1、“..... 邮件流入站邮件都通过垃圾邮件防火墙处理，然后提交给 服务器实现。出站邮件通过服务器提交给垃圾邮件防火墙实 现。 内部邮件通过服务器内部中转实现。 客户端访问 所有用户客户端部分使用客户端和的方式访 问邮箱。优势和新功能 性能改进 支持在位体系结构中进行部署，通过使用位体系结构并降低每秒钟 执行的数最多减少，以提高性能和容量。 统消息 包括对统消息的支持。统消息将多个邮件基础结构组合成单个邮 件基础结构。因此，启用统消息的用户不但可以在其邮箱 中收到所有语音邮件电子邮件和传真邮件，而且可以从多种设备访问其邮箱。这些设备包 括移动设备和移动电话模拟电话或数字电话......”。

2、“.....用于进行系 统管理。使用命令行管理程序不但可以执行管理控制台可以执行的所 有任务，而且可以执行在管理控制台中无法执行的其他任务。 可用性 支持部署多台客户端访问中心传输服务器，通过使用网络负责均衡 技术实现服务器的可用性。 高可用性 推出了针对高可用性和灾难恢复的简化方式，结合增强的维护工具，可以实 现新级的可靠性以实现业务连续性。这些投资建立在之前连续复制技术的 投资之上，可以 无需部署复杂昂贵的群集和第三方数据复制产品，即可实现全面的冗余 自动复制邮箱数据库，而且只需两台服务器即可实现故障转移......”。

3、“.....使您即使在工作时间也可以 按您的时间表来执行迁移和维护活动 通过新的内置冗余功能，将邮件流智能地重定向到其他可用路径，从而避免由于传输 服务器升级或故障导致电子邮件丢失 存档和保留管理电子邮件的法规符合性长期以来直困扰着企业，即使引入了些与保 护和法规符合性相关的功能例如消息记录管理传输规则和日志规则，情况也没 有什么变化。引入了保留策略的概念。保留策略是中的 功能集的部分，直接取代了托管文件夹。 还解决了对邮箱大小的限制，该限制迫使早期版本的用户将电子邮件转移到 本地文件中进行存档，并且使管理员更难进行法规符合性管理。 还包括新功能，允许法律和法规符合性部门中的用户执行多邮箱搜索和即时 法律程序，这样就可以立即保留用户删除和编辑的邮箱项......”。

4、“.....在同企业或不同企业中的多个林之间进行联 合相当麻烦，有时候是件非常复杂的任务。为了在组织之间共享闲 忙信息，您必须先使用以前称为 和中附带的管理代理，将所有必要的邮件用 户作为联系人对象从个组织复制到另个组织。然后必须使用类似于组织间复制 的工具，通过公共文件夹复制闲忙信息。在中，形势稍有改观。您可以使 用新的可用性服务在组织之间共享闲忙信息。更具体地说，您可以使用 设置组织之间的闲忙共享。不幸的是，由于在涉及 的组织之间未建立信任关系，无法进行跨林的闲忙共享。 使用中包含的新联合功能，您可以在林之间共享闲忙用户日历和联系人。 但是，请记住联合功能要求涉及的所有组织都部署。它不要 求组织中仅部署。由于中的些下级代理改进......”。

5、“.....并且可以在创建签名时为中的用户使用 和值。 通讯组控制 现在可以对受控通讯组进行配置，使其要求先有位主管接受消息，然后才能将消息发送给组成 员。 管理控制台的批量收件人管理 您现在可以从管理控制台中执行批量收件人管理。例如，您现在可以成批移动移 除禁用和启用用户邮箱。如果选择了相同类型的收件人，您甚至可以成批编辑收件人属性。 发送邮件 当与管理工具安装到同台计算机上时，您可以向用户邮箱邮件联系人 邮件用户或通讯组发送邮件。 管理文件夹权限 通过，您可以使用新的 和，来管理文件 夹权限。 系统设计 组织设计 活动目录设计结论 在活动目录方面，将保持现有的架构单森林单域不变......”。

6、“.....因此在升级到 之前，首先需要将活动目录域控制器升级为至少或 更高版本。 所需的活动目录架构将通过程序进行扩展。所需的系统 对象及权限将通过程序配置。 地址列表的设计结论 环境除了包含默认的地址列表外，还存在自定义的地址列表。此地址列表需要升级 到。由于和中的地址列表存在技术差异，需要 对地址列表进行升级改动以便应用到服务器环境。 另外，电子邮件地址策略共有条，这些策略也需要升级到格式。 升级完成后，管理员即可在控制台中对此列表进行编辑。 邮件地址的设计结论 使用域名作为邮件域名。还存在其他的域名，保留这些域名地址不变。 地址类型名字空间域 主 用户邮件地址命名设计结论 用户邮件地址可以存在多种命名方式，以下列举出命名格式......”。

7、“.....升级完成后如有需要可以考虑用户地址名称更改。使用登录名作为用户邮件地址名 称。在创建电子邮件地址策略时，使用规范。 名称规范示例 登录名组设计的结论 以及中存在通讯组，将会使用通讯组作为主要的邮件组 通讯组包括启用邮件的通讯组和启用邮件的安全组不建议大量使用动态分发组邮 件组。每次用户在使用组作为目标邮件组时，邮件收发组件会进行查询， 查找出组中筛选器定义的用户。因此如果大量使用组，会大量消耗服务器的资源。同 时也会降低用户体验。 升级完成后，根据需要单独创建相应的通讯组。 权限设计结论 权限模型 由于服务器部署在总部网络内，且总部技术力量雄厚，因此采用总部管理员集 中管理的模式，不向下委派管理权限，只为分支机构管理提供创建帐户和邮箱的权限......”。

8、“.....邮箱创建和管理服务器管理和维护等 日常工作，因此建议将管理团队划分为个虚拟团队，每个团队负责不同的 相关任务。具体定义如下 组织管理员 此组织管理员权限最大，负责的管理任务为 规划部署 调优 组织级别配置，例如创建地址列表，等 相关补丁及的测试和决定 创建报表 组织管理员应该包含名管理员，此管理员同时也可兼任其它产品技术管 理员。此成员为组成员。 用户管理员 用户管理员负责的管理任务为 用户邮箱及账号的创建 用户密码重置 邮箱级别设置用户管理员应该包含名管理员，此管理员通常是用户管理员角色。此 管理员为组成员。如果此用户使用服务器进行 管理任务，此用户还需是组成员......”。

9、“.....生成性能报告数据 服务器管理员应该包含名管理员，此管理员通常是网络中所有服务器管理员。 此服务器管理员仅需要为本地组成员。 相关描述 是中的种新权限 模型。通过，管理员不需要修改和管理访问控制列表。 通过，管理员既可粗略地又可精细地控制管理员和最终用户可以执行的操作，还可以使 为用户和管理员分配的角色更接近他们在组织中所拥有的实际角色。在中， 不仅控制可执行的管理任务，而且控制用户现在可管理各自的邮箱和通讯组的程度。 管理角色是中所使用的基于角色的访问控制权 限模型的组成部分。默认情况下，包括许多管理角色。这 些角色以各种组合形式被分配到管理角色组或管理角色分配策略，可授予其权限以管理和使 用由提供的功能......”。