1、“.....然后分析每个过程需要开展的质量活动，采取有效的控制措施和方法。 质量管理要点 在产品寿命周期的所有阶段，从最初的识别市场需求到最终满 足要求的所有过程的控制都要体现预防为主的思想。 控制设计过程的质量通过开展设计评审设计验证设计 确认等活动，确保设计输出满足输入要求，确保产品符合使用者的 需求。防止因设计质量问题，造成产品质量先天性的不合格和缺陷， 或者给以后的过程造成损失。 控制采购的质量选择合格的供货单位并控制其供货质量， 确保生产产品所需的原材料外购件协作件等符合规定的质量要 求，防止使用不合格外购产品而影响成品质量。 控制生产过程的质量确定并执行适宜的生产方法，使用适 宜的设备，保持设备正常工作能力和所需的工作环境，控制影响质 量的参数和人员技能，确保制造符合设计规定的质量要求，防止不 合格品的生产。 控制检验和试验按质量计划和形成文件的程序进行进货检 验过程检验和成品检验，确保产品质量符合要求......”。

2、“.....防止将不合格的工序产品转入下道工序，防止 将不合格的成品交付 汽车后市场服务人员培训技术支持和网络支持等。主要产品有 高效节能纳米抗磨剂高效节能纳米工业润滑油工业抗磨剂 重负荷工业齿轮油纺织专用油航模燃料油润滑脂汽车用润 滑油务和产品销售。 产品主要应用于冶金矿山石油电力煤炭铁路汽运 航运纺织机械制造金属加工航空航天等领域。业务范围 包括技术咨询方案设计节能项目施工合同节能加盟合作 果 两项世界难题，实现了产业化应用。 公司主营业务是在核心技术产品高效节能纳米抗磨剂的支 撑下，开展工业润滑，金属加工用油剂，车用润滑产品，汽车养护 产品，专用抗磨剂，汽车后市场等领域的服 四业绩与发展 高效节能纳米抗磨剂制备方法及产品应用技术，实现了 重负荷极压抗磨效果接近零磨损的突破，解决了金属纳米抗磨 材料在流体润滑产品中易团聚沉淀，不能更好发挥极压抗磨效是公 司的主要骨干力量。公司目前拥有员工人，计划至年人员 编制达到人......”。

3、“.....占员工总数，大学本科人，占员工总数，其中硕士学位含中级职称 人，博士学位含高级职称人。网络部等 职能部门。 公司视人才为企业的资本，汇聚了批能吃苦讲奉献懂管 理的技术研发市场营销企业管理人才。公司管理队伍整体素质 较高，有良好的知识结构，年龄结构，富有激情和创造精神，定代表人，公司实行董事 会领导下的总经理负责制，各部门对总经理负责,部门实行目标管 理，下设总办经营部销售公司企划部生产部研发中心 人力资源部汽车疗养院连锁加盟工程部及直营样板店者和主要应用倡导者。现任有限公司北京健达基业纳米润 滑科技发展中心总经理，中国机械学会高级会员，中国摩擦学会 委员，中国节能协会理事。 三公司管理团队 公司为法人单位，执行董事为法业，大学文化， 具有强烈的社会责任心和远见卓识。他根据经济社会科学发展的客 观规律和必然趋势，大胆提出了润滑经济摩擦学节能理论和 摩擦学研究实现零磨损的理论目标，是纳米润滑新材料开拓 得了国家发明专利保护......”。

4、“.....项目已在河北省发改委备案登记，备案号晋发改工业备字 号。 二总经理介绍 总经理现年岁，北京市人，石油化工专会会员单位中国节能协会会员单位。公司高效节能 纳米抗磨剂技术完全自主创新具有完全自主知识产权，通过了 河北省科技厅组织的科学技术成果鉴定，鉴定结论整体技术水平 国际先进，成果登记号。获 技术研究和产品开发，是润滑与摩擦领域高新技术实体企业。法定 地址晋州市华北石油基地。法人代表。企业全面通过了 国际质量管理体系认证，现为中国机械工程学会会员单位 中国摩擦学使用，极大地提高了效率节约了资源提高了生产生活质量取 得了巨大的经济和社会效益，促进了社会发展。 第二章公司概况 公司基本情况 有限公司成立于年，公司主要从事润滑与摩擦领域的源的极大浪费和环境污染问题及应用节能润滑技术 可节约的效益是发达国家的倍。 欧美先进国家早在上世纪年代，采用先进的摩擦学材料， 设计制造和先进润滑技术......”。

5、“.....而在工业中应用摩擦学知识可节约的费用约占的 。由于我国经济处于资源能源消耗型高速发展时期，技术 应用水平较低，装备落后，管理粗放落后，因此摩擦磨损造成的 损失对资源能产品有强烈的需求和关注。 研究开发高效节能纳米抗磨剂是社会经济发展的必然趋势 凡是有相对运动的地方就存在摩擦与磨损。美英德等工业 国家每年因摩擦磨损造成的损失约占其国民生产总值 除了互联网上还能查到这条新闻外，市场上始终没有见到纳米铜 润滑油。壳牌公司也向我国市场推广过此类产品，但也不了了之了。 这说明全球抗磨剂产品还处于低技术应用阶段。同时也说明社会对 此类产 除了互联网上还能查到这条新闻外，市场上始终没有见到纳米铜 润滑油。壳牌公司也向我国市场推广过此类产品，但也不了了之了。 这说明全球抗磨剂产品还处于低技术应用阶段。同时也说明社会对 此类产品有强烈的需求和关注......”。

6、“.....美英德等工业 国家每年因摩擦磨损造成的损失约占其国民生产总值的 ，而在工业中应用摩擦学知识可节约的费用约占的 。由于我国经济处于资源能源消耗型高速发展时期，技术 应用水平较低，装备落后，管理粗放落后，因此摩擦磨损造成的 损失对资源能源的极大浪费和环境污染问题及应用节能润滑技术 可节约的效益是发达国家的倍。 欧美先进国家早在上世纪年代，采用先进的摩擦学材料， 设计制造和先进润滑技术，实现了设备全程免维护修理全寿命 使用，极大地提高了效率节约了资源提高了生产生活质量取 得了巨大的经济和社会效益，促进了社会发展。 第二章公司概况 公司基本情况 有限公司成立于年，公司主要从事润滑与摩擦领域的 技术研究和产品开发，是润滑与摩擦领域高新技术实体企业。法定 地址晋州市华北石油基地。法人代表。企业全面通过了 国际质量管理体系认证，现为中国机械工程学会会员单位 中国摩擦学会会员单位中国节能协会会员单位......”。

7、“.....通过了 河北省科技厅组织的科学技术成果鉴定，鉴定结论整体技术水平 国际先进，成果登记号。获得了国家发明专利保护，专利 授权号获得了年度石家庄市科技成果二等 奖。项目已在河北省发改委备案登记，备案号晋发改工业备字 号。 二总经理介绍 总经理现年岁，北京市人，石油化工专业，大学文化， 具有强烈的社会责任心和远见卓识。他根据经济社会科学发展的客 观规律和必然趋势，大胆提出了润滑经济摩擦学节能理论和 摩擦学研究实现零磨损的理论目标，是纳米润滑新材料开拓 者和主要应用倡导者。现任有限公司北京健达基业纳米润 滑科技发展中心总经理，中国机械学会高级会员，中国摩擦学会 委员，中国节能协会理事。 三公司管理团队 公司为法人单位，执行董事为法定代表人，公司实行董事 会领导下的总经理负责制，各部门对总经理负责,部门实行目标管 理......”。

8、“..... 公司视人才为企业的资本，汇聚了批能吃苦讲奉献懂管 理的技术研发市场营销企业管理人才。公司管理队伍整体素质 较高，有良好的知识结构，年龄结构，富有激情和创造精神，是公 司的主要骨干力量。公司目前拥有员工人，计划至年人员 编制达到人，其中大专以上文化程度的人，占员工总数，大学本科人，占员工总数，其中硕士学位含中级职称 人，博士学位含高级职称人。 四业绩与发展 高效节能纳米抗磨剂制备方法及产品应用技术，实现了 重负荷极压抗磨效果接近零磨损的突破，解决了金属纳米抗磨 材料在流体润滑产品中易团聚沉淀，不能更好发挥极压抗磨效果 两项世界难题，实现了产业化应用。 公司主营业务是在核心技术产品高效节能纳米抗磨剂的支 撑下，开展工业润滑，金属加工用油剂，车用润滑产品，汽车养护 产品，专用抗磨剂，汽车后市场等领域的服务和产品销售。 产品主要应用于冶金矿山石油电力煤炭铁路汽运 航运纺织机械制造金属加工航空航天等领域......”。

9、“.....主要产品有 高效节能纳米抗磨剂高效节能纳米工业润滑油工业抗磨剂 重负荷工业齿轮油纺织专用油航模燃料油润滑脂汽车用润 滑油汽车抗磨剂金属切削加工液及添加剂等多个系列多 个型号的高效节能纳米抗磨产品，并可根据客户需要量身定制特殊 产品。产品在成都钢铁公司首钢矿山公司临汾钢铁公司长安 汽车河北公司河南省濮阳公交公司兰州九龙高客公司广东 陶瓷企业和国内部分市场得到了很好的应用，取得了以下成绩钢 铁矿山球磨机工业性应用节能煤矿皮带机应用节能 汽车节能奥迪轿车最低油耗升百公里小型 球磨机节能公交汽车多万公里无大修，降低尾气排放 效果明显提高液压机效率。该产品没有任何副作用，可解决 因摩擦磨损润滑保养不当或维修引起的设备难题，特别适用于极 压重负荷高温高速或长时间不间断运行，磨损严重精密度要求 高的机械设备和行业，节能效益非常显著......”。