣传策划与实施对内对外的宣传报道，信息发布以及 各类宣传资料的制作，随时了解各医院相关信息等。 三了解医院各个科室情况及其对宣传工作的要求及建议， 捕捉新闻素材，拍摄录像照片，撰写相关文字材料，不失时机 地进行宣传报道。 四负责各科室委托制作的有关资料，工作程序为由委托科 室提出申请，科室负责人签字，报主管院领导审批后给予制作。 不符合审批程序，或原稿书写潦草无法辨认者，宣传科不予制作......”。

4、“.....对有关资料分门别类 进行整理，方便查询管理。 党委办公室主任工作职责 贯彻执行党的路线方针政策，做好党的组织宣传 和党务工作，给党委当好参谋。 二负责党的各种会议的筹备，组织和记录以及会后工作。 三负责党委工作计划，总结和各种文件的起草制发，签 办上级党委来文来信和批复基层党支部的请示报告。 四负责党的组织发展和党员教育管理工作。 五负责党内统计报表和党费的收缴管理使用工作。 六制定中心组学习党员教育政治学习安排并督促检查。 七完成党委交办的各项临时性工作。 八负责医院对内对外宣传工作。 党委办公室宣传干事职责 在主任的领导下负责医院的新闻宣传工作。 二收集采访院内重大活动及医疗新技术新项目和医德 医风方面的信息，并撰写新闻稿件向报纸电视台广播电台等 新闻媒体投稿......”。

5、“..... 四编写医院资讯，负责版报橱窗等院内的信息发布及形 象宣传。 五完成主任交办的其他工作。 工会工作制度及管理制度 工会工作制度 工会要在院党委和上级工会的领导下依法开展工作。 二每季度原则上召开次工会委员会议，随时召开工会小 组长会议，传达上级文件精神，发扬民主监督与管理的作用，切 实维护广大职工的权益，认真研究安排工会各项活动。 三不定期召开职工座谈会，广泛征求群众意见，掌握职工 思想动态，及时解决职工的实际困难和问题。 四按照职责认真做好群众来信来访工作，对于超出工作 权限的问题，要以定形式呈请领导阅批。 五与纪检部门积极配合，做好院务公开及检查的相关工作。 六主动及时的向分管领导汇报请示工作。完成领导交办的 各项工作任务......”。

6、“.....须由本人自愿申请，经工会小组讨 论通过，工会委员会批准后，接纳为会员。 二工会会员每月应向工会组织缴纳会费，会费计算方法按 上级有关规定执行。 三工会会员出国进修参加援外医疗队者，可保留会籍， 保留会籍期间免交会费。 四工会会员有退会自由，会员退会应由本人向工会小组提 出，经工会委员会同意，并收回会员证。 五工会会员没有正当理由连续六个月不缴纳会费，不参加 工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。 六工会会员调动工作时，会员组织关系的转移手续，由院 工会委员会直接办理。 关于女职工有关问题的规定 根据国务院女职工劳动保护规定及安政号文 件精神，结合我院情况对女职工有关问题做以下规定 孕期产期哺乳期规定 按计划生育政策规定，女职工因采取节育措施失效，中 止妊娠的......”。

7、“..... 怀孕不满个月休息天。 怀孕满个月以上休息天。 没有采取节育措施做手术，按事假处理。 怀孕个月以上含个月的女职工般不安排从事 夜班工作，可根据科室工作情况自行安排。 按照国务院女职工劳动保护规定第八条规定，产假 休息九十天，难产的产假增加十五天，多生育个孩子增加产假 十五天，独生子女产假可延长到半年。 国务院女职工劳动保护规定第九条规定，有不满 周岁的婴儿的女职工，每工作日八小时工作制，给予二次哺 乳时间含人工喂养，每次三十分钟。每多哺乳个孩子增加 哺乳时间三十分钟。在市区内居住者增加二十分钟往返途中喂奶 时间，周岁以后不再有喂奶时间。 实行节育措施上环休息二天，取环休息天。 二生育医疗费用报销规定 除特殊情况外女职工生育律在本院生育。 以下费用均属自费范围 婴儿的切费用......”。

8、“..... 产妇卫生费空调费取暖费冰箱费电视费电话 吴村镇卫生院工作制度及职责汇编 领导集体重大问题议事规则 第章总则 第条 为贯彻落实党的民主集中制原则，规范和监督领导集体的决 策行为，增强领导集体的团结和廉洁，提高决策的科学性，使医 院的各项工作进步法制化规范化制度化，根据安阳市市 管单位领导集体决策重大问题议事规则试行及其它有关规定， 结合本院实际，制定本规则。 第二条 院党政领导集体研究决定重大问题，必须严格遵守集体 领导民主集中个别酝酿会议决定的原则，实行集体议事， 并以会议表决形式体现领导集体的意志，不得以传阅会签或个别 征求意见等形式代替集体议事和会议表决。 第三条 本规则适用于院党委和院行政领导集体......”。

9、“.....党委会议由 党委书记召集并主持，院长办公会议由院长或受院长委托的副院 长召集并主持。 第四条 本规则所指的重大问题，是指需由院党委和院长办公会议集 体议定的问题。重大问题实行集体议事，会议表决，记录在案并 在定范围内公之于众。 第二章议事范围 第五条 院党委会议研究决定的重大问题 学习贯彻上级党委政府的决定，部署落实上级党委 政府指示和交办的事项。 二讨论院领导职责分工，中层副职以上干部的推荐任免 考核交流调整奖惩。 三讨论向上级党组织请示报告等重要事项，审定以党委 名义制发的文件。 四讨论党风廉政建设工作，确定院党委工作任务。 五讨论医院中长期发展规划，讨论年度预决算等事关医院 全局性政策性的问题。 六讨论元以上自身经费支出和基建投资招标贷款 大型设备的购臵......”。