1、“.....招聘到好的教 师是没有问题的。在我们的培训项目和人性化企业文化的熏陶中，成为优秀的教 师只是时间的问题。 上岗教师上岗是相继的。即首先招聘旗舰中心所需教师数量的半约位创才教育文件 进行培训上岗。随着需求的增加开新班或孩子数量增长，再继续招聘新教师。 新教师的培训也要经过相同的培训流程。旗舰中心招满后，旦计划开第二个中心， 即开始招聘储备教师复制培训。 四实施步骤 商讨探讨项目可行性。 确定公司章程，讨论战略方案，组织结构方案，项目实施方案，预算方案等。 物价局审批。 品牌形象设计。 建构网站。 选旗舰中心地址。 装修，买设备，教室布置。 编写和印制宣传品。 招生试运营。 开始营销。 五实施流程 旗舰中心址挂横幅宣传 旗舰中心所在小区及周边高档小区宣传通过物业信箱投递和会所投放宣传他要求具备良好的口头沟通和书面语言能力。为人诚实正直有亲和力注 重细节条理清楚善于学习善于沟通有团队精神......”。

2、“.....并 具备能读懂孩子的能力。 二培训 条件五年以上幼儿园或亲子园线教师工作经验，有育婴师或幼儿园教师证或教师 证，身体条件符合政府法规健康标准，高中以上学历。有幼师或心理学教育学学前教育 专业的大专大学学历者优先。 其提供即时性家庭教养咨询以及家庭亲子活动指导 开设定期家长与主要带养人家庭保育与教养沙龙和讲座 免费提供家庭保育与教养系列小书。 三师资创才教育文件 招聘条件和要求 有育婴师或幼儿园教师证或教师 证，身体条件符合政府法规健康标开设与儿童年龄发展水平和个性相符的课程语言，探索，创造，身体运动 为家庭间儿童交往提供课程时间和其他方面的具体安排 开设定期家长与主要带养人家庭保育与教养沙龙和讲座 免费提供家庭保育与教养系列小书。 三师资创才教育文件 招聘条件和要求 条件五年以上幼儿园或亲子园线教师工作经验，为主 开设与儿童年龄发展水平和个性相符的课程语言，探索，创造......”。

3、“.....每班分钟节课， 每班最多个孩子，两个教师主班和助理，家长或其他带养人参与 目标以提高家长或其他带养人的家庭保育与教养水平练每周次个月以上 宝宝健康测评每月次 建立婴幼儿成长档案，记录宝宝成长的每个瞬间。 保健师为您提供各月龄段宝宝的营养膳食 根据宝宝的月龄，提供相应的玩教具图书的免费次 根据宝宝月龄发展，为妈妈提供婴儿房间设计及所需物品祥案 育婴师对上门辅导每月次 婴儿游泳抚触训练每周次个月 感觉统合训练每周次个月 音乐美术训月 建议与全球知名品牌的早教中心协作，完善配套设施及师资力量，打造出高端专业性的 早教基地，做到尽善尽美，服务于北辰区各镇街乃至全市婴幼儿。 服务项目 孕产期家长课堂及妈咪沙龙每月发展，为妈妈提供婴儿房间设计及所需物品祥案......”。

4、“..... 根据宝宝月龄室间玩教具存放室间 二目标市场及服务人群 服务人群 初级标准区内人群针对孕期出生后个月的早教宝宝免费开放 服务内容 孕期家长课堂及家长学校讲座每月次 为准 婴常识及婴幼儿营养膳食与保健，解除年轻父母在育儿过程中遇到的问题，专业的育 儿讲师针对个月的宝宝实行上门服务 定期对宝宝进行测评，包括智力测评能力测评微量元素测评 另配备教师备课名指导师，岁幼儿均可 参加建议每周美术音乐各次 妈咪宝贝馆桌椅大屏幕电脑讲台幼儿测评工具及用品 定期开展妈咪课堂产前产后，普及早教理念，丰富年轻妈妈孕妈妈的育 由 想象的空间，并以画面的形式表现出来，不单单用画笔来画画，借助于生活中常见的 材料，或者宝宝的身体进行创意性美术，从平面到立体丰富宝宝的生活经验 课程时间分钟，小班制教学，每班名幼儿，配备 发......”。

5、“.....丰富基础乐理常识，满足宝宝的自我表现欲望。课程内 容包括音乐游戏乐理常识乐器玩奏等 美术训练项目通过多种美术操作工具婴幼儿专用水洗颜料，给宝宝个自由 发，增强宝宝的音乐节奏感，丰富基础乐理常识，满足宝宝的自我表现欲望。课程内 容包括音乐游戏乐理常识乐器玩奏等 美术训练项目通过多种美术操作工具婴幼儿专用水洗颜料，给宝宝个自由 想象的空间，并以画面的形式表现出来，不单单用画笔来画画，借助于生活中常见的 材料，或者宝宝的身体进行创意性美术，从平面到立体丰富宝宝的生活经验 课程时间分钟，小班制教学，每班名幼儿，配备名指导师，岁幼儿均可 参加建议每周美术音乐各次 妈咪宝贝馆桌椅大屏幕电脑讲台幼儿测评工具及用品 定期开展妈咪课堂产前产后，普及早教理念，丰富年轻妈妈孕妈妈的育 婴常识及婴幼儿营养膳食与保健，解除年轻父母在育儿过程中遇到的问题，专业的育 儿讲师针对个月的宝宝实行上门服务 定期对宝宝进行测评......”。

6、“..... 根据宝宝月龄发展，为妈妈提供婴儿房间设计及所需物品祥案。 婴幼儿游泳抚触训练每月次创才教育文件 感觉统合训练每月次 宝宝健康测评次 高级标准针对孕产妇及岁婴幼儿会员制月 建议与全球知名品牌的早教中心协作，完善配套设施及师资力量，打造出高端专业性的 早教基地，做到尽善尽美，服务于北辰区各镇街乃至全市婴幼儿。 服务项目 孕产期家长课堂及妈咪沙龙每月次 根据宝宝月龄发展......”。

7、“.....记录宝宝成长的每个瞬间。 保健师为您提供各月龄段宝宝的营养膳食 根据宝宝的月龄，提供相应的玩教具图书的免费借阅与租用 服务内容与形式 上午，每班分钟节课， 每班最多个孩子，两个教师主班和助理，家长或其他带养人参与 目标以提高家长或其他带养人的家庭保育与教养水平为主 开设与儿童年龄发展水平和个性相符的课程语言，探索，创造，身体运动 为家庭间儿童交往提供课程时间和其他方面的具体安排 提供即时性家庭教养咨询以及家庭亲子活动指导 开设定期家长与主要带养人家庭保育与教养沙龙和讲座 免费提供家庭保育与教养系列小书。 三师资创才教育文件 招聘条件和要求 条件五年以上幼儿园或亲子园线教师工作经验，有育婴师或幼儿园教师证或教师 证，身体条件符合政府法规健康标开设与儿童年龄发展水平和个性相符的课程语言，探索，创造......”。

8、“..... 三师资创才教育文件 招聘条件和要求 条件五年以上幼儿园或亲子园线教师工作经验，有育婴师或幼儿园教师证或教师 证，身体条件符合政府法规健康标准，高中以上学历。有幼师或心理学教育学学前教育 专业的大专大学学历者优先。 其他要求具备良好的口头沟通和书面语言能力。为人诚实正直有亲和力注 重细节条理清楚善于学习善于沟通有团队精神。从心底热爱幼教事业和婴幼儿，并 具备能读懂孩子的能力。 二培训 各基地 人员配置中心主任名育婴师名保健师名指导师名教育顾问名 上岗标准以上人员均需参加正规专业的岗前培训及考核，持教育机构颁发的等级 资格证书上岗，定期参加教育机构的等级标准培训及考核 积极主动参加园内教研教学教育活动的研讨工作，要求工作内容有创新，对待 婴幼儿有耐心，家长满意反馈率高 各镇街 组织各镇街积极志愿者骨干宣传干部学习婴幼儿早期教育的理念理论及基础知 识 提高个人早教意识......”。

9、“.....并不是公办园的均值市场均值不包括 公办幼儿园。在天津，其幼儿园和亲子园教师市场工资的均值在,元月幼 师和大专毕业，两年以上工作经验左右。因为我们要做高档早教中心，教师试 用期工资定在元月，转正后定在元月。这样，再加上保险 金，每个教师的人力开销在,元月左右。以这样的工资保准，招聘到好的教 师是没有问题的。在我们的培训项目和人性化企业文化的熏陶中，成为优秀的教 师只是时间的问题。 上岗教师上岗是相继的。即首先招聘旗舰中心所需教师数量的半约位创才教育文件 进行培训上岗。随着需求的增加开新班或孩子数量增长，再继续招聘新教师。 新教师的培训也要经过相同的培训流程。旗舰中心招满后，旦计划开第二个中心， 即开始招聘储备教师复制培训。 四实施步骤 商讨探讨项目可行性。 确定公司章程，讨论战略方案，组织结构方案，项目实施方案，预算方案等。 物价局审批。 品牌形象设计。 建构网站。 选旗舰中心地址......”。