1、“..... 未对专门救援人员进行培训的 扣分， 应急救援预案无演练的每发现 次扣分 年终 考核 报表 和安 全档 案管 理 及时准确统计报 送各类安全生产情 况调查表 有关材料及时报 送传达办理情况 各类安全管理档 案及台帐 统计信息未按时限上报或出现 数值差错，每次扣分，瞒 报扣分 未按规定传达办理的扣分 相关档案台帐不健全的扣 分 日常 考核 工作 创新 及评 优情 况 金落实情况 安全教育培训专 项资金落实情况 金投入的扣分， 未按规定落实劳动保护用品资 金投入的扣分 未按规定落实安全教育培训资 金投入的扣分 年终 考核 警示牌不全的 扣分......”。

2、“.....安全标志或组织整改 安全检查和专项 治理情况 对重大事故和危险源未进行建 档登记监控的扣分，不 合格的扣分，未制定整改方 案的发现起扣分，未及时 更改的发现起扣分，未按 发生起扣分， 发生死亡事故扣分， 发生职业病扣分。 以责任 状控制 隐患 监控 和专 项治 理 对重大事故隐患 和危险源进行全面 登记建档和监控， 制定隐患整改方案 并要点分数分标准要求和评价办法备注 控制 目标 伤亡事故起数 伤亡人数 职业病 不超过下达控制指标的不扣分 轻伤事故每发生起扣分， 重伤事故每般， 分定为比较突出分含分以上定为突出......”。

3、“..... 年度安全生产控制指标和工作目标的考核表 序号考核目标评价，工作目标为分。考核采用逐项 扣分办法，每项扣分直至该项标准分扣完为止。， 考核结果的档次划分考核结果分为较差般比较突出突 出四个档次。总分分以下的定为较差，分定为价由每季度控制指标完成情况和日常对工作目标落实情况的检查组成。年 终考核由实际考察考核和综合考核组成。 考核分值计算根据车间安全生产工作考核评价标准，总分分 计算，其中安全生产控制指标为分作创新等情况以及特种作业人员持证上岗，安全设施安全标 志安全警示的设置率，安全隐患整改率，劳动用品发放率等。 考核办法 考核采取日常监督评价和年终考核相结合的方式进行。日常监督评 般机械设备事故轻伤 负伤率火灾事故及职业病等。 工作目标有安全生产例会安全生产教育培训重大事故隐患监 控安全专项整治安全生产投入事故报告和应急组织安全生产档案 管理工杜绝生产安全 事故的发生......”。

4、“.....依据公司下达的安 全生产控制指标和安全生产目标，特制定安全生产考核办法如下 考核内容 控制指标有各类事故起数伤亡人数岗率为 发现事故隐患后整改率为 工作场所环境达标率为。 附件 海城市中小镇蓝琦儿服装厂安全生产指标考核办法 为全面落实安全生产控制指标和安全生产目标，减少和重大火灾事故为零 重大设备事故为零 重大责任事故为零 重大环境污染事故为零 职工职业发病率为零。 四个达标 职工安全生产教育培训率为 特种作业持证上华人民共和国安全生产法企业安全生 产标准化基本规范等法律法规，恪守职责，严格执行 各项安全管理制度，实现六个为零，四个达标。 六个为零 死亡和重伤事故为零 各种形式，如会议公示培训通知班组活动等将企业的 安全生产方针和工作目标传达给公司全体员工。 附件 海城市中小镇蓝琦儿服装厂年度安全生产工作目标 各部门认真学习和惯彻中的安全素质......”。

5、“..... 年度安全生产目标 详见附件 安全生产目标考核办法 详见附件 从业人员安全生产方针和目标的传达 公司以各的安全素质，在公司的各个层面建立完善的 标准化的安全生产长效管理机制。 年度安全生产目标 详见附件 安全生产目标考核办法 详见附件 从业人员安全生产方针和目标的传达 公司以各种形式，如会议公示培训通知班组活动等将企业的 安全生产方针和工作目标传达给公司全体员工。 附件 海城市中小镇蓝琦儿服装厂年度安全生产工作目标 各部门认真学习和惯彻中华人民共和国安全生产法企业安全生 产标准化基本规范等法律法规，恪守职责，严格执行 各项安全管理制度，实现六个为零，四个达标。 六个为零 死亡和重伤事故为零 重大火灾事故为零 重大设备事故为零 重大责任事故为零 重大环境污染事故为零 职工职业发病率为零......”。

6、“..... 附件 海城市中小镇蓝琦儿服装厂安全生产指标考核办法 为全面落实安全生产控制指标和安全生产目标，减少和杜绝生产安全 事故的发生，促进企业安全健康快速协调发展，依据公司下达的安 全生产控制指标和安全生产目标，特制定安全生产考核办法如下 考核内容 控制指标有各类事故起数伤亡人数般机械设备事故轻伤 负伤率火灾事故及职业病等。 工作目标有安全生产例会安全生产教育培训重大事故隐患监 控安全专项整治安全生产投入事故报告和应急组织安全生产档案 管理工作创新等情况以及特种作业人员持证上岗，安全设施安全标 志安全警示的设置率，安全隐患整改率，劳动用品发放率等。 考核办法 考核采取日常监督评价和年终考核相结合的方式进行。日常监督评 价由每季度控制指标完成情况和日常对工作目标落实情况的检查组成。年 终考核由实际考察考核和综合考核组成。 考核分值计算根据车间安全生产工作考核评价标准，总分分 计算，其中安全生产控制指标为分，工作目标为分......”。

7、“.....每项扣分直至该项标准分扣完为止。， 考核结果的档次划分考核结果分为较差般比较突出突 出四个档次。总分分以下的定为较差，分定为般， 分定为比较突出分含分以上定为突出。本办法适用于本公司各生产车间完成年度安全生产控制指标和工作目 标的考核。 年度安全生产控制指标和工作目标的考核表 序号考核目标评价要点分数分标准要求和评价办法备注 控制 目标 伤亡事故起数 伤亡人数 职业病 不超过下达控制指标的不扣分 轻伤事故每发生起扣分， 重伤事故每发生起扣分， 发生死亡事故扣分， 发生职业病扣分。 以责任 状控制 隐患 监控 和专 项治 理 对重大事故隐患 和危险源进行全面 登记建档和监控， 制定隐患整改方案 并组织整改 安全检查和专项 治理情况 对重大事故和危险源未进行建 档登记监控的扣分，不 合格的扣分，未制定整改方 案的发现起扣分......”。

8、“.....未按 规定进行定期检查和专项治理 的每少次扣分 年终 考核 安全 标志 和警 示 安全标志牌 安全警示牌 没有安全标志牌和警示牌的扣 分，安全标志或警示牌不全的 扣分，安全标志和警示牌 不清洁的扣分 日常 考核 安全安全生产整改资未按规定落实安全生产整改资 生产 资金 投入 情况 金的落实情况 劳动保护用品资 金落实情况 安全教育培训专 项资金落实情况 金投入的扣分， 未按规定落实劳动保护用品资 金投入的扣分 未按规定落实安全教育培训资 金投入的扣分 年终 考核 安全 检查 整改 情况 安全检查制度执 行情况 对隐患整改处 置和复检要求的执 行情况 安全检查记录的 填写情况 未展开日常安全检查的扣 分，未按规定对隐患进行整改 和复查的扣分......”。

9、“..... 事故应急救援预案可操作性差 或不及时修订的扣分， 未对专门救援人员进行培训的 扣分， 应急救援预案无演练的每发现 次扣分 年终 考核 报表 和安 全档 案管 理 及时准确统计报 送各类安全生产情 况调查表 有关材料及时报 送传达办理情况 各类安全管理档 案及台帐 统计信息未按时限上报或出现 数值差错，每次扣分......”。