1、“.....组织实施培训 第二章 人力资源规划管理 ......”。

2、“.....并安排执行 职责受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决 职责推动各项管理规章制度的建设和完善 职责制定公司人力资源管理制度的部门和个人进行处罚六人力资源总监岗位职责 职责制定人力资源招聘计划并组织实施 职责引进具有竞争力公平性的薪酬管理体系......”。

3、“.....定期组织考评，向 职责员工职业生涯规划管理 职责拟定修订废止发放解释人力资源管理制度，进行各部门职责权限划分四人力资源部权力 五人力资源部经理岗位职责 职责组织制定公司人力资源发展的书的编写 职责进行人员招聘与录用员工升调和辞退管理 职责拟定薪酬制度，研究改进薪酬管理制度，进行薪酬调整 职责员工绩效考核，员工假务勤务管理 职责员工培训与开发管理 职责劳动关系管理 源规划，拟定企业人员编制，编制人力资源支出预算......”。

4、“.....负责组织结构设计和职位说明 主 管 福 利 专 员 绩效与薪酬中心文化与规划中心 人力资源部经理 人力资源部 企 业 文 化 主 管 文 化 专 员三人力资源部职责 职责制定人力资档案管理专员岗位职责 四员工休假规定 五员工出差申请表 六差旅费用标准及审批表 七人员效 主 管 绩 效 专 员 薪 酬 主 管 薪 酬 专 员 福 利计划第六章薪资管理 薪资主管岗位职责 二薪资专员岗位职责 三薪酬福利管理流程 四员工工资管理流程 第七章人事事务管理 人事事务主管岗位职责 二人事事务专员岗位职责 三四人力资源总监考核方案表 十五人力资源总监考核方案表 十六财务总监考核方案表 十七市场总监考核方案表 十八生产总监考核方案表 十九技术总监考核方案表 二十中层管理人员绩效改进员工德能考核结果......”。

5、“.....量化表 七营销人员考核表 八生产人员考核表 九绩效考核管理流程 十月度绩效考核流程 十员工奖惩管理流程 十二员工提案管理流程 十三总经理考核方案表 十 十三员工培训需求调查表 十四外派培训计划表 第五章绩效管理 绩效主管岗位职责 二绩效专员岗位职责 三员工绩效考核表 四员工自我述职报告 五员工技能考核结果量化表 六培训需求调查流程 六员工培训管理流程 七外派培训管理流程八公司第阶段培训计划表 九公司第二三阶段培训计划表 十培训师评估调查表 十培训实施流程 十二技术人员培训常用方法 十八初试进程图 十九内部人员竞聘流程图 二十内部人员岗位竞聘申请表 第四章培训管理 培训主管岗位职责 二培训专员岗位职责 三培训需求提出方式 四外派培训的方式 五培 十八初试进程图 十九内部人员竞聘流程图 二十内部人员岗位竞聘申请表 第四章培训管......”。

6、“.....理 培训主管岗位职责 二培训专员岗位职责 三培训需求提出方式 四外派培训的方式 五培训需求调查流程 六员工培训管理流程 七外派培训管理流程八公司第阶段培训计划表 九公司第二三阶段培训计划表 十培训师评估调查表 十培训实施流程 十二技术人员培训常用方法 十三员工培训需求调查表 十四外派培训计划表 第五章绩效管理 绩效主管岗位职责 二绩效专员岗位职责 三员工绩效考核表 四员工自我述职报告 五员工技能考核结果量化表 六员工德能考核结果量化表 七营销人员考核表 八生产人员考核表 九绩效考核管理流程 十月度绩效考核流程 十员工奖惩管理流程 十二员工提案管理流程 十三总经理考核方案表 十四人力资源总监考核方案表 十五人力资源总监考核方案表 十六财务总监考核方案表 十七市场总监考核方案表 十八生产总监考核方案表 十九技术总监考核方案表 ......”。

7、“.....拟定企业人员编制，编制人力资源支出预算......”。

8、“.....研究改进薪酬管理制度，进行薪酬调整 职责员工绩效考核，员工假务勤务管理 职责员工培训与开发管理 职责劳动关系管理 职责员工职业生涯规划管理 职责拟定修订废止发放解释人力资源管理制度，进行各部门职责权限划分四人力资源部权力 五人力资源部经理岗位职责 职责组织制定公司人力资源发展的长期规划中期规划和年度计划 职责计划和审核人力资源管理的成本 职责协调和指导各用人部门的人才招聘员工培训绩效考评薪酬福利等工作 职责及时处理公司管理过程中的重大人事问题，定期组织考评......”。

9、“.....组织制定公司的薪酬政策 职责组织实施员工绩效考核并负责审查各项考核培训结果 职责审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行 职责受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决 职责推动各项管理规章制度的建设和完善 职责制定公司的培训计划......”。