1、“.....收益高，有定资金能力承担项目建设。 三必要性和意义 促进农业产业结构的调整 苍山县蔬菜具备了较大的生产规模和生产水平，尤其是蔬菜的市场流通和储 藏加工走在了全省乃至全国的前列。但是，也面临着自然风险和市场风险的双 重挑战，尤以市场竞争风险更为直接，其主要原因是我县的蔬菜生产虽然量大质 优，但缺少深加工产品，蔬菜的产品的附加值较低，缺少大的龙头企业带动，这 些问题的存此需在生产线投产之 前，必须进行人员培训工作。 在试生产和投产期......”。

2、“.....为保证生产 计划的实施，公司将按不同岗位对管理人员生产技术人员进行培训 管理人员培训此外，公司将聘请高 级技术专家，聘用优秀的管理和技术人员来充实人力资源。 公司拥有较为先进的生产设备和生产流程，为现代化公司，需要生产人员 和管理人员包括技术人员必须具备较强的工作能力，因农 技 师 基 建 管 理 董事会 副总经理副总经理培训 公司员工实行聘任制，按有关规定进行招聘，通过考试或考核后，择优录用。 应聘人员律采用合同制，按国家有关规定签定劳动合同。 采 购 部 文 秘 保 卫 后 勤 出 纳 会 计 新 产 品 开 发 技 术 培 训 营 销 员 采 购 人 员 质 检 人 员 门采取三轮 班制，其它部门采取二轮班制或轮班制......”。

3、“.....减轻就业压力，专业人员人，大专以上文化程度人，其中 管理人员，生产技术科人，车间主任人，质检人员人，生产工人 人。 厂区生产线采取连续运转的工作方式，主要生产线和质量管理部 图企业组织机构设臵 五职员来源及培训 劳动定员 本项目建成投产后劳动定员根据生产情况需增加职工人主要以招材料产品质量进行分析后勤部门有行政月报，对公共设 施的损耗以及行政费用进行分析财务部门有财务月报，对各项经济指标进行分 析。以上分析汇总均与工作考核挂钩。 作。本公司系私有企业，已经建立 了全面的企业管理规章制度与工作考核制度，考核指标分解到人......”。

4、“.....生产部门有生产日报表，对生产成本单耗进行分析质检部 门有质检月报，对原公司组织机构 根据现代企业制度的要求，按照项目规模，公司职员要少而精，公司的组织 机构必须符合精简高效专多能的要求。公司实行总经理负责制，各职能部门 根据总经理的决议开展具体的生产经营管理工平年龄机构管理人员共人，硕士 人，本科人，专科人平均年龄岁。 技术开发生产销售人员比例研发人员人，占总人数从 事生产的线员工人，占总人数销售人员人，占总人数。 四发明协会授予优秀发明家证书荣誉证书。 公司主要人员机构 人员总数现有员工人，其中大专以上学历员工人，占总人数 的中专以上学历员工人，占总人数。 公司管理层人数文化水职工队伍情况 企业法人代表 企业法人杨希鹏，汉族，高级经济师。硕士学位，曾获得市级评选的十大杰 出青年优秀企业家等荣誉称号......”。

5、“.....山东研发至今，历时数年，汇集了批专业人才，现有中高级人 才名。此外，公司还与有关大专院校科研院所保持横向联系，聘请技术权 威作为企业的技术顾问，为公司产品研发提供了强大可靠的技术保障。三单位以诚信为本，科技兴业为企业宗旨，企业拥有支稳定 的科研队伍，有技术研发专门机构。公司注重新产品和新技术的开发，以技术的 创新促进企业的发展，以产品的不断提升和创新赢得市场。 新型保鲜技术自单位名称临沂食品有限公司 通讯地址山东省苍山县卞庄镇前吴坦村苍丕路东侧 注册时间年月日 注册资金万元人民币 登记注册类型有限责任公司 二单位转化能力论述 公司自创建以来，各类蔬菜产品吨全部用于出口，主要销往日本韩国以及 东南亚中东东欧等国家和地区。本公司自主研发的保鲜技术已获得国家技术 专利，本产品和同类相比保质期延长了个月......”。

6、“.....主要销往日本韩国以及 东南亚中东东欧等国家和地区。本公司自主研发的保鲜技术已获得国家技术 专利，本产品和同类相比保质期延长了个月。 企业性质及所有制 单位名称临沂食品有限公司 通讯地址山东省苍山县卞庄镇前吴坦村苍丕路东侧 注册时间年月日 注册资金万元人民币 登记注册类型有限责任公司 二单位转化能力论述 公司自创建以来，以诚信为本，科技兴业为企业宗旨，企业拥有支稳定 的科研队伍，有技术研发专门机构。公司注重新产品和新技术的开发，以技术的 创新促进企业的发展，以产品的不断提升和创新赢得市场。 新型保鲜技术自研发至今，历时数年，汇集了批专业人才，现有中高级人 才名。此外，公司还与有关大专院校科研院所保持横向联系，聘请技术权 威作为企业的技术顾问，为公司产品研发提供了强大可靠的技术保障。三单位职工队伍情况 企业法人代表 企业法人杨希鹏，汉族......”。

7、“.....硕士学位，曾获得市级评选的十大杰 出青年优秀企业家等荣誉称号，中华人民共和国国家知识产权颁发了蒜米保鲜 发明专利证书，山东发明协会授予优秀发明家证书荣誉证书。 公司主要人员机构 人员总数现有员工人，其中大专以上学历员工人，占总人数 的中专以上学历员工人，占总人数。 公司管理层人数文化水平年龄机构管理人员共人，硕士 人，本科人，专科人平均年龄岁。 技术开发生产销售人员比例研发人员人，占总人数从 事生产的线员工人，占总人数销售人员人，占总人数。 四公司组织机构 根据现代企业制度的要求，按照项目规模，公司职员要少而精，公司的组织 机构必须符合精简高效专多能的要求。公司实行总经理负责制，各职能部门 根据总经理的决议开展具体的生产经营管理工作。本公司系私有企业，已经建立 了全面的企业管理规章制度与工作考核制度，考核指标分解到人。建立套有效 的成本管理体系......”。

8、“.....对生产成本单耗进行分析质检部 门有质检月报，对原材料产品质量进行分析后勤部门有行政月报，对公共设 施的损耗以及行政费用进行分析财务部门有财务月报，对各项经济指标进行分 析。以上分析汇总均与工作考核挂钩。 图企业组织机构设臵 五职员来源及培训 劳动定员 本项目建成投产后劳动定员根据生产情况需增加职工人主要以招收下 岗职工为主，减轻就业压力，专业人员人，大专以上文化程度人，其中 管理人员，生产技术科人，车间主任人，质检人员人，生产工人 人。 厂区生产线采取连续运转的工作方式，主要生产线和质量管理部门采取三轮 班制，其它部门采取二轮班制或轮班制......”。

9、“.....按有关规定进行招聘，通过考试或考核后，择优录用。 应聘人员律采用合同制，按国家有关规定签定劳动合同。此外，公司将聘请高 级技术专家，聘用优秀的管理和技术人员来充实人力资源。 公司拥有较为先进的生产设备和生产流程，为现代化公司，需要生产人员 和管理人员包括技术人员必须具备较强的工作能力，因此需在生产线投产之 前，必须进行人员培训工作。 在试生产和投产期，可招聘有经验的技术骨干和专家业厂指导。为保证生产 计划的实施......”。