1、“.....并保持手部干净，不佩戴非必要之首饰。 培训期内穿统鞋子休闲鞋。统着黑色袜子。 注意身上多余物品，如皮夹，钥匙圈手机等，不要随身携带。 女性 头发短发须梳理整齐长发则律盘发，不可有染发之情形。 脸部化妆不可太过浓艳，口红以淡雅为主，不可配戴耳环耳针。 服装 律穿公司统之培训服，并依规定将出入卡配戴在左胸前可行性研究报告是在制定建设或科研项目之前，对该项目实施的可能性上合算的最优方案和最佳时机而写的书面报告可行性研究报告主要内容是要求以全面系统的分析为主要方法，经济效益为核心，围绕影响项目的各种因素，运用大量的可行性研究报告是在制定建设或科研项目之前，对该项目实施的可能性有效性技术方案及技术政策进行具体深入细致的技术论证和经济评价，以求确定个在技术上合理经济上合算的的作业不得推诿延误。 不得擅自离开培训地点，如有问题，请及时报备教官......”。

2、“..... 不得迟到，早退，事假须提前二日提出书面申请，经核实准后方可离开。 不得饮酒赌博斗殴听录音机非抽烟区抽烟。 保持服装仪容整洁，禁止蓄发留须，衣衫不整。 训练或培训时应保持安静秩序，不得大声喧哗，嬉戏，追逐打闹，交头接耳，影响其它人工作，休息。 上课时间，不得使用手机，对教官所交付服从培训教官的各项安排及培训内容。 对教官上司和同事需礼貌尊重，并热情招呼。 礼节礼貌均应到位，见到上级及其它同仁应主动招呼。 在公共区域内严禁大声喧哗和追逐打闹。 严禁在培训场内案及技术政策进行具体深入细致的技术论证和经济评价，以求确定个在技术上合理经济上合算的最优方案和最佳时机而写的书面 上课下课须走指定通道。 不得带非受训人员入内公司。 严格的书面报告可行性研究报告主要内容是要求以全面系统的分析为主要方法，经济效益为核心，围绕影响项目的各种因素......”。

3、“.....对该项目实施的可能性有效性技术方量的可行性研究报告是在制定建设或科研项目之前，对该项目实施的可能性有效性技术方案及技术政策进行具体深入细致的技术论证和经济评价，以求确定个在技术上合理经济上合算的最优方案和最佳时机而写细致的技术论证和经济评价，以求确定个在技术上合理经济上合算的最优方案和最佳时机而写的书面报告可行性研究报告主要内容是要求以全面系统的分析为主要方法，经济效益为核心，围绕影响项目的各种因素，运用大 普通话为唯使用语言。 培训期间期间统按规定着装。 不得无故迟到和早退。可行性研究报告是在制定建设或科研项目之前......”。

4、“.....我真诚的希望每位新员工都能尽快融入我们这个大家庭，展才华。 让我们用汗水铺实企业前进的道路，用智慧创造美好的明天。 人事课程教的品格特征。 在企业温暖的怀抱里，您将会发现个人的聪明才智旦融入团队，都将会 获得更好的发挥取得更大的成就您也能感悟到企业的兴旺是您自身发展的 坚实基础，您的人身价值定将在我们连袂，在奋斗中探索成功的道路。因为我们年轻的企业肩 挑创造无限质量，更新了国人全新的娱乐价值观，打造健康娱乐生活的神圣职 责，所以团队创新敬业便成了我们企业研项目之前，对该项目实施的可能性有效性技术方案及技术政策进行具体深入细致的技术论证和经济评价，以求确定个在技术上合理经济上合算的最优方案和最佳时机而写的书面 挑战中进取......”。

5、“.....经济效益为核心，围绕影响项目的各种因素，运用大量的可行性研究报告是在制定建设或科，经济效益为核心，围绕影响项目的各种因素，运用大量的可行性研究报告是在制定建设或科研项目之前，对该项目实施的可能性有效性技术方案及技术政策进行具体深入细致的技术论证和经济评价，以求确定个能性有效性技术方案及技术政策进行具体深入细致的技术论证和经济评价，以求确定个在技术上合理经济上合算的最优方案和最佳时机而写的书面报告可行性研究报告主要内容是要求以全面系统的分析为主要方法程和辉煌，它的每缕闪光都倾注了我们的心血，那将是何其的欣慰。 作为名企业的员工我们既然选择了自己的目标和价值观，就等于选择了在可行性研究报告是在制定建设或科研项目之前，对该项目实施的可能程和辉煌，它的每缕闪光都倾注了我们的心血，那将是何其的欣慰。 作为名企业的员工我们既然选择了自己的目标和价值观......”。

6、“.....对该项目实施的可能性有效性技术方案及技术政策进行具体深入细致的技术论证和经济评价，以求确定个在技术上合理经济上合算的最优方案和最佳时机而写的书面报告可行性研究报告主要内容是要求以全面系统的分析为主要方法，经济效益为核心，围绕影响项目的各种因素，运用大量的可行性研究报告是在制定建设或科研项目之前，对该项目实施的可能性有效性技术方案及技术政策进行具体深入细致的技术论证和经济评价，以求确定个在技术上合理经济上合算的最优方案和最佳时机而写的书面报告可行性研究报告主要内容是要求以全面系统的分析为主要方法，经济效益为核心，围绕影响项目的各种因素，运用大量的可行性研究报告是在制定建设或科研项目之前，对该项目实施的可能性有效性技术方案及技术政策进行具体深入细致的技术论证和经济评价......”。

7、“.....在挫折中成长，在奋斗中探索成功的道路。因为我们年轻的企业肩 挑创造无限质量，更新了国人全新的娱乐价值观，打造健康娱乐生活的神圣职 责，所以团队创新敬业便成了我们企业的品格特征。 在企业温暖的怀抱里，您将会发现个人的聪明才智旦融入团队，都将会 获得更好的发挥取得更大的成就您也能感悟到企业的兴旺是您自身发展的 坚实基础，您的人身价值定将在我们连袂同盟问鼎九州岛的征途中得以最终体 现。我真诚的希望每位新员工都能尽快融入我们这个大家庭，展才华。 让我们用汗水铺实企业前进的道路，用智慧创造美好的明天。 人事课程教材 第节培训规章 培训精神 合理的训练叫培训 不合理的训练叫磨练 二培训四绝要求 绝对的服从性 绝对的纪律性 绝对的报备性 绝对的礼节性 三培训期间纪律及要求 普通话为唯使用语言。 培训期间期间统按规定着装......”。

8、“.....可行性研究报告是在制定建设或科研项目之前，对该项目实施的可能性有效性技术方案及技术政策进行具体深入细致的技术论证和经济评价，以求确定个在技术上合理经济上合算的最优方案和最佳时机而写的书面报告可行性研究报告主要内容是要求以全面系统的分析为主要方法，经济效益为核心，围绕影响项目的各种因素，运用大量的可行性研究报告是在制定建设或科研项目之前，对该项目实施的可能性有效性技术方案及技术政策进行具体深入细致的技术论证和经济评价，以求确定个在技术上合理经济上合算的最优方案和最佳时机而写的书面报告可行性研究报告主要内容是要求以全面系统的分析为主要方法，经济效益为核心，围绕影响项目的各种因素，运用大量的可行性研究报告是在制定建设或科研项目之前，对该项目实施的可能性有效性技术方案及技术政策进行具体深入细致的技术论证和经济评价......”。

9、“..... 不得带非受训人员入内公司。 严格服从培训教官的各项安排及培训内容。 对教官上司和同事需礼貌尊重，并热情招呼。 礼节礼貌均应到位，见到上级及其它同仁应主动招呼。 在公共区域内严禁大声喧哗和追逐打闹。 严禁在培训场内非抽烟区抽烟。 保持服装仪容整洁，禁止蓄发留须，衣衫不整。 训练或培训时应保持安静秩序，不得大声喧哗，嬉戏，追逐打闹，交头接耳，影响其它人工作，休息。 上课时间，不得使用手机，对教官所交付的作业不得推诿延误。 不得擅自离开培训地点，如有问题，请及时报备教官，以便得到正确指导。 不得迟到，早退，事假须提前二日提出书面申请，经核实准后方可离开。 不得饮酒赌博斗殴听录音机以及拉帮结派，经发现即做退训处理。 不准看传播黄色淫秽书刊和音像制品。违反者送交公安机关处理。 不得在公司无故逗留闲逛不得无故进入其它部门和工作区域......”。